全县2023年组织工作要点
5页1、全县2023年组织工作要点2023年全县组织工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和县第十五次党代会精神,坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕县委“四个翻番”总体部署,扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,集聚爱国奉献的各方面优秀人才,不断提高组织工作质量,为全面建设社会主义现代化*提供坚强组织保证。一、深入学习贯彻党的二十大精神1、强化理想信念教育。研究制定全县干部教育培训工作方案,开展全县科级干部学习贯彻党的二十大精神培训,坚持缺什么、补什么,重点办好全县领导干部高端研修班、第七期优秀中青年干部培训班、公文写作能力培训班等班次,不断增强广大领导干部的政治意识、执政能力和专业素质。开展红色文化进校园、进农村、进社区、进机关、进企业活动。管好用好“灯塔党建在线”综合管理服务平台,实行党员学习积分制管理,健全督学考核制度。2、严肃党内政治生活。认真落实中国共产党支部工作条例(试行),规范“主题党日”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度,分
2、领域、分类别抓好农村和城市社区、机关、两新组织基层党组织书记、党员和党务工作骨干的教育培训管理。二、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍3、着力建设高素质专业化干部队伍。坚持把政治过硬作为“高素质”的第一位要求,突出政治标准考察识别干部。改进考察方式,通过经常性考核、实绩档案、重点一线考察、组织部长谈心谈话等多种方式,构建“时间无跨度、空间无死角”的多维考核考察体系,注重对干部的“落实力考察评价”。加强机构改革后领导干部队伍综合分析研判,提高人岗相适度、班子匹配度。拓宽选人用人视野,加大上挂下派、岗位交流力度,多岗位历练干部。加大优秀年轻干部和结构性干部培养使用力度,重点储备一批90后、95后年轻干部。4、扎实做好干部管理监督工作。严格干部日常监督管理,健全干部经常性提醒教育机制,推进提醒、函询和诫勉工作常态化。严格落实“凡提四必”要求,强化档案审核管理。建立健全党员、干部监督信息共享机制,密切与纪检监察、检察、法院、审计、信访等执纪执法机关和部门的联系合作,形成监督合力。完善考核评价机制,优化实绩考核指标体系,注重通过强化考核、容错免责、加强关爱、典型引领等,激发干部活力,引导各级干部敢
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