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7703-3_培训需求分析_V2R0

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卖家[上传人]：hs****ma

文档编号：483692144

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常见问题

1、1 培训需求分析流程 2 培训需求分析方法2.1 评估相关民航规章的条款内容，并根据厦航飞机维修工程部组织架构确定负责本条款内容的岗位及其岗位职责。（注：规章条款和飞机维修工程部岗位是多对多关系，即：一个规章条款的内容可由多个岗位执行，而一个工作岗位可负责多个规章条款的内容）如：（以CCAR145规章为例）民航规章条款标题具体内容符合性声明部门岗位岗位职责维修管理手册标准运行程序手册CCAR14529培训大纲和人员技术档案a) 培训大纲中应当至少明确各类培训对象的培训内容、培训目标、学时要求、培训形式、考试制度及培训机构、培训管理职责等内容，培训大纲及其任何修订应当经过民航总局或民航地区管理局批准。MF/0809-2“人员培训管理”第2条：培训大纲说明2.1款MF/8208-1“培训大纲管理程序”第5条规定5.2款培训大纲的主要内容要求机务培训部培训管理工程师协调组织编写、修订和完善各岗位和各类人员的维修工程系统培训大纲等培训相关手册b) 维修单位的各类人员在独立从事每个维修项目或者维修管理、支援工作前应当至少经过培训大纲中规定的项目培训并合格，并且经过下述要求的更新培训或再培训：1

2、) 对有关的民航法规、国家或行业标准、专业知识、工作程序和维修人为因素知识发生的修订或变化进行更新培训，并且至少每两年对所从事的工作内容进行再培训；2) 当连续中断某项工作超过两年以上，应当在恢复工作前重新经过培训大纲规定的项目培训；3) 当在航空器维修或维修管理中应用新技术或设备时，涉及的人员在使用前应当经过相应的培训。MF/0809-2“人员培训管理”第2条：培训大纲说明2.2款MF/8208-2“培训计划制定和实施程序”第5条规定5.3款机务培训部培训管理工程师协调组织制定各岗位人员的更新培训和再培训2.2 以岗位为线索，除规章中梳理出来的职责外，还需依据岗位实际承担工作职责，归纳出某一岗位的全部职责，然后，由此推出其资质要求和培训要求。如：岗位名称职责资质要求培训要求培训管理工程师协调组织编写、修订和完善各岗位和各类人员的维修工程系统培训大纲等培训相关手册；协调组织制定各岗位人员的更新培训和再培训。学历要求：大学专科（含）以上。工作经历要求：从事飞机维修工作3年（含）以上。知识要素：相关适航规章、培训管理知识。证书要求：维修人员基础执照或部件修理人员执照、厦航B级（含）

3、以上机型培训证书。能力要求：熟练使用各种办公室电脑软件、英语听说读写流利、较强的分析指导、沟通交流、有一定的商务谈判和文件管理能力。1. 民用航空器维修行业标准培训(MH/T 3010.6)2. 安全管理和人为因素知识3. CCAR-121规章培训4. CCAR-145规章培训5. CCAR-147规章培训6. CCAR-66规章培训7. AC-121-56维修系统培训大纲8. AC-145-13R1维修单位培训大纲编写指南9. 维修工程管理手册10. 维修工作程序手册11. 维修管理手册12. 维修系统培训大纲手册13. 培训管理14. RVSM运行培训15. 厦航B级机型培训16. 教员专业技能培训2.3 按照厦航规定格式各部门制定出各自岗位说明书。如：岗位基本信息说明书ID说明书版本号当前机构厦门航空有限公司飞机维修工程部机务培训部岗位名称培训管理工程师岗位综述根据相关政策、规章及手册要求，协助培训经理制定公司机务人才战略和培训规划，同时制定飞机维修工程部的培训政策和培训发展的总体规划，确保所组织的培训符合规章要求。组织制定各岗位和各类人员的培训大纲与培训计划并指导实施。

4、岗位主要职责主要职责（按重要顺序排列，4-8项最佳）1 制定手册并监督执行根据相关规章、政策、规定并结合飞机维修工程部的实际情况组织编写、修订和完善维修工程系统培训大纲,制定本部门的维修工作程序手册，并依据维修工程系统培训大纲各类人员培训要求组织培训实施，监控其执行情况，确保培训工作的符合性和规范性。2 培训教材的编写（含教学课件）根据相关课程培训大纲，组织组织编写、修订、评审培训教材工作。确保培训教材满足课程培训大纲要求。3 兼职教员的聘任根据相关规章、程序并结合实际教学情况，制定兼职教员（理论+实作）资格。协助实施飞机维修工程部兼职教员的选聘、考核、评审等工作，确保教员满足教学能力要求。4 培训计划与实施组织调查、收集、分析培训需求，根据相关政策、规章要求并结合维修工程系统培训大纲、各类人员的培训要求、以及维修协议维修单位培训需求，制定飞机维修工程部和协议维修单位的年度培训计划，负责将将维修工程系统内各岗位、各分公司飞机维修工程部和各协议维修单位的年度培训计划分解到月计划，并协调飞机维修工程部内部及外委单位的培训工作，对培训计划实施动态管理。制定飞机维修工程部培训预算确保培训工作满

5、足培训需求和规章要求。5 培训经费监控控制并监督检查培训经费使用状况，确保按预算合理使用。6 培训质量检查组织实施并不断完善课程检查、培训质量分析、评估及培训质量审核体系，不断改进培训质量。岗位资格要求最低教育水平本科（含）以上所学专业航空专业或理工类相关专业工作经历从事飞机维修工作3年（含）以上。知识要素掌握本岗位的相关政策和规定以及本岗位的培训管理知识和技能。证书要求维修人员基础执照或部件修理人员执照、厦航B级（含）以上机型培训证书。能力要求熟练使用各种办公室电脑软件、英语听说读写流利、较强的分析指导、沟通交流、有一定的商务谈判和文件管理能力。岗位培训要求序号培训代码课程名称1JWB035民用航空器维修行业标准培训(MH/T 3010.6)2JWB019安全管理和人为因素知识3JWG002CCAR-121规章培训4JWG004CCAR-66规章培训5JWG003CCAR-145规章培训6JWG005CCAR-147规章培训7JWG021AC-121-56维修系统培训大纲8JWG044AC-145-13R1 维修单位培训大纲编写指南9JWH003维修工程管理手册10JWH004维修工作程序手册11JWH006维修管理手册12JWH007维修系统培训大纲手册13JWB017RVSM运行培训14JWS053培训管理15JWT003/004/007/008厦航B级机型培训(根据专业选择培训课程)3 培训需求分析各职能部门应按照岗位培训需求分析方法制定出相关岗位人员的初训、复训培训要求和项目，机务培训部负责组织审核、保存培训需求分析记录，并根据培训需求分析结果，列明各类人员的培训要求。4 培训需求的修订当法规、标准、公司相关手册、组织机构、个人岗位、工作流程等发生变化时，机务培训部应及时获取相关信息，并视情修订维修工程系统培训大纲。

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