面试人初试记录表
2页面试人初试记录表面试人初试记录表 姓名 性别 年龄 应聘岗位 注:面试人根据被面试人的实际情况判断打,如果判断不准或不需要评价不要打。 直观印象 衣着仪表 优 良 中 较差 很差 态度 优 良 中 较差 很差 语言表达 优 良 中 较差 很差 精神面貌与健康状况 优 良 中 较差 很差 综合评价 优 良 中 较差 很差 个人能力 表达能力 优 良 中 较差 很差 沟通能力 优 良 中 较差 很差 应变能力 优 良 中 较差 很差 外语能力 优 良 中 较差 很差 综合评价 优 良 中 较差 很差 对口情况 对行业的了解 优 良 中 较差 很差 对岗位的了解 优 良 中 较差 很差 专业对口程度 优 良 中 较差 很差 工作经历对口程度 优 良 中 较差 很差 综合评价 优 良 中 较差 很差 其他 求职意愿 很强 强 较强 一般 差 求职动机 求职要求 总评 评述: 参加复试【 】 列入人才库【 】 不予考虑【 】 面试人: 日期: 第 页 共 页
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