劳动合同参考范文（无期限适用）.doc

1、劳动合同参考范文无期限适用劳动合同参考范文无期限适用。劳动合同参考范文无期限适用甲方：住所： ：法定代表人：职务： ：乙方：性别：居民身份证号码：联络 ：住所： ：根据中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同。一、 劳动合同期限1、 本合同为无固定期限合同。合同期限自_年_月_日起。2、 本合同试用期到 年 月 日止。试用期间如乙方不符合甲方的用工条件和要求附后的，甲方可以解除本合同。二、工作内容和工作地点3、 乙方同意甲方对工作的安排，愿意受聘在 岗位工作详见岗位合同，期满后按照甲方制定的岗位合同或集体合同约定的有关方法，确定工作岗位。上岗合同原那么上一年一签。4、 因甲方工作需要，安排乙方从事临时性最长不超过 工作日、替代性以力所能及为限工作的，乙方愿意服从。5、 乙方应积极履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。其工作数量和质量标准的要求，根据甲方制定的管理方法执行。6、工作地点见上岗合同或工作任务单。因甲方住所或消费经营地址变更导致乙方的工作地点需要变更的，按以下第 种方法处理：按劳动合同法第40条第三

2、项规定协商变更工作地点，协商不成的，本合同解除。乙方同意去新的工作地点工作。三、工作时间和休息休假7、 甲方执行国家规定的工时制度，即每周工作五天，每天工作八小时。甲方根据消费工作的实际情况，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应按国家规定进展申报后执行。乙方的工作岗位被批准实行其它工时制的，乙方愿意按其批准的工时制继续履行本合同。8、 甲方根据消费工作需要安排消费工作班次和上下班时间。消费工作班次和和上下班时间的调整情况，甲方将通过公示、告知等方式及时让乙方知晓。9、 休息休假制度。国定假日按国家规定执行；每周的休息日期，由甲方根据消费、用电等实际情况安排决定，其休息日的变动情况，甲方将通过公示、告知等方式及时让乙方知晓。四、劳动报酬10、 甲方实行岗位构造工资制度，乙方的劳动报酬由岗位工资、绩效工资等组成，乙方的工资按照上岗合同约定执行。乙方试用期工资按不低于岗位工资的80%发放。11、按甲方的工资分配制度，乙方的工资经考核后在每月 日前发放。乙方的月工资收入低于国家规定的最低工资标准的，甲方应予补足。12、 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按本合同第10条约定的工资标准

3、计发加班工资。13、 由于甲方消费任务缺乏，使乙方离岗待工的，甲方保证乙方在离岗待工期间的月生活费不低于_元。五、社会保险及福利待遇14、 甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳 社会保险费。所需费用按规定由甲乙双方分别承当，其中乙方承当的局部由甲方在乙方的月工资中代扣代缴。15、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方申请病假，应按甲方规定办理请假手续。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。16、 职工的探亲假、方案生育假、婚假、丧假、公假等假期的管理，甲方根据国家的规定制定详细方法。乙方符合条件的，可以向甲方提出申请，经甲方批准后执行。17、 甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇，并通过集体协商的方法在集体协议中明确。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护18、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度。甲方队乙方负有教育和培训的义务，乙方应配合甲方完成相关教育和培训工作。19、 乙方应遵守国家、市有关部门及甲方的相关规章制度，严格遵守劳动保护和平安

4、消费操作规程，严禁违章操作。20、 甲方对在有毒有害岗位消费工作的员工按规定进展必要的安康检查。乙方的工作岗位是否属于有毒有害，甲方在其岗位约定中予以详细明确。七、劳动纪律21、 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。22、 本合同涉及的规章制度甲方已经向乙方告知，其主要内容见员工手册，乙方对其详细内容和要求已在本合同签字前仔细阅读知晓。乙方承诺严格遵守其规章制度。八、本合同的履行和变更、解除、终止、续订23、 本合同的变更、解除、终止、续订按照国家和本市的规定执行。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除或变更。24、 乙方应在本合同解除终止之日前 个工作日按甲方规定的交接程序、内容和标准办妥交接手续。25、双方当事人在上岗合同期满前_天均可向对方提出续订意向，未提出的视为期满后不再续签。乙方提出续签意向以后，另一方未做出答复的，视为按原合同内容继续履行 年。九、其他26、 有关保守商业机密和效劳期的设定，另行签订协议。27、 本合同未尽事宜，

