“十三五”科研工作规划
12页1、庆阳职业技术学院科研处“十三五” 发展规划一、“十三五”期间面临形势(一)发展的机遇1. 职业教育发展环境。中国职业教育改革发展正处在重要战略机遇期,党和 政府对职业教育的重视前所未有, 国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020 年)提出要大力发展职业教育,建设现代职业教育体系,以适应经 济发展方式转变和产业结构调整要求;职业教育在开创科学发展新局面、服务经 济发展方式加快转变中的地位作用前所未有,这使高职教育面临重要战略机遇期 为学院加快改革发展开辟了新环境。2. 区域经济的转型升级。(1)产业结构优化升级为专业建设和人才培养指明了方向,提出了新要求。 “十三五”期间,要实现以上目标,需要大批高素质的实用型技能人才。 根据庆阳市市中长期人才发展规划纲要(2011-2020),庆阳市将加强高技 能人才队伍建设,打造一支适应庆阳产业结构优化升级所需要的门类齐全、技艺 精湛的高技能人才队伍。产业发展定位和供不应求的劳动力市场,要求学院在现 有的专业对接产业的基础上加快做强做优特色专业和专业群,为区域产业结构优 化培养输送高技能人才。(2)创新型城市建设有助于学院提升科研服务社
2、会能力。甘肃省教育厅重 点实验室、科技园区、产业集群创新联盟、科技研发平台、创新成果产业化基地、 推进科技特派员计划等的实施,为学院发挥科研创新优势、培养高素质创新型人 才、推进成果转化和产业化,创造了有利的外部环境和良好契机。(3)庆阳市经济圈建设和深化合作,将促进资金、技术、人才、 信息、资源等要素的便捷流动,为学院加强对外交流与合作、创新合作办学机制 拓宽了发展空间,同时也为学院参与区域交流合作、确立职教优势带来新的前景。 2015 年教育部批准我校为职业技术学院以来,学院实现了由中专学校向高职院 校的历史性跨越,为学院科研工作的发展带来了重要的战略机遇,更为学院科研 工作提出了新的标准和要求。“十二五”期间,在学院党委、行政的正确领导下, 在广大教职工的共同努力下,学院科研工作实现了快速发展,取得了一个又一个 丰硕成果。1、学科建设得到加强,科研教学互促共进根据地方发展需要和学院自身发展实际,学院坚持教学工作中心地位不动摇 形成了以工学为主体,建工、经管、电子、艺术、护理为两翼,结构合理、协调 发展的学科体系。建筑工程施工专业、会计、电子机电、矿山机电等4 个省级特 色专业和示
3、范专业,集群发展,辐射带动,特色鲜明;5 个校企合作专业,人才 汇聚,资源共享,工学相长;多科并举,引领推动,优势突出。“十二五”期间, 发展并巩固了科研和教学的密切结合,特别是把教师科研与专业发展、专业实践 教学和专业建设有效结合。2、科研水平跃上新台阶,并取得新突破“十二五”期间,我院的科研成果无论是在数量还是在质量上都有了明显进 步,科研整体水平跃上一个新台阶。2011至2015 年,共发表论文108 篇,其中 在核心期刊发表论文9篇以上,被SCI、El、ISTP等收录1篇;出版教材、著作 17部;科研立项课题共 15 项;获市厅级以上科研奖励 5 项;应用型科技专利 6 个。3、学术交流不断扩大,科研氛围日趋活跃为营造良好的科研氛围,进一步加大科技研讨及学术交流工作力度,通过邀 请有关专家来校讲学和学术交流,有效地促进了科研工作的开展。同时积极加强 与兄弟院校联系,分别到陇东学院、兰州城市建设学院、兰州资环学院、兰州理 工大等院校学习、调研,商谈交流合作事宜。学院还积极鼓励教师开展学术活动。4、人才队伍建设凸显成效深入推进人才强校战略,不断加大优秀人才的引进和培养力度,积极鼓励
4、教 职工攻读硕士、博士学位。截止 2015年 12 月,学院现有专任教师 337 人,其 中教授、研究员,副高级以上教师68人,博士、硕士学位教师25 人,学科带头 人 15 人,充分发挥教学名师、突出贡献的中青年专家的示范和引领作用,一批 学术团队逐渐形成,在争取高层次项目和高水平成果方面取得了较明显成效。健 全激励约束机制,加强对专业技术人才的管理和考核,优化人才工作环境和发展 平台,尊重人才、崇尚学术、默默奉献的良好风气正在形成。5、科研管理体初步建立近年来,我们把建立科学合理、运行有序的科研管理体制作为工作的重点之 一来抓。2015 年以来,为了加强科研管理,学院逐步建立健全了各项管理制度 和科研奖励制度,认真制订和修订科研管理工作的有关条例和章程,相继出台了 庆阳职业技术学院学术活动管理规定、庆阳职业技术学院科研成果管理办 法、庆阳职业技术学院科研经费管理办法、庆阳职业技术学院纵向科研 项目管理规定、庆阳职业技术学院加强横向课题研究的意见、庆阳职业 技术学院科研成果奖励办法、庆阳职业技术学院专利管理暂行规定等制度、 条例。这些制度的建立健全使科研管理工作逐步规范化、制度化、程
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