esdqlfm制造-业人力资源管理手册(共66页)
66页1、| You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it s time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. - Guo Ge Tech长春市某汽车零部件制造股份有限公司 人力资源管理文件汇编 QHF-GZ-RL-01-0712版本/版次:A/0受控状态:发放编号:发布日期:2007年12月 实施日期:2007年12月 长春市某汽车零部件制造股份有限公司 发布目 录第一章 总 则.2第二章 人力资源部工作职责人事管理权限及流程.2第三章 公司人员构成.5第四章 招聘与录用管理.6第五章 新上岗、转岗及操作者出徒管理.9第六章 劳动合同管理10第七章 员工异动管理11第八章 薪酬和福利管理 15第九章 工伤保险管理.27第十章 考勤休假管理.3
2、0第十一章 员工行为规范及奖惩管理.34第十二章 员工激励暂行规定.49第十三章 员工培训管理.58 第一章 总 则第1条、为使本公司人力资源管理走上规范化、制度化、科学化的轨道,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本手册。第2条、公司的用人原则是:勤奋上进、德才兼备。第3条、公司人力资源管理基本准则是:公开、公平、公正,有效激励和约束每一名员工。1、公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。2、公平是指坚持在制度面前人人平等的原则,为每名员工提供平等竞争的机会。3、公正是指对每名员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报,同时赋予员工申诉的权利和机会。第二章 人力资源管理部工作职责、人事管理权限及流程人力资源管理部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门,主要职责包括:第1条 规划管理1、 负责公司人力资源管理和公司组织系统架构的规划,部门、岗位职责权限划分,人员定编、增编、缩编的制定、推行及改善和修订;2、 人力资源管理制度的制定、发放、修订、更正、解释、应用和废止,经批准后组织实施;3、 负责质量手册、程序文件策划、草拟、实施、修
3、正、发放、废止工作;4、 负责体系管理整体策划、维护、培训、监督、推进及内审、外审相关事宜;5、 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;6、 负责公司年度综合性资料收集,草拟公司年度总结、工作计划;7、 负责编制公司级月度工作总结暨下月计划,负责公司级会议的组织工作及 综合性资料收集;8、 负责各部门经济责任制方案制定及组织实施。第2条 档案管理1、 人事档案的汇集、整理、存档;2、 人事档案的调查、分析和求证;3、 人事资料及报表的检查、督办;4、 人事报表的汇编、转呈和保管;5、 职务说明书的编写、报批、签办、核发、存档;6、 人事统计资料的汇编与管理;7、 人事异动的调查、分析、记录、汇总;8、 遵循制度对外提供人事资料。第3条 招聘管理1、 年度招聘需求的调查进行下一年度的用人需求预测;2、 根据年度招聘需求和组织战略规划,制订年度招聘计划,并逐月进行分解;3、 按照招聘相关制度的要求,有计划的组织和实施招聘过程;4、 合理组织笔试、面试等考核程序;5、 对招聘结果及时进行总结,并形成月度报告,存档。第4条
4、 培训管理1、 组织进行年度培训需求调查,并根据调查结果,预测下一年度培训需求;2、 根据年度培训需求和组织的战略规划,制订年度培训计划,并逐月进行;3、 根据组织结构的变化所引发的一系列人事异动,组织安排相关异动培训;4、 根据程序文件对培训模块的要求,合理的组织、计划、总结培训内容;5、 建立、健全人员培训档案,并将每月度培训资料进行归档;6、 将各月度的培训总结进行汇总、分析,形成年度培训总结报告;7、 培训资源的合理分配、利用及申请添增。第5条 绩效管理1、 绩效考核制度的拟订,并经批准后实施;2、 绩效考核工作的有序开展;3、 绩效考核用表及文件的编制、核准、印发;4、 考核结果的审核、统计、汇总、公布;5、 考核制度的研究、修订、改进;6、 月度考核分析报告。第6条 薪酬管理1、 拟订薪酬制度,并批准后执行;2、 薪酬管理制度和方法的研究、改进;3、 薪酬调查;4、 薪资核算及审核;5、 薪酬体系设计、改进,按按相关程序进行审批和执行。第7条 考勤管理1、 各部门出勤情况的汇总、核查;2、 人员请假、勤务资料汇编事项。第8条 劳动关系管理1、 劳动合同的签订、备案;2、 员
《esdqlfm制造-业人力资源管理手册(共66页)》由会员鲁**分享,可在线阅读,更多相关《esdqlfm制造-业人力资源管理手册(共66页)》请在金锄头文库上搜索。
第四季度工作个人总结(二篇).doc
K第三跨预应力筋加工及张拉 开工报告
2023年药学专业实习心得总结三篇
华东师范大学至无机化学上期末考试试题A
手机产品分销方案
社团招新活动策划书15篇
农产品综合加工园项目可行性研究报告申请书
山东省事业单位聘用合同范本.doc
高精密度电子电路板项目资金申请报告写作模板
反腐倡廉教育工作报告与反腐倡廉自查报告
财务副科长述职报告范文精选
青岛版五年级下册数学应用题名校专项习题
体育教师年终考核个人工作总结(二篇)
2023年山西省临汾市古县旧县镇秦王庙村社区工作人员考试模拟题含答案
2023高中高一化学教学工作总结(二篇).doc
技术服务合同书(九篇).doc
实验室安全必考题目
投行及商业银行笔经精华大全
驻村指导员的工作体会
《教师的第一本书》读后感
2024-03-04 1页
2022-10-14 18页
2023-01-11 9页
2024-02-20 5页
2023-03-22 2页
2023-11-05 7页
2022-08-30 7页
2023-05-27 5页
2023-12-16 5页
2022-11-11 24页