5、或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。28、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份初次上岗合同应与本合同同时签订，一并生效。29、本合同附件如下：上岗合同包含续签的上岗合同；员工登记表 年 月 日由乙方填写；员工手册 年 月版；30、特别提醒：本合同请乙方认真阅读，乙方签字后即表示已收到本合同及其相关附件。甲方盖章： 代表人签字：_ 乙方签字：_ 年_月_日 _ 年_月_日延伸阅读无期限劳动合同的赔偿(篇一) 为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力，我国劳动法第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：第一，劳动者必须在同一单位连续工作满10年以上；第二，劳动合同期满后双方都同意延续劳动合同，假如一方不同意延续，那么不能延续劳动合同。当然，在这里，续延劳动合同时订立无固定期限的劳动合同是由劳动者本人提出的，假如劳动者本人要求订立有固定期限的劳动合同，经双方同意也可以订

6、立有固定期限的劳动合同。除了劳动者在同一单位连续工作10年以上，可以提出订立无固定期限的劳动合同的情况外，劳动者初次与用人单位订立劳动合同时，也可以订立无固定期限的劳动合同。可以订立无固定期限的劳动合同的范围比拟广泛。除了一些临时性、季节性的工作，以及一次性的工作中的一般体力劳动者等情况，不宜订立无固定期限的劳动合同以外，都可以订立无固定期限的劳动合同。如单位的管理人员和技术、业务骨干，一般以订立无固定期限的劳动合同为宜。无固定期限的劳动合同有利于劳动关系的稳定，有利于职工长期积累工作经历，不断进步工作程度。无期限劳动合同的赔偿(篇二) 甲方：利津县金富祥农民合作社乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限一、甲乙双方约定按以下_种方式确定“劳动合同期限”：1有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限的劳动合同：自_ 年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_

7、月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、甲方与乙方所签订的劳动用工协议期限届满时，那么劳动用工协议自动终止。二、工作内容及工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。三、工作报酬和工作时间一、工作报酬：甲乙双方经协商在工作报酬方面达成如下劳动协议：1、机械队长：1每工作26天为一个月，每月根本工资20xx元；2绩效工资：按总作业量收取费用的1%提取；3生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；4奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000 10000元的奖励。2、机械操作手：1东方红1104操作手旋耕a实行日工资：每天100元日工资；b绩效工资：按个人作业量 提取总收费的1%；c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；d奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予100010000元的奖励。2棉花播种机350-400操作手a实行日工

8、资：每天100元日工资；b绩效工资：按个人作业量 提取总收费的2.5%；c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；d奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予10003000元的奖励。3其他机械操作手待遇另定4特殊奖励政策机械作业队所有工作人员的自有土地，使用合作社机械耕播，收取的作业费按市场价格的一半收取。5特殊要求机械队所有人员必须参与购置机械的入股，以增强责任感和荣誉感，否那么不予聘用。二工作时间要求：1、乙方严格遵守甲方规定的工作时间正常工作时间为每天10小时，控制加班加点，保证有充足的休息时间；甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法给予乙方支付加班加点工资。2、劳动保护和劳动条件1甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安教育，防止劳动过程中的事故发生；2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安条件和必要的劳动防护用品，减少职业危害；3乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程，因违背平安操作规程而出现的意外伤害由乙方完全承当；4对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权回绝执行。5乙方因工负伤，甲方负责承当乙方的医疗费用和误工补助。四、劳动纪律1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的有关规定，并向乙方提早说明，乙方应当遵照执行。2、乙方工作涉及甲方商业机密的，乙方依法保守商业机密，假设因泄密引起的纠纷由乙方承当。?-3、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2甲乙双方有违约的；3出现不可抗拒因素的；六、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方

《劳动合同参考范文（无期限适用）.doc》由会员壹****1分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同参考范文（无期限适用）.doc》请在金锄头文库上搜索。