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员工工服领用登记表正式版

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卖家[上传人]：工****

文档编号：475184867

上传时间：2023-04-13

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1、员工工服领用登记表正式版员工工作服领用登记表部门：日期:序号姓名性别服装规格单位数量员工签名备注1234567891011121314151617181920212223242526272829设备领用登记表设备名称数量单位领用时间领用人归还时间归还状态备注注意事项1领用人应保管好所领用的设备，若有遗失，要照价赔偿；2、领用人调离原工作岗位，应将所领设备如数交还仓库；3、易耗设备或因公损坏的设备在部门经理确认后以旧换新；4、领用设备不得在公司属范围外使用，非允许不得外借其它部门人员使用。部门：班组:编号:入职员工领用物品登记表入职员工姓名领用日期部门职位领用文具用品（1）中性笔支、（2）圆珠笔支、（3）铅笔支、（4）直尺把、（5）剪刀把、（6）涂改液支、（7）圆形针盒、（8）针书钉盒、（9）订书机个、（10）橡皮胶块、（11）笔记本本、（12）计算器个、（13）起订器个、（14）笔筒个、（15）便签纸本其它文具：领用设备（1）计算机主机资产编号台、（2 ）鼠标个、（3）计算机显示器资产编号台、（4）机个、（5）办公台张、（6）办公椅张、（7）小灵通个、（8）文件柜资产编号个、（9）文

2、件柜锁匙条、其它设备：领用文件（1）员工手册（电子版）本（请保持清洁及妥善保管）：（2）员工工卡个；领取日期（3）社保卡张；领取日期（4）劳动合同份；领取日期领用人收阅声明：本人确认领用以上物品，如因个人原因损坏或遗失以上设备或文件类物品本人愿意照价赔偿。领用人签名：领用日期：温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续招聘申请表申请人：部门经理：总经理:序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日应聘人员登记表名姓1照片高身型血金薪望期址住现历学高最校学业毕间时业毕业专级等语外位 i档单长特人个主要经历务职金薪主要家庭成员名姓与龄年业职式方系联应聘部门及职位:填表时间:年月日注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。面试评定表姓名性另U年龄人试面斗糸要价评z(12z(34z(5达表言语识知业专往交际人考用人部门

3、意见人事部门意见总经理意见员工登记表编号:姓名性另U民族婚否昭八、出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长片毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系个人履历（详尽说明）:相关资格证书：本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）：家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间：分配部门：职务：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。员工确认签字:行政人事部签字:新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月曰至年月日考核日工作指标指标标准调整标准权重完成日期考核依据业绩指标态纪律度协作性指责任心标积极性专业知识工作技能能执行力力创新能力指沟通能力标表达能力协调能力员工签字：年月曰主管领导签字年月曰注：标有号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越

4、5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分40%匕匕厶冃 y专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%表达能力卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分4%协调能力卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分4%态度纪律卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分8%协作性卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分7%责任心卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分8%积极性卓越5分/优秀4 分/良好3分/需改进2分/不足1分7%合计：总体评价：考核人意见：人力资源部意见：所领导意见：建议转正继续试用建议解聘其它考核人签字：签字：所领导签字：请假申请单姓名职位部门请假类别：1. 年假2. 婚假3. 丧假4. 产假5. 病假6. 事假7. 其它请假时间自年月日时至年月日时，总计天小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生 /女士代理。委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表年月日个姓名性别出生年月所属部门职务职称照片人入职时间试用期从至资料本人述职申请人签字：年月曰上级主管签字:年月日行政人事部签字:年月日总经理签字:年月日根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行丄资标准。（汪:口享有技能丄资口不享有技能丄资）（公章）年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名： 2、年龄: 3、学历:4、部门： 5、岗位：6 、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分培训1、请您在所选择意见前的“”内“V”（ 1 ）培训对于帮助我做好工作非常重要。（很同意同意不好说不同意强烈反对）

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