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加强纪检队伍建设心得体会

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1、加强纪检队伍建设心得体会 x*农场纪委根据政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，从强化“六种意识”入手，打造高素质纪检监察干部队伍，扎实推进了“创新创优，争做党的忠诚卫士和群众贴心人”的专题实践活动，取得了显著成效，达成了提升认识、处理问题、改善作风、树立形象的目标。一是强化学习意识，认真掌握纪检监察工作知识和技能，不停提升有效防治腐败、推进科学发展、促进社会友好的能力。1、有计划、有组织地在纪检监察干部中开展在职自学活动。农场纪委结合实际，制订了*农场2021年度纪检监察干部自学计划。本年度关键自学了新编纪检监察业务教材纪检监察概论反腐倡廉监督教程反腐倡廉法规制度建设教程。2、组织观看教育警示光盘。农场纪委组织党员干部进行了集中观看，全场主要岗位人员收看面达成95%以上，以各党支部为单位组织开展座谈讨论，撰写体会20多篇。3、廉政准则的宣传教育。根据总局、分局落实实施廉政准则电视电话会议精神的要求，农场纪委“六个一”快速抓好学习宣传。即：召开一次领导干部会议。在全场落实实施廉政准则会上，农场党委书记对落实工作作了总体安排布署；举行一个专题教导讲座。经过党委中心组理论

2、学习会、机关干部、基层管理人员培训等形式开展廉政准则专题讲座；发放一批学习资料。打印发放廉政准则宣传单，发放给机关副科级以上领导干部；写出一篇心得体会。要求副科级以上党员干部每人写出一篇学习廉政准则心得体会，共写出23篇体会。组织了党员干部“书廉政准则，做廉洁干部”硬笔书法展，参展书法作品30幅，举行一次知识测试活动。*农场组织部和纪委联合举行迎“七一”党建暨党风廉政建设知识竞赛。经过参与此次知识竞赛活动，深入增强了党员干部的责任感和荣誉感，亲密了干群关系，营造了浓厚的学习党建、廉政知识的气氛。二是强化务实意识，以坚强的党性、强烈的事业心和工作责任感投入到反腐倡廉工作中，抓落实、求实效，不停提升工作质量和工作效能。农场纪委会同相关部门加强监督检验，着重处理社会关注程度高、群众反应强烈的突出问题。一是协同*工商所、技术监督局、宣传部、广电局在期间开展了“红盾护农”行动，对农场的3家生资店进行了检验。在检验中对她们购进的化肥、种子进行了留样存查，建立健全了多种规章制度，其中关键完善了“一帐一卡”制度，即购销台帐和信誉卡并签定了责任书。“红盾护农”行动维护了良好的农资市场秩序。二是和卫生防疫

3、部门对19户食杂店进行了食品卫生检验，并进行索证登记，查看多种食品的生产厂家、生产日期、保质期，对检验出的“三无”食品、过期食品进行了销毁。对经营不规范的2户业主下达了整改意见书。三是对中央财政下拨的资金进行全程监督，农业直补、综合补助全部以存折形式下发到农户手中。各项补助明细全部在农业作业区进行了公告。四是对医院医药收费情况进行了检验，职员医院实施平价收费制度，药品全部由庆安天一药房平价供给。五是检验了低保金发放是否符合程序：由个人写出申请，报本单位，农场组织领导小组审核，公告低保金发放名单、发放标准。六是开展联心亲民行动，即党员干部“一帮一”活动，在开展“双扶”工作中，为加强对广大干部职员的思想教育，深入增强扶贫扶低工作的主动性、主动性、责任感、紧迫感和使命感，把“双扶”工作作为一项长久任务、战略任务来抓。农场建立了党政“一把手”负责制和干部“一帮一”包扶责任制，将目标任务分解落实到基层、人头，做到包死包严、不留死角，制订切实有效的帮扶方法和考评措施，促进“双扶”工作顺利开展。本年度纪检监察干部帮扶三是强化文明意识，做到执纪文明、举止文明、语言文明，切实树立起纪检监察干部讲文明高素

4、质的良好形象。每个工作人员办公时杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。严格信访各项规章制度，每十二个月最少下基层接访二次，变群众上访为领导下访，接待上访群众做到送上一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心话。以此加强了自我约束，重视规范行政，树立了良好的受社会信任和尊重的纪检干部形象。四是强化程序意识，自觉按程序办事，形成讲程序、重程序、守程序的工作规范。干部竞聘上岗是是广大干部职员最为关心的敏感问题，处理不好将会影响各单位工作的稳定，给工作的正常运转带来阻碍。为此，农场纪委加强监督，使本年度6名农场副科、正科级干部竞聘上岗工作得以圆满完成。一是纪委主动参加竞聘上岗实施方案的制订。确保方案符合上级文件精神，并方便群众监督，为竞聘工作的顺利开展打下了坚实的基础。二是把好报名关。对报名人员第2页进行严格的资格审核，并张贴公告，接收群众监督。三是认真监督计票，确保结果的公正。纪委副书记担任总监票人，监察室参加计票，统计结果立即公布，确保了竞聘工作公正、公开、透明，从而选出了一批群众放心、素质优良的干部上岗。五是强化自律意识，严格要求自己，做到在人格上把握住本色、在政治上把握住方向、

5、在工作上把握住大局、在情感上把握住标准、在交往上把握住底线、在生活上把握住小节、在利益上把握住关口。在领导干部作风建设上，集中整理治理“懒、庸、乱、虚、散”。把“五治”作为农场各级领导干部作风建设的主要内容，“懒：即“不作为”。“庸”：即“没有本事作为”。“乱”：即“乱作为”。“虚”：即“假作为”。“散”：即“不协力作为”。六是强化创新意识，坚持解放思想，和时俱进，创新工作理念、创新工作思绪、创新工作方法、创新工作业绩，既要抓好“要求动作”，又要勇于创新“自选动作”，使学习实践活动愈加丰富多彩、富有特色“官多一份廉，民增一份福”、“天天洗脸净在其外，日日反省明在内心”、“勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之”*农场机关工作qq群上常常闪现这一类的短语信息，这是*农场纪委为深入深化机关作风建设，加大党风廉政宣传教育的又一新举措。农场纪委利用当代网络手段，发挥其qq覆盖面广、方便快捷、实时沟通的特点，经过机关及各单位工作qq群这一平台，定时发送含有教育意义的廉政短语，使廉政文化散播到每个单位、每个人身上。广大党员干部在工作交流之余能立即学习廉政知识，起到提醒、预防的教育作用。开展廉政文化“十字绣”、剪纸进家庭活动，纪委书记、副书记二个家庭带头“十字绣”，引导干部家眷在以剪纸、十字绣等形式倡廉颂廉的同时，也美化了家居，使职员群众在不知不觉中接收廉政文化的熏陶，收到“润物细无声”的效果。现在，农场参加家庭“十字绣”活动已达百余户。这些足不出户的交流形式，吸引了更多的人来加入，不但拉近了干群距离，而且共同受到了“廉政”的熏陶，有力地推进了农场党风廉政建设进程。

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