技能等级分类
17页1、通知各基层单位工会:近期,区总工会下发关于开展普陀区高技能人才队伍建设调研 工作的通知,希望基层紧急开展高技能人才调研工作,以期全面了 解我区高技能人才队伍状况。请各基层工会根据普陀区高技能人才 队伍建设调研对象分类表(附件 1)中十大类不同职业名称标准要 求,查找符合条件的教职工,填写好普陀区高技能人才登记表(附 件 2 ),将登记表格和所在单位组织机构代码复印件、本人身份证复 印件、本人技能等级证书复印件一并于2008 年11月5 日(星期三) 前交区教育工会(区政府二号楼 1511室)。普陀区教育工会 2008 年10 月 29日 附:1、普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表2、普陀区高技能人才登记表附件 1:普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表一、管理咨询类职业名称职业定义初级工中级工高级工技师高级技师职业经理人以企业经营管理为职业,具有良好职业道德,较高的 企业管理能力,能够运用所掌握的企业管理知识和领 导管理经验以实现,企业经营目标的管理人员。/三级(经理 人)二级(职业 经理人)一级(高级职 业经理人)精益生产师凭借管理智力优势,根据企业生产服务管理要求,进 行调查研
2、究,并为之提供分析和解决问题方案,进而 减少非增值浪费,以改讲企业管理工作的人员。/三级(高级)二级(技师)一级(高级 技师)企业行政 管理人员在企业中从事文书处理、档案管理、行政内务、公共 关系管理、企业文化建设等工作的专业管理人员。/四级(企业行 政管理员)三级(高级企业 行政管理员)二级(企业行 政管理师)/人力资源 管理员从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬 福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作 的专业管理人员。/四级(人力资 源管理员)三级(助理人力 资源管理师)二级(人力 资源管理 师)/企业培训师在任何类型的组织中,能够运用现代培训理念和手 段,进行培训需求分析、策划、开发、营销培训项目, 制定、实施培训计划,开发培训课程、从事培训教学、 培训管理和培训咨询和培训效果评估等活动的人员。/三级(企业 培训师)二级(企业 培训师)/涉外秘书从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常业 务并为领导决策及其实施提供服务的人员。五级(初级)四级(中级)三级(高级)/秘书从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常业 务并为领导决策及其实施提供服务的人员。五级(
3、初级)四级(中级)三级(高级)/公关员专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管 理事务的调杳、咨询、策划和实施的人员。五级(初级)四级(中级)三级(高级)/后勤管理师在机关、事业、企业单位中,从事餐饮、绿化、环境 卫生、物业管理等工作,并承担管理职能的人员。/四级(中级)三级(高级)/保卫人员在非公安部门中,对公共设施、人身或财产等目标实 施安全保卫的人员。五级(初级 保卫员)四级(中级 保卫员)三级(助理 保卫师)二级(保卫 师)一级(高级 保卫师)消防管理员掌握较全面的消防知识,从事机关、团体、企业、事 业等单位消防安全管理、消防设施设备操作管理、火 灾应急事故处置等工作的人员。/四级(中级)三级(高级)二级(技师)/营养指导师从事食物选择、食谱编制、营养评价、营养教育等公 众营养工作的职业技术人员。/四级(中级)三级(高级)二级(技师)/社会工作者遵循助人自助的价值理念,运用个案、小组、社区、 行政等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能, 协调社会关系,解决和预防社会问题,促进社会公正 为职业的专业工作者。/四级(中级)三级(高级)二级(技师)一级(高级 技师)房地产经营
4、 中介员在房地产中介行业中从事为委托人提供房地产信息 和居间、代理、咨询服务的人员。五级(初级)四级(中级)/物业管理员从事对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设 施及场地进行经营性管理,并向物业产权人、使用人 提供多方面、综合有偿服务的人员。五级(初级)四级(中级)/心理咨询师运用心理学,人格心理学,变态心理学和医学的理论 知识,通过理疗的手段,解决来访者心理障碍的专业 人员。/三级(助理心 理咨询师)二级(心理咨 询师)/二、信息服务类职业名称职业定义初级工中级工高级工技师高级技师程序员(VB)从事计算机系统软件和应用软件概要设计、详细设 计、编码和调试的技术人员。/四级(中级)三级(高级)二级(技师)/职业名称职业定义初级工中级工高级工技师高级技师程序员(.net)从事计算机软件项目的编码和调试的技术人员。/四级(中级)/游戏程序 设计师在游戏软件开发过程中,参与游戏引擎的编写和维 护,游戏编辑器的编写和维护的程序设计人员。/三级(高级)二级(技师)/计算机网络 技术人员设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络,给企 业职工提供计算机技术咨询与支持,熟练掌握多种 Interne
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