招募录用流程
40页1、第三章-HR03_招募录用流程1. 流程说明这两个流程主要描述了从职位空缺产生,到新进员工的招募、录用以及合同到期处理的过程。l 运行缺编分析报表(参见报表样例“25缺编分析报表“)l 当职位产生空缺时,由部门提出人力需求,需经过权责主管核准后进行招募面试。通过初试、复试合格后需人力资源按照人事管理办法核薪,并呈报权责主管审核l 当新员工正式录用后,由人力资源根据应征人员履历表(参见报表样例“1应征人员履历表”)由专人负责将此人的个人资料输入系统,需创建人事事件-正式录用,包括的信息有人事事件、组织分配、个人资料、地址、工作时间安排、基本工资、银行细目、经常性支付/扣除、合同要素等l 当员工的试用期满时,可以通过系统报表查询产生汇总试用期到期名单(参见报表样例“28汇总试用期到期名单”),当员工合同到期时,可以通过系统报表查询产生汇总到期合同名单(参见报表样例“27汇总到期合同名单”)注意事项:l 在系统操作中,对于所有屏幕中的栏位,如需选择,一律通过F4从下拉菜单中选取l 在填写完一个屏幕后,需按键确认,在系统提示请保存后方可按SAVE。l 所有人事事件的开始日期重叠(即在系统中的生
2、效日期不能是同一天)。2. 流程图3. 系统操作3.1. 操作范例3.1.1. 创建例1:创建人事事件-正式录用 3.1.1.1. 系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件交易代码:PA403.1.2. 系统屏幕及栏位解释 例1:创建人事事件-正式录用栏位名称栏位说明资料范例人员编号人员编号是由系统内部产生自动给号,所以不用填写起始日期是指正式录用的日期2001/03/01选中操作类型中的正式录用,按执行键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例操作类型是指各类人事事件,例:Z1指正式录用,Z2指离职Z1指正式录用职位在“事件创建”这屏不用填写,在“组织分配”中再填写人事范围PA01指家具公司总部,PA02指浦西分公司,PA04指广州分公司等PA02指浦西分公司员工组1指当前雇员,5指终止的,6指不在岗的1指当前雇员员工子组Z0指主管,Z1指幕僚等,按薪资结构的不同进行分类Z1指幕僚按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例人事子范围为了财务的成本核算,按人事范围将人事子范围分为管理类、销售类、制造类、生产类。人员归类:管理类:上海总部的财务、人力资源、市场、
3、物流(生产除外)、内控、品保、资讯、总务的正式编制人员及约聘人员。销售类:营业的特销、空间规则、各区公司、责任中心(联络处)正式编制人员及服务人员。制造类:生产间接部门的主管室、生管、生技的正式编制人员及劳务工。生产类:机械、熔接、涂装、组立、屏风、椅子等直接部门的正式编制人员及生产线上劳务工。PSXX:第一个X 表示所属人事范围,1为总部,2为浦西分公司,4为广州分公司;第二个X 表示财务分类,1为管理类,2为销售类,3为制造类,4为生产类。PS22浦西销售类业务范围1002代表震旦办公家具事业部,1001代表董事会成员1002工资范围Z0代表上海总部,Z1代表浦西分公司,Z3代表广州分公司,99代表非工资发放Z1代表浦西分公司职位给员工分配职位,从下拉菜单中选取50000136按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例头衔填写人员性质代码,主管、幕僚等,必须与员工子组相对应幕僚人名称谓填写人员职称,工程师、组长等工程师宗教填写HTG(合同工)或LWG(劳务工)HTG 合同工按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例批准目录是指信息子类型,01代表人员ID01应用程序状态“2”指
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