南开大学21春《中国税制》离线作业1辅导答案20
16页1、南开大学21春中国税制离线作业1辅导答案1. 按抽样_不同,将审计抽样划分为统计抽样和非统计抽样;按审计抽样所了解_不同,将审计抽样划分为属按抽样_不同,将审计抽样划分为统计抽样和非统计抽样;按审计抽样所了解_不同,将审计抽样划分为属性抽样和变量抽样。决策的依据 总体特征2. 分群随机抽样要求各群体之间保持同质,而每一群内部各单位之间具有( )。A.差异性B.相同性C.误差D.比例参考答案:A3. 执行性成本动因有( )。 A生产能力运用模式 B联系 C全面质量管理 D员工对企业的向心力 E规模经济执行性成本动因有()。A生产能力运用模式B联系C全面质量管理D员工对企业的向心力E规模经济ABCD4. 对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。虚拟团队是指利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。 虚拟团队与面对面交往团队的差异为: (1)缺少副言语和非言语线索。在面对面的交谈中,人们使用副言语线索(语调、声音的起伏、音量)以及非言语线索(眼睛运动、面部表情、手势以及其他身体语言)。这些信息提供了更多的意义,而使沟通的内容
2、更为明确。但是在虚拟团队中,这些内容并不存在。 (2)有限的社会背景。虚拟团队常常因为成员之间缺乏社会和谐以及缺乏直接交流而受到不利影响。它们无法复制出正式面对面沟通中的听说互动过程。尤其是当成员并不相互见面时,虚拟团队更可能是任务取向,相互交流的信息也更少含有社会情感的内容。因此,与面对面的团队相比,虚拟团队成员对群体互动过程更不满意。 (3)克服时间限制和空间限制的能力。虚拟团队成员之间即使远隔千山万水,彼此相差12小时或更多的时差,也能够在一起共同工作,它使得那些用其他任何方式都难以共同协作的人现在可以在一起工作了。这一点却是面对面交往团队所做不到的。 5. 在发生销售退货时,用户可以直接输入退货单,而无需调出原销售发票。( )在发生销售退货时,用户可以直接输入退货单,而无需调出原销售发票。()正确6. 在GPS定位过程中,存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除( )。在GPS定位过程中,存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除( )。参考答案:错7. 从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?正确答案:行政领导
3、是指在行政组织中经选举或任命而享有法定权威的领导者依法行使行政权力为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。rn行政领导方式是领导方法的一种表现是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。rn从行政领导的工作侧重点的角度进行划分行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。rn (1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境以人为中心进行行政领导活动。rn (2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高以事为中心进行行政领导活动。rn (3)人事并重式则既关心人也注重工作做到关心人与关心事的辩证统一。关心人才能调动人的积极性;关心工作才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然应该提倡人事并重式的领导方式。rn 重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件确定以某种方式为主并辅以其他方式。行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活
4、动。行政领导方式是领导方法的一种表现,是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。从行政领导的工作侧重点的角度进行划分,行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。(1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,以人为中心进行行政领导活动。(2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,以事为中心进行行政领导活动。(3)人事并重式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事的辩证统一。关心人,才能调动人的积极性;关心工作,才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然,应该提倡人事并重式的领导方式。重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的,其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件,确定以某种方式为主,并辅以其他方式。8. 固定股利比例分配政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容固定股利比例分配政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。()错误9. 考察企业盈利能力
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