-中心工会工作汇报
4页1、*中心工会工作汇报 中心工会工作汇报中心工会于1996年成立。5年来,中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下,紧紧围绕中心的工作关键,认真推行工会的职能,发挥桥梁和纽带的作用,主动开展各项工作和活动,为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献,现将工会几年来工作总结以下:一、以开展丰富多彩的文体活动为载体,营造主动向上的企业文化,增强企业的凝聚力。1、主动开展“全民健身”运动,为增强职员的体质,丰富职员的文体生活,中心工会组建了七个体育协会,并拨出资金激励职员主动参与各项文体活动。工会每十二个月定时组织各协会举行各类球赛,5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20次。组织参与金融系统运动会及人行系统、小区运动会等共5届次,对外展示了中心职员的精神风貌及中心运动员的拼搏精神,激发职员的集体荣誉感和参加体育运动的热情,培养职员的团体精神。2、开展形式多样、职员喜爱的文体活动。5年来中心工会曾数次举行如周年庆文艺晚会、卡拉OK赛、棋牌赛、组织看电影等职员喜爱的文体活动。多年,伴随中心事业的发展、人员的增加,组织活动的难度加大,但工会在党委的支持和各部门的配合下,克服困难,组织了数次大型
2、的职员周末登山郊游活动,01年组织职员到凤山登山,到洲田秋游,02年分两批组织200多职员到南山游览,并组织联欢晚会, 03年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多职员到梧桐山进行登山活动。经过这些活动,丰富和活跃了职员的文化生活,增强了职员的归属感,表现出中心对职员关爱之情,增强了中心的凝聚力和向心力,推进了企业文化建设。二、加强职员的素质教育。1、利用中心信息网和板报专栏,进行党的各项方针、政策及公民道德建设实施纲要等宣传教育活动,引导职员立足本职,爱岗敬业、开拓创新,将企业精神渗透到广大职员中去。2、主动支持职员的教育培训工作,强化职员培训工作,帮助职员提升综合素质和技能水平,激励职员自学成材。三、关心职员生活、为职员做实事好事1、工会代表职员利益参加制订了分房方案,搜集反馈意见,使中心分房工作顺利进行。2、为职员购置了补充养老保险、财产保险和意外保险,为职员发放购房补助等,解除职员的后顾之忧。3、为职员发放补充医疗费,处理职员看病难问题。每十二个月定时组织全体职员进行体检,重视职员身体健康情况。4、坚持探访制度,在职员生小孩、生
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