劳务合同合集七篇
49页1、劳务合同合集七篇随着人们对法律的了解日益加深,越来越多的场景和场合须要用到合同,它可以爱护民事法律关系。那么相关的合同究竟怎么写呢?以下是我为大家整理的劳务合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳务合同 篇1甲方:_物业有限公司(以下称“甲方”)地址:_法定代表人:_乙方:_(以下称“乙方”)身份证号码:_家庭现住址:_户籍地址:_联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_联系电话:_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、同等、协商一样的原则,一样同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一样,本合同期限根据以下第_项执行:(1)固定期限劳动合同:即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效,于_工作完成时终止。(3)无固定期限,自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:
2、_.其次条录用条件为:1.学历文化:_.2.身体状况:_.3.工作技能:_.4.团队精神:_.5.其他:_.其次章工作内容与工作地点第三条乙方同意并听从甲方的工作支配,从事_工作,该岗位工作任务与职责如下:该岗位的绩效考核方法为:第四条甲方因工作须要,依据乙方的专业、特长、工作实力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的,原则上应协商一样,但以下状况除外:a.甲方因生产经营服务须要,产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;b.甲方确因生产经营服务须要,可以临时支配乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第五条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_,甲方因工作须要,有权临时调动乙方的工作岗位(_个月内),乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(_个月以上),双方应协商一样签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。第三章工作时间与休息时间第七
3、条甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工时制度:第八条甲方延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的,根据国家的规定支付乙方工资酬劳。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。第四章劳动酬劳第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:第十条双方约定加班加点计发工资基数为_元/天,事假扣除标准为_元/天,病假扣除标准为_元/天,旷工扣除标准为_元/天。第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列状况之一的,甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定刚好为
4、乙方办理参与社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在_期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条甲方为乙方另外供应以下福利待遇:1、_2、_3、_第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工,乙方应严格遵守。第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同。第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,
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