家具制造公司劳动合同
6页1、家具制造公司劳动合同家具制造公司劳动合同 劳动合同甲方(单位)全称_ 单位类型_ 法定代表人(或负责人)_ 登记注册地_ 乙方(职工)姓名_性别_文化程度_ 出生年月_在本单位工作起始时间_ 身份证件号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 联系方式及电话_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第_种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止 (2)无固定期限劳动合同:自_年_月_日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容:甲方安排乙方在_岗位从事_工作。 甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。 (2)乙方的具体岗位职责和工作要求按甲
2、方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,依法支付加班加点工资或按规定安排补休。 (3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第_方式确定: (1)乙方实行月薪制,每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 (2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 (3)乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行, (4)乙方实行其他工资分配形式: 五、社会保险 自劳动关系建立之日起,乙方依
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