员工团体保险管理方法
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员工团体保险管理方法公司加强一线工作员工的安全保障，根据一线工作员工的工作性质，进行购习员工团体意外保险。1. 保险购买1.1. 公司团体保险的名额购买申请，名额购买为一年一次。由部门总监上报本部门需购买的工种与各工种名单，申请流程，按审批核度报（总经理助理-副总经理-总经理）。1.2. 团体保险购买,行政部统计各部门申请名额，报总经理助理,由总经理助理在企业微信,按审批核度报(财务经理-副总经理-总经理）审批购买.1.3. 如年度购买的保险名额无法满足现有施工的要求，按1。1,1.2的流程申请购买。2. 团险管理2.1. 各部门的负责人为本部门第一负责人，并指定本部门一名员工为保险专员，对本部门一线员工的保险调整管理。2.2. 一线员工如出现调整(离职，离岗，工种调整）,项目经理第一时间上报保险专员，由保险专员上报部门总监确认后，保险专员上报总部行政，在系统上调整被保人资料。2.3. 总部行政，根据各部门的上报的被保人名单,可调整各部人的保险名额。3. 团险使用3.1. 在工作中出现触发到使用团体保险，第一时间上报部门总监.3.2. 保险的理赔流程,由保险专员跟踪处理（项目经理，部门总监,总部行政配合完成）。
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