怎么样写好自我评价.doc
12页1、怎么样写好自我评价怎么样写好自我评价。怎么样写好一份自我评价大家在求职过程中,简历中总是会有一份自我评价,这份自我评价怎么写呢?这个评价也许就是你能否让招聘公司录用你的关键哦!因为从一份好的自我评价中,能读出你的自信、智慧、学识,所以一份聪明的评价,往往成为吸引招聘公司录用你的试金石。写好 自我介绍的要素:一、真实,这个是任何公司都最重视的,绝对不能真实重于泰山,一定要从你的客观实际出发,把自己的工作和生活经历作一个客观评价; 二、自我评价要富于真情,突出你自己的特长及性格特点, 不要千篇一律的写一些没用的,最有用的就是你告诉招聘公司,你有什么其他面试者没有的长处,你做这个职位有那些优势;类似于一些,本人工作积极,很好的团队精神,学习才能强种种这样的废话,假设你是一个HR,你在看这样的简历时,有一个无所谓,你看到的每份简历都大同小异的时候,你不麻木就怪了,像一个美女一样!你在大街上看到了,很漂亮,假设你娶回家,天天对着看,我就不信你不 审美疲劳。 O(_)O哈哈怎样写好自我评价?我个人建议是,你有工作经历的情况下,可以与你简历前面的工作职责或其他事例能前后照应,互相之间可以帮助,这样更
2、加有内涵,其实有时候,你可以勾引HR在看你的简历时,还能再往上看看,在多看一小会!多看几眼!那么你的成功时机就更大一些。【以下为赠送相关文档】自我鉴定延伸阅读怎么样写自我评价自我评价亦可称为简历综述,就是用几句话概括提炼一下自己的优点和才能,以证明自己符合所应聘的职位。我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述,当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时,脑海里会有这样一个印象此人或许就适宜该工作,然后阅读完我们的简历。 一、自我评价需遵循的原那么 实事求是 简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸张自己的才能、优点或工作经历等。经历丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。 找到自己真正的闪光点 很多人的自我描绘没有重点,或者过于群众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联络。因此,建议在写自我描绘之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其别人的不同之处,以突出自我的优势。 同时,假设求职者积累了一定的
3、行业资,也可以在自我描绘中提到这一点,起到画龙点睛的作用。 语言需要简练 撰写自我评价时,首先要仔细研究雇主的职位招聘广告,弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、才能和素质,然后才能对症下药,寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。 二、撰写自我评价常见错误 1、将自我评价写成了工作技能/专长 求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。 自我评价属于概括性描绘,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描绘、沟通协调才能总结、等等。自我评价关键在于要全面概括,但是表达每一项的时候要句句精炼。 技能/特长属于详细性描绘,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于详细,要把你的某一项技能详细化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。 2、自我评价成了简单的经历罗列 138在
4、简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义,只是将自己以往的工作经历简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,终究能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。 3、对自我评价并不重视 对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来填写这一项。其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而138在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”、“有好工作就通知我”等,并没有很好的运用这一项来展现自己的优势。 三、优秀自我评价参考 优秀自我评价1 18年美容行业经历,在大型美容化装品公司担任过*总监,在业界有丰富的资与良好的声誉; 2能独立规划、起草各类培训教材; 3沟通协调才能强,能擅长沟通部门与部门之间的协作关系; 4性格独立,处事果断,为人处事颇有原那么性,不会因私人原因此影响公司利益,一切以公司的开展为准那么; 5有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,敢于承担重任,
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