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2022年员工培训中心安全生产责任制

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常见问题

1、2022年员工培训中心安全生产责任制1、在集团公司党政领导下，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程；认真贯彻落实集团公司安全生产的有关制度、措施、规定，全力抓好集团公司安全技术培训工作。2、按照管理、装备、培训并重和统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则，建立健全集团公司、矿(公司)、区队、班组安全培训网络，结合煤矿安全形势开展宣传教育和培训，组织实施集团公司所有员工的安全培训，按年度计划组织外培、内培。依法进行安全培训、考核及安全资格认证工作，不断提高员工安全素质。3、负责制定有关安全培训的规章制度、管理办法以及集团公司中长期安全技术培训规划及年度计划，并负责组织实施。4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的安全培训的综合业务管理工作。5、积极提出和修改有利于全集团公司员工安全技术培训开展的政策性措施、意见，一经确定负责组织贯彻执行，并对基层执行情况进行监督检查。6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核，以及新入矿员工的安全培训考核。做到持证上岗。7、狠抓一通三防和瓦斯治理专项知识教育培训。重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。8、负责指

2、导、督促、检查建立员工安全技术培训档案。统一印制全集团公司安全培训有关报表、帐卡、合格证等证件。9、督促各培训部门加强日常管理和基础建设，逐步完善员工培训校舍和教学设施设备，增强现场技能训练。编制、审定适应集团公司特点培训教材、资料，进一步改善办学条件，努力提高教学质量。10、组织定期的安全技术培训检查，督促各基层单位认真执行安全技术培训计划，提出改善安全技术培训的指导性意见。11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司安全技术培训的工作。12、参加集团公司组织召开的安全会议和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查。13、为集团公司的安全培训提供优良服务。2022年员工培训中心安全生产责任制（二）一、目的为提高加油加气站从业人员安全思想素质和安全技术素质，特对从业人员进行定期培训，以避免由于对安全的忽视或无知而产生的不安全行为，减少安全生产事故的发生。二、安全培训教育主要内容1、有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和标准，以及公司的危险化学品运输安全管理制度。2、危险化学品的危险特性及其他物理、化学性质、安全标签及安全技术说明书所提供的信息的含义。3、危险化学品安全使用、储存、搬运

3、、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。4、作业场所的安全要求，正确识别安全标志。5、危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。6、危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。三、安全教育计划(一)日常安全教育1、站内必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每季度不得少于_次，每次不少于_小时。2、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及危险化学品运输过程中异常情况紧急处理和反事故演练。3、开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演4、日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，公司领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。5、站长必须参加到基层班组的安全活动，公司负责人也必须定期参加基层班组安全活动。(二)上岗、转岗安全教育1、必须组织加油员、加气员、技术员、管理人员进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业从业资格后，方可上岗工作，并按有关规定，定期参加培训和复审。2、从业人员经过政府相关部门和公司的培训后，必须牢固掌握危险化学品的安全使用、存储、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。3、新进人员、转岗人员必须参加主管部门组织的培训，取得相关证书，并参加公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗；离岗三个月以上人员必须参加公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗。4、公司为保障安全生产，采用新技术、新材料、新设备等，在投入使用前必须组织对管理人员和操作人员进行专项培训。(三)安全教育规划1、公司负责人安全教育每年时间不少于_学时，主要进行安全生产法制教育以及安全生产管理知识的教育。2、公司安全技术管理人员安全教育每年时间不少于_学时，主要进行安全法制教育和安全知识教育。3、从业人员安全教育每年时间不少于_学时，主要进行危险化学品储存、装卸、运输、销售过程中的安全操作规程，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用和正确使用方法及维护保管，以及发生危险化学品事故时的应急救援措施。第页共页

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