-医院纪委监察工作总结（领导班子述廉汇报）

1、*医院纪委监察工作总结（领导班子述廉汇报） xxxx医院纪委监察马上过去的二oo四年，对我院来讲是极不平凡的一年。一年来，我院在经济建设取得长足进步的同时，经过创立“群众满意医院”活动，医院党风廉政建设和医德医风建设取得同时发展。回顾整年我院党风廉政建设及纪检监察工作，是在市卫生局纪委和院党委的正确领导下，经过认真“三个代表”主要思想，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，深入解放思想和发展生产力，充足调动全院干部职员的工作主动性，努力做好本职员作，从而促进医院“两个文明”建设得以同时发展，医院院风院貌日新月异，职员干劲日益倍增，发展势头十分喜人。纪检监察工作为医院的一个主要组织部分，在加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行风方面不停加大力度，并取得一定的成效。现简明总结以下：一、果断落实落实党的路线、方针、政策，严格实施政治纪律。院党委一班人坚持了中心学习小组制度，经过认真学习，不停加深对“三个代表”主要思想的了解能力和能力，深刻领会解放思想、实事求是、和时俱进这一马克思主义的精髓，切记“两个务必”，正确定识和处理好改革发展稳定的关系。结合医院工作实际，正确应对现在尚

2、存的诸如医疗用房紧缺、地理环境和布局“先天”不足等困境，能够从长远出发，立足未来找准发展方向，使整套班子拧成一股绳，凝聚一股力，形成了全院干部职员上下同心同德的良好开局，出现了集体领导、详细分工，全方面落实的良好工作局面。全院职员能根据院党委下达的季度学习计划开展政治学习，从而有效地引导了全院职员以较饱满的热情投入到拥护、支持医院改革发展稳定工作，自觉遵守院纪院规，严格实施各项政治纪律，为做好各项工作打下了良好的思想基矗二、全方面推行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。我院坚持落实实施廉政准则和阻止奢侈浪费八条要求，以责任追究制为关键，全方面落实了党风廉政建设责任制。认真落实党政议事规则，抓好从政领导组员的分工责任制。今年7月，全省专题治理副科级以上干部违反要求收受“红包”工作，院党委、纪委高度重视，召开了动员大会，填写个人申报表，并将填写个人申报表扩大到了相关职权部门责任人，虽未发觉收受“红包”“回扣”事例，但起到启示教育作用。我院认真落实党政议事规则，抓好从政领导组员的分工责任制。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部职

3、员中起到模范带头作用。院党委严格要求每个领导干部，不论是在八小时之内还是在八小时之外，全部必需严格实施纪律，并要求全体党员、干部不参加赌博等有损本身形象的不良活动。因为工作做得细，抓得紧，并严格根据上级的布署和要求组织实施，因此取得了显著成效，整年没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私现象的发生。三、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理。今年从二季度开始，我院紧密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创立“群众满意医院”活动，大张旗鼓地进行广泛宣传发动，并针对部分热点问题尤其是关系群众切身利益和轻易出现问题的部门及事项，我们均采取集体讨论经过的方法，实施院务公开。为达成标本兼治，综合治理的目标，院领导和各业务科室责任人签署了责任状，实施院、科、个人三级承诺，院方和各药品、器械供货单位签署了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设置了举报箱，广泛接收群众监督。四、实施民主集中制标准，对干部选拔任用，重大工程专题建设，大额度资金使用等重大事项根据议事规则进行集体讨论决定。实施

4、院务公开，是我院实施民主集中制标准的集中表现。.net在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，全部做到了事前公告制，广泛征求群众意见，接收群众监督。在工程建设方面，不论是大到数百万元的大工程，还是只有上万元的小工程，均采取公开招标的方法进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参加，引进监督机制使之一切全部在众人的眼光下进行“阳光”操作。另外，药品、器械均采取这种方法，对引进新药品种还必需经过院药事管理委员会经过；对晋升职称全部必需将考评成绩、论文等计分情况公布公开，由科室、评委会、院务会等程序层层审定把关。经过这些措施，透明度增加了，群众明白了，.net意见少了，各项工作得以顺利进行。五、按要求召开民主生活会，常常性地开展批评和，不停加强领导班子中的相互团结。我院领导班子之因此能够拧成一股绳，凝聚一股力，这全部是能够坚持根据要求召开民主生活会，组员相互之间能够开诚布公，勇于开展批评和的结果。因为不停加强对邓小平理论、“三个代表”主要思想的学习领会，班子组员的理论素质和道德修养得以不停提升。即使在详细工作中会存在这么或那样的分岐，但大家全部能以全局为重，认真推行自己的职责。即

5、使工作会有压力，但更看到了美好的发展未来，因此我院领导班子中不存在任何问题，仍是个团结战斗的集体。六、做好信访调查工作，抓好投诉处理，立即查办违纪事件。我院在不停加强党风廉政建设的同时，也把医务人员的医德医风考评工作纳入主要议事日程。常常性地组织干部群众学习相关党纪、政纪条规的学习，并面向就诊病人发放“行风监督卡”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和提议，和时发觉问题，处理问题。根据市卫生局统一制订的医务人员“准”及“一次性投诉待岗制”的要求严格实施。制订了可操作性较强的医务人员违反医德医风处罚细则，并立即对两起因服务态度存在问题的护理人员，根据细则的要求分别给予全院通报批评，并处罚金200元的处分。因制度完善，警示教育在前，当事人心悦诚服，对其它人起到了很好的警示作用，使得医德医风深入好转，投诉案例较去年显著下降。立即查办上级转办案例，如上级转来一封反应我院碎石中心违规操作，我院马上给予纠正。据不完全统计，全院共退红包7人次，计1400元。七、勤俭节省，廉洁行政，果断落实有关党政机关推行节省阻止奢侈浪费行为的若干要求。我院在面临发展机遇的同时，也同时面临着经济担心的困难。在院党委的坚强领导下、干部群众全部很支持院部将有限的资金投入到发展医院的事业中去。在日常工作联络中，做到在市同级来客标准上不安排用餐、其它来客能低标准接待的决不用高标准接待，能在院内接待的决不到院外接待。日常所需的办公用具也提倡厉行节省的标准，并签订了严格的申领同意制度。为了全力支持医院建设，全院干部、职员以高度的“主人翁”精神发奋工作，即使工作再忙再辛劳，全部默默地加班加点，却从不向组织要一分钱的加班费和误餐费，以实际行动投身于院党委有关医院“二次创业”的行动中去。在新的一年里，我院将在党委及上级纪委的正确领导，继续把以治理乱收费、收受回扣、“红包”、“开单分成”等损害群众切身利益的热点，难点问题作为纠风工作的关键，争取把行风整改引上一个新台阶。

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