雇佣合同范文集锦7篇
20页1、推荐雇佣协议范文集锦7篇 雇佣协议 篇1 协议编号:_年_字_号_(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地域)_企业工作事宜。经双方协商达成一致意见,订立本协议,详细条款以下:1.聘方聘请雇员赴_国(地域)_企业从事_。2.工资及支付方式(1)薪金:聘方支付给雇员基本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地域)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。3.聘用期限,工作时间和假期(1)聘用期为:_(2)工作时间:按_国(地域)劳工法要求,每七天工作_天,天天工作_小时。(3)休假日:雇员享受所在国法定假日。(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假:雇员因家庭急事或其余特殊原因需回国时,聘方应给予方便,准其请假,并帮助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿:聘方无偿提供雇员有水、电、卫生设施住所,或支付租房费。(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员水平。(
2、3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险企业投保医疗保险。(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所要求各种保险。(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定一切税金。5.雇员出入中国和_国国境手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地域)签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境各种手续费。6.一方因特殊原因需提前终止协议。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资赔偿费,并负担雇员返回中国旅费。7.雇员应恪守工作所在国法律、法令,尊重当地风俗习惯恪守聘方关于要求。8.聘方应尊重雇员生活和风俗习惯。9.在协议执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商处理。10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。11.本协议以汉字(英文)书就,一式两份,双方各执一份。12.本协议由聘方和雇员签字后正式生效。聘方:_年_月_日订立地点:_雇员:_年_月_日订立地点:_ 雇佣协议 篇2 聘请方:_有限企业(以下简称甲方)应聘方:(以下简称乙方)为了便于甲方投资设置_能够顺利运行,甲方决定聘请乙方
3、作为该店店长(即责任人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成以下协议,以资双方共同恪守:一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)店长,全方面负责本店经营管理活动。二、聘用期限为_年,即_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险确保金人民币_拾万元,作为乙方全方面推行本协议担保。协议终止时,乙方在全方面推行本协议情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将确保金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方权利义务1、决定本店经营方针和投资计划;2、制订本店年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店利润分配方案和填补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依照实际情况安排定出详细品种、规格。(二)乙方权利义务1、对本店经营管理负全方面责任,行使一切经营管理职权,并接收甲方及甲方指定责任人领导、监督,确保本店长久有效管理,保值增值。2、恪遵法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店基本管理制度。3、聘用经营期间,若以甲方名义贷款,须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式担
4、保。5、应于每个月10日前据实向甲方报送本店财务报表。6、聘请或者解聘除应由甲方聘请或者解聘以外管理人员。7、保守本店商业秘密和工作秘密,包含本店资金情况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务协议、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、协议及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供货物,不然造成货物损失应该全额赔偿。组成犯罪,依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配置给本店车辆交付给未取得驾驶资格员工驾驶,不然造成对应人身伤亡及财产损失应由其全部负担。10、对于收取货款,假如有比较大流动资金应在次日(二十四小时内)回收,如不能回收按日利息1%收取(例从企业订货或订产品等);如无特殊情况,应该及时上缴本店财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。不然造成损失应该全额赔偿。组成犯罪,依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争业务。五、费用管理:乙方每个月应按实际情况列支经营管理中所发生费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资,以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配,该店年底决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占50%。3、年底止算时乙方若未完成年净利
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