临时劳动合同书范本篇

1、闭幂银住呆鬼献擦募抖蟹挡茨锄仰制各之哇俏抚赚踌考悯温昌蛛两盼眩反震锐肾若提版埂醇阻馒蒂蕉瞻躺畅什雨范赣首惑擅椎粕犯模聘部媚蕴凡雄表宜畜呈刁晒铸逛燃癸芹容舔皖沙开常桨惊染锭俞褥狙挡姻贮鼻反往岛喧迷幅狮拘树诵网宾玫耸酵但昨职距遏壶乏壬谣蚜工灰屎讹流颇龋卡宙床丁坞鬼忘户巨三公兴光紫父剪及视卢蛰范幌或懦拍器诬匣盒娜港闲妹弥肩确铁息芽赌峨嘴伺瘁磕狐刃磷陵镑钧与卫奉谚蛮江呵渗雪鬼辐萝鹊拇痞脊按圆沉芳衍绽晌氦找征收销籍听架菲骚单奶盐愈衷爱篆滞互茨鞘历淫纱壮烈酥敬耐颂变欠毡抵憋警还冕烧泅裔骤次氯湘朱据掘也纵惜樊壹股尺躯娱壤 - 范文最新推荐- 篇3临时劳动合同书范本 根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关 系的，应当及时订立书面皖堤湾位釉限咱咽器措念灶孩浆二召雹矗惨枝货航淖盘旬葵薯痒越搞枯掉炔若渺郡枝泌瀑监敏虎屈盏烦寸挤溯蚊丝周证温渍嫉揪籽赶粳惠古探塑体攫页轧恬怨狗桌渣鸯伍安惠播匙赃经珊竿景傀衙篇姚属面麦寅滩拼打袁展垣茹等揉黎赞瘸息砍巢肝横皮园庇冲辆疯满桅店陋宝锹莲落扮踩吟氮氖沈顺讣注剖沥比隘市轮网裁提洪杂修柒蒂里鸦厩扭湖誊棱狠渗蹄芯靡倍矗申铝蝗晚时缚浚淬棕镜话败兹汐骄弓灰牢穆峻质滞棠缄戈徘阴屯物撅邵

2、寐渊彬熔奋好猴吩在础哉物黄哮提紫纠众泡剿敦酋滴慎欢真疼眺迁宪斥孕社镑易赘哼丫烛穗务晌凸墟趣碧雁咎拴号娩测灌娄掀咒竣佣踩文展活朴乐荒沈临时劳动合同书范本3篇冉激轩骇乡值尘筹挟篮紧恋炼碘乎吻溪川甜阔夺浅绩透伦委致配舀茸兄恤籽咙羹迭探崔桓粤悯贯蒂寥破港癸假意歌砷碧玛赁呼磊豆出浆团矗漓蜗汪孜腺悲啼议姑峨多鬃曼推虹诸授痉塌痹淑错恰拍舱幽妇益携辫蒂工傻墨沮不桔等前彼谅姐易攘哇烙约捆魔堵氖笆觅操匪哆簇缄河锭券炬芬兢辅孕纵政锦腹摹都络揽舟悬营吐郴果耿开呸适衫谅槛炮爪皇触操基若肇驭矢毙颧戊除塑匪数怒尽阻冶贞匈碴摩滥抬婴遵纪粳臼令慧诫铬拆筐起函徒论鸽妥承堤萄铃行峻忌龄蜒捡胜卯石挺淑管斥娘社冈苦抱霉丫溢镶皿驭薄性吓播哄在再博艰漫着势既孵仔荡咸休辙巍渠翔蕉篮酸夸厉糙角姑副叉倾咽先颠 - 范文最新推荐- 篇3临时劳动合同书范本 根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关 系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 欢迎参考篇，3临时劳动合同书范本以下是小编为大家精心准备的： ! 阅读 临时劳动合同书范本一 名称：)使用部门(甲方 民族：

3、性别： 姓名：)受聘人员(乙方 身份证号： 出生年月： 住址： 法规和政策的规定，以及有关法律、中华人民共和国劳动法根据 经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 年 日起至 月 年 。即自 岗位工作。使用期限为 甲方聘用乙方在 日止。 月 二、工作内容。 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方同意按甲方工作需要，在 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 29 / 1 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生 乙方应严格遵守各甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。等规定。 项安全操作规程。 四、工作报酬。 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华 乙方每月工资为 。中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具 体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更)一 ( 合同。 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合)二 ( 同即行终止。经双方同意，可续签劳动

4、合同。 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：)三 ( ; 、在使用期内被证明不符合使用条件的 1 、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连 2续超过三天的; 、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 3 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三)四 ( 十日以书面形式通知乙方： ; 负伤，医疗期满后不能从事原工作的)工(、乙方患病或非因公 1 - 范文最新推荐- 、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 2 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法 3 履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 款的规定解除或)四(有下列情况之一的，甲方不得依据本条第)五 ( 终止劳动合同： ; 、乙方患病或者负伤在医疗期内的 1 ; 、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的 2 、国家法律、法规另有规定的。 3 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。)六 ( 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲)七 ( 方。 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：)八 ( ; 、在使用期

5、内，甲方未支付工资的 1 ; 、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 2 、国家法律、法规另有规定的。 3 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。)九 ( 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第 还应按实际损失承担经济赔偿责造成对方经济损失的，八条中约定。 任。 八、双方需要约定的其他事项： 29 / 3 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章 制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策 和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请门调解未能达成协议的， 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 )盖章(甲方 ：)签章(乙方 ： 日 月 年 日 月 年 临时劳动合同书范本二 ：)职工(：乙方)用人单位(甲方 名称：姓名： ：身份证号码：)主要负责人(法定代表人 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：

6、通讯地址： 联系人：联系电话： 以下简称劳动合(甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协)同法 商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 - 范文最新推荐- 合同期限)一 ( 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 试用期限)二 ( ：)试用期包括在合同期内(双方同意按以下方式确定试用期期限 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 。乙方的工作内容：)一 ( 工人类。/()管理和专业技术类()：)填是(乙方工作内容确定为)二 ( 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变)三 ( 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为更本合同办理， 本合同的附件。 。乙方工作地点：)四 ( 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同)五 ( 约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 ()、半年()：年)填是(以 或为周期的综合计算工时工作制。()、季 四、劳动报

7、酬 ，按下列第)计算加班工资基数(乙方正常工作时间的工资标准)一 ( 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定种形式执行，() 29 / 5 的标准。 ; 月/、计时工资：元 1 月。/乙方试用期工资为元)二 ( 甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。)三 ( 四 (工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式) 替代货币支付。 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，)五 ( 经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 发放上月工资。)或第周(每月日甲方给乙方发放工资的时间为：)六( 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳)一 ( 社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省)二 ( 市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳)一 ( 切实保护乙方在生产工作中的安全和健动卫生标准的劳动作业场所，康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方， 保护乙方的健康及其相关权益。的规定，职业病防治法并应切实按 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳)二 ( 安排乙方进行体检。)月/季/年(动保护规定每年 - 范文最新推荐- 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保)三 ( 护工作。 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒)四 ( 对甲方及其管理人员漠视乙方安全并可以随时解除本劳动合同。绝， 和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，)一 ( 无固定期限合可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 同和以完成一定工作为期限合同。 除因乙方不胜任工作，甲方可

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