2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷33

1、2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷1. 单选题 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。A 根据劳动时的氧气消耗划分B 根据能量消耗划分C 根据劳动时一些心理指标变动情况划分D 根据劳动强度指数划分考点 劳动强度解析 本题考查劳动强度。体力劳动的分级主要根据劳动时的氧气消耗、能量消耗、劳动时一些生理指标变动情况、劳动强度指数。故本题选C选项。2. 单选题 某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后依次为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）。A 59人，58人B 61人，58人C 61人，59人D 61人，70人考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势的测度。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值；算术平均数是全部数据的算术平均，又称均值。根据定义，可知算术平均数、众数分别为61人、58人，故本题选B选项。3. 单选题 我国现行的多种金融机构并存的金融组织体系中，居主体地位的金融机构是 （ ） 。A 中央银行B 政策性银行C 股份制银行D 城市商业银行考点 我国金融中介体系解析 本题考查我国金融中介体系的建立、巩固和发展。我国目前形成了以中国

2、人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和中国保险监督管理委员会为领导，股份制银行为主体，多种金融机构并存，分工协作的金融中介体系。故本题选C选项。4. 单选题 （ ）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。A 职业指导B 职业中介服务C 就业援助D 公共就业服务考点 公共就业服务解析 本题考查公共就业服务。公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。故本题选D选项。5. 单选题 部门预算在基本框架上，由一般预算和（ ）组成。A 多年预算B 基金预算C 零基预算D 规划预算考点 部门预算解析 本题考查部门预算的组成。在基本框架上，部门预算由一般预算和基金预算组成。故本题选B选项。6. 多选题 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。A 学历证书号码B 联系方式C 用工起始时间D 家庭成员信息E 劳动合同期限考点 职工名册解析 本题考查招聘与录用。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同

3、期限等内容。故本题选择B、C、E选项。7. 单选题 政府预算的完整性原则是指（）。A 政府预算必须包括政府所有的收入和支出B 分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算C 政府预算要完全用于民生建设D 政府预算不允许将不属于本年度财政收支的内容列入本年度预算中考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的原则。政府预算的完整性原则是指，政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出的内容，全面反映政府的财政活动。选项B体现的是统一性原则。选项D体现的是年度性原则。故本题选A选项。8. 单选题 比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的是（ ）。A 角色扮演法B 讨论法C 操作示范法D 视听法考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。故本题选B选项。9. 单选题 帕氏指数把作为权数的各变量值固定在（ ）。A 基期与报告期水平的平均数B 与基期和报告期无关的水平C 报告期D 基期考点 加权综合指数解析 本题考查报告期加权综合指数的概念。报告期加权综合指数又称帕氏指数，是在计算一组项目的综合指数

4、时，把作为权数的变量值固定在报告期。故本题选C选项。10. 单选题 不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。A 企业特种作业人员培训B 企业职工为取得学历而参加的在职教育C 企业职工转岗培训D 企业专业技术人员参加的继续教育考点 就业培训,职业培训解析 本题考查就业培训与职业培训。职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。故本题选B选项。11. 单选题 （ ）是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。A 工作分析法B 业务流程分析法C 个案研究法D 专题访谈法考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标体系设计方法。业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩

5、效指标。故本题选择B选项。12. 单选题 国债依存度是指（）。A 当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入的比例B 国债发行规模与当年财政支出的比率关系C 政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比例关系D 当年国债利息与当年财政收入的比率考点 政府债务收入解析 本题考查国债依存度的概念。国债依存度是指表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。故本题选B选项。13. 多选题 工作分析中的访谈法具有的优点包括（ ）。A 当面交流，深入讨论B 随时控制访谈进度C 调整访谈提纲D 提高工作分析的效率E 不易受到任职者个人因素的影响考点 传统的工作分析方法解析 本题考查传统的工作分析方法访谈法。访谈法的缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。故本题选A、B、C、D选项。14. 多选题 会计对账工作的主要内容一般包括（ ）。A 账面金额和实有数额核对B 账面记录和报表数额核对C 复式记账D 账面记录和凭证内容核对E 相关账簿之间进行核对考点 财产清查解析 本题考查对账

6、。对账就是核对账目，即账簿、账户记录的正确与否所进行的核对工作。通过对账，应当做到账证相符、账账相符、账实相符。主要内容包括：（1）账证核对。账证核对是指核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证编号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符；（2）账账核对。账账核对是指核对不同会计账簿之间的账簿记录是否相符；（3）账实核对。账实核对是指各项财产物资、债权债务等账面余额与实有数额之间的核对。故本题选A、D、E选项。15. 多选题 指数体系的作用是（ ）。A 对现象发展的相对变化程度及各因素的影响程度进行分析B 对现象发展的绝对数量及各因素的影响数额进行分析C 为编制时间序列提供参考D 为选择指数的基期提供依据E 为选择指数计算方法提供依据考点 指数体系解析 本题考查指数体系的分析与应用。指数体系的作用是对现象发展的相对变化程度及各因素的影响程度进行分析、对现象发展的绝对变化数量及各因素的影响数额进行分析。故本题选A、B选项。16. 单选题 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（ ）。A 增加2%B 减少2%C 增加1.94%D 减少1.94%考点 指数体系解析 本题考

7、查指数体系的计算。平均工资指数工资总额指数职工人数指数105%/103%=101.94%，所以增加了1.94%。故本题选C选项。17. 多选题 财政配置资源的范围包括（ ）。A 对社会资源配置的引导性支出B 满足政府执行职能的需要C 介入竞争性产业D 政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要E 市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出考点 合理划分中央与地方财政事权和支出责任解析 本题考查资源配置职能。财政配置资源的范围包括：（1）满足政府执行职能的需要，包括政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要；（2）市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出；（3）对社会资源配置的引导性支出。故本题选A、B、D、E选项。18. 多选题 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。A 劳动权利B 劳动报酬C 劳动安全D 劳动卫生E 卫生保健考点 劳动保护解析 本题考查劳动保护的概念和范围。劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。故本题选择C、D选项。19. 单选题 政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需

8、要而筹集的一切资金的总和是（）。A 税收B 政府收费C 财政收入D 国有资产收益考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的含义。财政收入是指政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。故本题选C选项。20. 多选题 下列属于记账凭证的是（ ）。A 款项收据B 销货发票C 收款凭证D 付款凭证E 转账凭证考点 会计凭证解析 本题考查会计凭证。记账凭证又称记账凭单，是指由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证，它是登记账簿的直接依据。如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。故本题选C、D、E选项。21. 多选题 团体的发展阶段包括（ ）。A 形成期B 冲突期C 发展期D 产出期E 结束期考点 团体概述解析 本题考查团体的发展阶段。团体的发展可以分为五个阶段：形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。故本题选A、B、D、E选项。22. 单选题 我国的人民币制度属于（ ）。A 银本位制B 不兑现的纸币本位制C 金本位制D 金银复本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查我国的货币制度。我国的人民币制度属于不兑现的纸币本位制。故本题选B选项。23. 单选题 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（ ）。A 头脑风暴法B 德尔菲技术C 具名团体技术D 阶梯技术考点 团体决策的常用方法解析 德尔菲技术最早是由著名智囊团兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。故本题选B选项。24. 单选题 下列不属于职业培训中心的培训对象的是（ ）。A 个体劳动者B 需要接受专门职业培训的妇女C 境外就业人员D 孕期妇女考点 职业培训解析 本题考查职业培训机构。职业培训中

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