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人力资源管理常用短语英汉对照表

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卖家[上传人]：夏**

文档编号：483259727

上传时间：2023-04-21

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常见问题

1、人力资源管理常用短语英汉对照表AActionlearning ：行动学习Alternationrankingmethod ：交替排序法Annualbonus ：年终分红Applicationforms ：工作申请表Appraisalinterview ：评价面试Aptitudes ：资质Arbitration ：仲裁Attendanceincentiveplan ：参与式激励计划Authority ：职权BBehaviormodeling ：行为模拟Behaviorallyanchoredratingscale(bars) ：行为锚定等级评价法Benchmarkjob ：基准职位Benefits ：福利Bias ：个人偏见Boycott ：联合抵制Bumping/layoffprocedures ：工作替换/ 临时解雇程序Burnout ：耗竭CCandidate-ordererror ：候选人次序错误Capitalaccumulationprogram ：资本积累方案Careeranchors ：职业锚Careercycle ：职业周期:职业规划与职业发展Careerplanning

2、anddevelopmentCasestudymethod ：案例研究方法Centraltendency ：居中趋势Citations ：传讯CivilRightsAct ：民权法Classes ：类Classification(orgrading)method ：归类(或分级)法Collectivebargaining ：集体谈判Comparableworth ：可比价值Compensablefactor ：报酬因素Computerizedforecast ：计算机化预测Contentvalidity ：内容效度Criterionvalidity ：效标效度Criticalincidentmethod ：关键事件法DDavis-BaconAct(DBA):戴维斯一佩根法案Day-to-day-collectivebargaining ：日常集体谈判Declinestage ：下降阶段Deferredprofit-sharingplan ：延期利润分享计划Definedbenefit ：固定福利Definedcontribution ：固定缴款DepartmentofLaborjoba

3、nalysis ：劳工部工作分析法Discipline ：纪律Dismissal ：解雇；开除Downsizing ：精简EEconomicstrike ：经济罢工EdgarSchein :艾德加施恩Employeecompensation ：职员报酬Employeeorientation ：雇员上岗引导EmployeeRetirementIncomeSecurityAct(ERISA) ：雇员退休收入保障法案Employeeservicesbenefits ：雇员服务福利Employeestockownershipplan(ESOP) ：雇员持股计划EqualPayAct ：公平工资法Establishmentstage ：确立阶段Exitinterviews ：离职面谈Expectancychart ：期望图表Experimentation ：实验Explorationstage ：探索阶段FFact-finder ：调查Fairday swork ：公平日工作FairLaborStandardsAct ：公平劳动标准法案Flexiblebenefitsprograms ：弹性福利

4、计划Flexplace ：弹性工作地点Flextime ：弹性工作时间Forceddistributionmethod ：强制分布法Four-dayworkweek ：每周 4 天工作制FrederickTaylor :弗雷德里克泰罗Functionalcontrol ：职能控制Functionaljobanalysis ：功能性工作分析法般经济状况GeneraleconomicconditionsGoldenofferings ：高龄给付Goodfaithbargaining ：真诚的谈判Gradede script ion ：等级说明书Grades ：等级Graphicratingscale ：图尺度评价法Gridtraining ：方格训练Grievance ：抱怨Grievanceprocedure ：抱怨程序Grouplifeinsurance ：团体人寿保险Grouppensionplan ：团体退休金计划Growthstage ：成长阶段Guaranteecorporation ：担保公司Guaranteedfairtreatment ：有保证的公平对待Guarantee

5、dpieceworkplan ：有保障的计件工资制Gainsharing ：收益分享HHaloeffect ：晕轮效应Healthmaintenanceorganization(HMO) ：健康维持组织IIllegalbargaining：非法谈判项目Impasse ：僵持Impliedauthority：隐含职权Incentiveplan ：激励计划Individualretirementaccount(IRA) ：个人退休账户:企业内部开发中心In-housedevelopmentcenterInsubordination ：不服从Insurancebenefits ：保险福利Interviews ：谈话；面谈JJobanalysis ：工作分析Jobde script ion ：工作描述Jobevaluation ：职位评价Jobinstructiontraining(JIT) ：工作指导培训Jobposting ：工作公告Jobrotation ：工作轮换Jobsharing ：工作分组Jobspecifications ：工作说明书JohnHolland :约翰霍兰德Juniorboard ：初级董事会LLayoff ：临时解雇Leaderattachtraining ：领导者匹配训练Lifetimeemploymentwithoutguarantees ：无保证终身解雇Linemanager ：直线管理者Localmarketconditions ：地方劳动力市场Lockout ：闭厂MMaintenancestage ：维持阶段Managementassessmentcenter ：管理评价中心Managementbyobjectives(MBO) ：目标管理法Managementgame ：管理竞赛Managementgrid ：管理方格训练

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