2021年电大劳动法多选答案(整理版本)

1、*欧阳光明*创编2021.03.07二、多项选择题欧阳光明（2021.03.07）1 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。 A 国际劳工组织章程 C国际劳工公约 D国际劳工建议书2国际劳工组织的机构主要是（）。B国际劳工大会 C理事会 D国际劳工局3 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的 代表有（）。A政府 B财团 C雇主 D劳工4公约和建议书的主要区别是（）。 A公约被会员国批准后即需负履行义务 C建议书不需批准，只作为制定法律的参考 D建议 书需批准，并作为制定法律的参考5劳动法的调整对象一般包括（）。C劳动关系 D与劳动关系 有密切联系的其他社会关系6劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A企业的劳动关系 B国家机关的劳动关系 C事业单位的劳动关系 7劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A个 别劳动关系 C集体劳动关系8 下 列 哪 些 社 会 关 系 是 与 劳 动 关 系 有 密 切 联 系 的 社 会 关 系 （ABCD）。9劳动法律关系的要素包括（）。A劳动法律关系主体 B劳动 法律关系客体 D劳动法律关系内容*欧阳光明*创编20

2、21.03.07*欧阳光明*创编2021.03.0710引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。11下列哪些用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权 利。（）A文艺 B体育 D特种工艺第二章劳动法的地位、体系和基本原则二、多项选择题1劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 A劳动法有特定的调整对象 B劳动法有特定的主体 C劳动法有独立的内容体 系2 劳动法与民法的区别在（）。 A调整对象不同 B主体不同C调整的原则不完全相同 3 下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。 B 劳动法律关系与民法的主体不相同 D劳动法 与民法的调整的原则不完全相同4 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 B劳动程序法5 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A 劳动实体法C 劳动合同法D集体合同法6下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。7下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。 A中华人民共和国劳动保险条例属于行政法规级别的渊源 D反对一 切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源8下列各项中属于确立劳动法基本原

3、则的标准的是（）。 A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 B劳动法基本原则必*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.07须具有全面的覆盖性和高度的权威性 C劳动法基本原则必须具有 相对的稳定性9下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。 A劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定 B劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题 D劳动法基本原则有助于理解 和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾第三章劳动就业二、多项选择题1下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）。2下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 C劳动就业必须是 出自公民的自愿3下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。 A保障男女劳动者就业的平等权利 B保障少数民族人员、退役军人等特殊 群体的就业权利4 根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A劳动者自主择业 B市场调节就业 C政府促进就业 5 根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容

4、包括 （ABCD）。6 与劳动法相比，下列各选项中属于我国就业促进法新 增的就业歧视类型的是（CD）。C健康歧视 D户籍歧视*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.077下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。 A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利8关于职业中介机构的说法中，正确的是（）。 A政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构 C设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员 D劳动保障 行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验9设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。10公共就业服务包括（ABCD）。11 下 列 有 关 公 共 就 业 服 务 机 构 管 理 的 说 法 中 ， 正 确 的 有 （ABCD）。12 通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。 A针对性 C专业性 D实践性13我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。14根据法律规定，职业培训机构的

5、设立，必须符合的基本条件有 （ABCD）。15 由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（ABCD）。第四章劳动合同二、多项选择题1按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。 B固定期限劳动合同 C无固定期限劳动合同 D以完成一定工作任务为期限*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.07的劳动合同2关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。 C劳动合同固定期限 3 年以上的，约定的试用期不得超过 6 个月 D无固 定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过 6 个月3 下列哪些说法，符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条 款的规定（ABCD）。4竞业限制的人员限于（）。A用人单位的高级管理人员 B高 级技术人员 D其他负有保密义务的人员5下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。 C用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D用人单 位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保6下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。 A劳动合同期限B工作时间和休息休假 C劳动保护、劳动条件和职业危害防护7 根据我国劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或

6、者部分 无效的有（ABCD）。8有权确认劳动合同无效的机构有（）。A人民法院 D劳动争 议仲裁委员会9 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。 B全面履行原则 C合作履行原则 D亲自履行原则10根据劳动合同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。A提前 30 日以书面 形式通知劳动者本人 C可以额外支付劳动者 1 个月工资*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.0711用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。 A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益 造成重大损害12 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D用人单位未及时 足额支付劳动报酬的13用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B

7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D女职工在孕期、产期、 哺乳期内的14 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。 B临时性的工作岗位上 C辅助性的工作岗位上 D替代性的工作岗位上 15 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有 （ABCD）。第五章工会与集体合同二、多项选择题1 工会的性质，一般认为它具有（）。A 阶级性 B 群众性C自愿性2我国工会组织的法律地位表现在（ABCD）。3下列各选项中属于工会的权利的有（ABCD）。 4下列属于工会权利范围的有（ABCD）。*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.075根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。 A维护职工合法权益 B动员和组织职工积极参加经济建设 C支持企业、 事业单位依法行使经营管理权6世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）。7 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主 要采取的形式包括（ABCD）。8国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ABCD）。9 根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为（）。 A由其法定代表人担任 B由其法定

8、代表人指派10集体协商代表的义务主要有（）。 A应当维护本单位正常的生产、工作秩序 B不得采取威胁、收买、欺骗等行为 D应当保 守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密11集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。12按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为 （ABCD）。13根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。 A一揽子合同 B专门合同14 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。 C自由合同 D强制合同15下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（ABCD）。16根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约 C进行集体协商 D签订集体合同 17 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.07A用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C集体合同或专项集体合同约 定的变更或解除条件出现的第六章工资和工资保障二、多项选择题1我国工资分配原则有（ABCD）。2下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。 A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 D依法订立的工资协议对企业和职工

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