劳动合同
42页1、劳动合同随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢?以下是我帮大家整理的劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。劳动合同1甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月?元人民币。九、乙方在医疗报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次
2、月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本,并提前1个月乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关订立人甲方:签约代表人:(签字)职称:乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:劳动合同2甲方名称:法定代表人/主要负责人:住 所:邮政编码:联系方
3、式:乙方姓名:身份证号码/其他有效身份证件号码:住 址:邮政编码:联系方式:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、上海市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,同意签订本合同,以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为:_。期限为:_。(一)有固定期限合同。期限_ 年,自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。20xx最新版上海劳动合同范本。(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为:_。二、试用期其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为:_。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为:_。第五条 乙方的工作地点为:_。四、工作时间和休息休假第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定,详细支配为:_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定,的确由于生产经营须要,应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条 本合同的工资计发形式为:_。(一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:_,计件单价为:_
4、。第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。劳动合同3乙方:受聘职位:个人联系电话:个人身份证号码:现居住地址:甲方因业务须要,在本着同等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方 店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下:甲方1、乙方需仔细细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。3、合同期内,乙方作息时间必需根据甲方规定支配,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以惩罚。4、乙方之详
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