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装修公司年度工作总结范文

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  • 卖家[上传人]:工****
  • 文档编号:478890877
  • 上传时间:2022-09-22
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    • 1、word可编辑装修公司年度工作总结范文一、 收获当然我非常清醒地明白这些成绩的获得不是我个人的成绩,而是工程全体参与者的成绩,特别是工程部全体同仁精诚合作、合理分工、统筹管理、充分发挥工程管理载体的作用、辛勤付出的结果。在此,请允许我代表工程部向几位同志三年来的不懈努力表示衷心的感谢。他们分别是:充满热情富有责任心的王青兴;稳重而富有包容心的王明奇;充满热情和活力的张松海;任劳任怨的老黄牛张学军;敬业慎重务实低调的祈英华;勤恳富有个性的团队队长戚经理。借此请允许我以个人的名义向大家说声谢谢,辛苦了兄弟们,假如没有大家的辛苦付出就不会有原盛今天。二、 成长假如说以上成绩是属于大家的,是工程全体同仁辛勤付出的结果,那么成长那么更多的是反映我的个人心理状态。成长不仅是一种结果,更是一种状态,不断学习不断进步的精神相貌和状态。假如说以上算是个人的学习,那么去年79月份的一段经历那么算是对我的锻炼。去年79月份公司安排由我负责主持工程的全面工作,这段经历对于我的锻炼、影响和收获非常之宏大甚至超过全年其他时间收获的总和,所以使我不能不提。首先我感谢组织对我的信任,给我提供了锻炼自己、展示自己、进步

      2、自己的平台和时机。这期间经历了soho办公楼的验收交房;小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期和验收;准甲办公楼的装修、安装及大面积开展;中心商业的保温、幕墙、土建、安装的穿插施工;酒店的主体施工。为此我付出和投入了极大的精力为整个工程部署、协调和配合管理工作。特别8月份小户型抢工期阶段,我有多少个夜晚留守在工地至十一二点已经记不清了。甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话,虽然每天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着,早上上班从家走女儿还没有醒来。这期间我深深的体会到了作为工程经理的责任、压力和动力。并且从中我不断悟出了很多的人生道理:深入领悟到少点得失心多点责任心;少发点牢骚多干点事实;少点抱怨多点感恩的现实意义,并逐步加深和加强了对绿地企业文化的理解和领悟。通过三个月的辛勤努力和付出,使我得到了较大的锻炼和进步,并在一定程度上赢得了大家的认可。这段经历带给我太多的收获和正面影响,请允许我借此向关心支持我的领导和同仁们表达我真诚的谢意,谢谢大家对我的关心和厚爱。我将以此为动力,持续不断以更高的热情、更强的责任心、更大的努力,刻苦敬业工作,为我们的绿地事业做出更大的奉献.三、 缺乏2

      3、022年虽然收获颇多,感悟颇多,同样缺乏之处也颇多。其一:虽然今年的任务根本算是完成了,但在不同程度上还存在一定的滞后,说明进度管理仍要努力,继续挖掘潜力。特别8#楼土建进度滞后较多,一直没有找到行之有效补救措施,致使8#楼后期工期过于紧张。其三:进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像对于管理配合责任意识较差的施工二处,缺乏行之有效的管理方法和措施,致使8#楼主体施工工期持续近一年,造成后期2022年的整个工期非常之紧。作为工程部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制,更要进展自身管理的总结和反思,对于不同的单位要采取不同行之有效的管理手段和措施,将施工单位素质的负面影响降低到最低。其四:工程部作为工程管理的载体作用有待加强和进步。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理、总协调的主导作用,在目前的管理中仍存在以下缺乏:2、专业之间的协调统一和前瞻性不够,致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工,在装修进场之前大局部已经施工完成,当装修开场施工时发现多处与装修要求不一致,为到达的装修效果就造成返工。3、工程部把合约和技术部门间资整合

      4、,统一协调的力度不够有待加强。特别在装修阶段存在因为方案和费用的发生影响进度时,工程在第一时间不能高速有效协调解决。四、 方案谋定而后动,为了明年工作的顺利开展,结合工程和自身实际,现方案如下:2、过程强化质量和平安管理。从XX年至今已三年有余,工程部没有出现较大质量和平安事故,这与工程参与者的努力付出是分不开的。越是到最后一年,我们越发要重视平安工作,确保零伤亡事故的发生,为原盛的平安管理工作续写优秀篇章,确保施工质量在每交一期的根底上再上新的台阶。3、加强工程团队建立,努力打造一支一流的工程团队,一流的个人素质和才能。在加强工程团队合作的同时,注重加强个人素质的学习和进步,为集团跨越式开展培养优秀的人才。4、加强横向部门间的沟通与协调,特别是与技术部和合约部间的协调沟通,充分发挥工程管理的载体作用和主导作用,使技术和合约可以更好的为工程效劳,尽可能减少无谓的内耗,促进工程更快更好的开发建立。5、继续加大个人业务才能和管理程度的学习。以“永不满足、思变图强、永不止步、争创一流”的绿地企业精神为导向,以个人的三年规划为目的,持续学习、持续进步、持续进步,为企业开展做出更大的奉献。第 页 共 页

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