岗位说明书模块
19页1、工作说明书职务名称:总经理填写人: 填写时间:2000/5/231. 直接汇报人:董事会2. 下属人数:待定3. 预算责任:公司整体预算4. 工作说明:A. 工作目标:确定公司整体战略,保证公司业务目标和运营目标的实现,保持公司在技术上的领先性,提升公司在市场上的竞争力,确保公司持续、健康的发展。B. 主要工作责任:1) 负责进行公司发展战略规划2) 负责制定公司整体运营规划3) 指导与审批子公司的战略、业绩指标4) 监控子公司的运作5) 负责子公司财务的审批与监控6) 督导下属的工作,完成预定的公司战略目标7) 负责各部门和战略项目的预算审批和控制8) 负责创建并传播公司的使命和价值观9) 负责确定绩效目标并指导绩效评估10) 负责拓展核心客户战略11) 负责与董事会、股东的交流沟通12) 负责处理管理的变革及对公司至关重要的其它项目13) 负责建立一个高绩效的机构14) 负责关键岗位的人员招聘、到位(技术总监、市场总监、财务总监、行政总监、子公司)15) 负责凝聚公司核心团队16) 负责公司各类对外重要公关事项C. 其它事项5该职务所需条件1) 大学硕士以上的学历2) 有很高的领导
2、艺术及宏观战略眼光3) 有很强的组织、协调、沟通、管理能力4) 有很丰富的行业知识和技术知识5) 有很强的亲和力和感染力6) 有正直的品格1工作说明书部门名称:技术研发中心 职务名称:技术总监填写人: 填写时间:2000/5/231. 直接汇报人:总经理2. 下属人数:待定3. 预算责任:技术研发中心各类研发项目及研发中心行政开支的预算4. 工作说明:A. 工作目标:协助总经理确定公司的战略规划,领导部属完成公司研发项目。确保公司技术的领先和技术发展方向的正确。B. 主要工作责任:1) 负责进行行业技术发展趋势研究,确定公司的技术发展方向2) 负责制定公司的技术发展规划和开发计划,并领导实施3) 负责公司技术知识体系的建设和管理4) 负责重大/核心研发项目的开发5) 负责建立研发人员的交流机制6) 协调各下属部门之间人员、设备、资金等的调配7) 领导研发项目的开发成功(对项目的成本/质量控制,项目的组织与评估等)8) 为业务发展中心/投资子公司提供技术支持9) 负责技术研发中心的费用预算,控制技术研发项目费用10) 负责技术研发中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议C. 其它事项5该职务
3、所需条件1) 大学硕士以上的学历2) 有深厚的技术功底和行业知识3) 有对新技术的领悟能力和敏感性4) 有创新意识和能力5) 有很强的领导能力和协调能力6) 有很强的组织、沟通能力工作说明书部门名称:应用技术开发部 职务名称:部门经理填写人: 填写时间:2000/5/231. 直接汇报人:技术总监2. 下属人数:待定3. 预算责任:应用技术开发费用及行政开支的预算4. 工作说明:A. 工作目标:协助技术总监制定公司技术发展规划,确保公司应用技术开发目标的完成,促进公司技术成果商品化转化。B. 主要工作责任:1. 负责制定技术开发计划2. 督导部属完成技术研发项目和工程创收项目3. 负责技术应用开发部的费用预算,控制开发费用4. 负责与业务部等相关部门沟通协调及提供技术支持5. 参与核心技术平台上的新应用研究、开发6. 负责部门内各项目的人员/资源调动7. 负责收集国内外新产品/新技术资料8. 负责各种产品的比较与研究9. 负责应用技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C. 其它事项5该职务所需条件(请该职务的直接报告人填写)1. 大学硕士以上的相关专业学历2. 有深厚的技术功底和行
4、业知识3. 有较强的创新意识和能力4. 对新技术有较高的领悟力和较高的敏感性5. 有很强的组织、协调、沟通能力工作说明书部门名称:工程开发部 职务名称:部门经理填写人: 填写时间:2000/5/231. 直接汇报人:技术总监2. 下属人数:待定3. 预算责任:工程技术开发项目预算4. 工作说明:A. 工作目标:协助总经理、技术总监制定工程技术开发项目接单标准。完成公司工程技术项目的开发研制,确保公司有相当的现金流入。B. 主要工作责任:1. 负责工程技术开发项目的进度、质量、预算控制。2. 督导工程技术开发项目组的研制、调试。3. 负责协调各工程技术开发项目组之间的关系和资源调配4. 负责与应用技术开发部、业务部等相关部门的协调沟通5. 负责工程技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C. 其它事项5该职务所需条件(请该职务的直接报告人填写)1. 大学硕士以上的相关学历,通信、计算机或其它相关专业2. 有丰富的行业知识和技术知识3. 有很强的组织、协调、沟通能力工作说明书部门名称:业务发展中心 职务名称:市场总监填写人: 填写时间:2000/5/231. 直接汇报人:总经理2. 下属
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