领导干部考核材料（述职述廉报告）
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1、领导干部考核材料（述职述廉报告）2023年以来，我切实提高政治站位，全面贯彻中央、省市委关于全面从严治党各项要求，聚焦市委市政府中心工作和*局组决策部署，认真落实“一岗双责”，现述责述廉报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署情况。坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，通过学习强国平台，参加市委组织部统一组织的网络培训，参加*局党组中心组学习、工作碰头会、支部学习会等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高指导工作、推动实践的能力水平。把政策宣传、正面引导作为工作重要内容，把应急舆情处置等作为干部培训重要内容。（二）履行管党治党政治责任情况。坚持把党风廉政建相关要求与业务工作同部署、同推进、同检查，通过部门会、谈心谈话和工作布置等，提醒部门同志强化政治意识、大局意识、廉洁自律意识，按政策规定办事，按党风廉政要求办事，确保每项工作都经得起检查。明确工作责任分工，梳理查找廉政风险，提出应对措施，做到责任到人、到事。牵头领导班子思想政治建设和干部队伍建
2、设，严格执行和规范干部选任工作程序，做到精心组织，操作规范。严格按照财经制度指导和督查服务事项及经费使用，从源头上防止廉政风险。（三）坚决反对腐败情况。落实党风廉政建设工作任务分工，制定了个人落实全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作主体责任清单，并审核指导分管处室制定相应清单。与分管处室负责人签订了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任书。针对分管处室工作职能、职责范围、业务流程运行中可能存在的廉政风险点和有资金管理、干部选拔、政府采购、项目决策、评先评优等权力的重点岗位、关键环节开展排查，从处室到干部个人均全覆盖制定操作性强的具体防控措施。（四）加强队伍建设情况。坚持平时与定期相结合，根据工作职责和岗位特点，抓好干部考核。主动参加机关组织开展的各类廉洁教育活动，部门全覆盖制定党风廉政建设主体责任清单和岗位廉政风险点梳理管控，严格落实廉政谈话制度。抓好干部人事档案管理，严格核查基础信息、更新完善动态信息，切实巩固干部档案专项审核工作成果。（五）认真履职尽责情况。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终。通过基层调研、工作微信群、QQ群、电话沟通等多种方式，及时指导基层工作。坚持作
3、风建设永远在路上，持续纠正“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题，带领部门同志在做好业务工作的同时，加强上传下达，搞好协调沟通，推动党组决策部署落实落地。二、执行党的纪律情况（一）遵守党的纪律情况。严格执行党的政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，落实上级决策部署不打折扣、不搞变通。严格执行党的组织纪律。带头落实双重组织生活制度，全年坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活*次，自觉接受党组织和党员群众监督。严格执行民主集中制，对分管范围内“三重一大”事项和涉及大额资金项目、年度经费管理等重大问题，严格执行请示报告制度，上党组会议决后执行。严格执行党的廉洁纪律，不滥用职权、谋求私利的行为。严格执行党的群众纪律，以人民为中心，无侵犯群众利益的行为。严格执行党的工作纪律，严格工作程序，严守规章制度，主动担当作为。严格执行党的生活纪律，遵守社会公序良俗，培养高尚道德情操，做良好社会风气的引领者。注重提升思想道德境界，自觉培养良好的生活习惯和积极向上的兴趣爱好。（二）带头转变作风情况。严格执行中央八项规定和省市有关规定，进一步加强和改进作风。厉行节约，落实光盘行动，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。没有公车私用情况；办公用房由机关统一安排，无超标情况。无公款个人消费和职务消费情况。没有因公因私出国。主动深入基层、密切联系群众，摸排掌握情况。（三）廉洁自律情况。自觉遵守中国共产党廉洁自律准则，从未参加与工作有关的可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。严格按照要求报告个人重大事项，配偶和其他亲属均没有在自己管辖的业务范围内从业或经商。不存在利用地方名贵特产谋取私利情况。严格执行出国（境）管理办法、个人重大事项报告制度、外出报备及请休假等制度，按期如实填报个人重大事项报告。
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