小学平时考核方案
6页1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流小学平时考核方案.精品文档.梨园张小学平时考核方案为加强学校教职工的日常管理和监督,全面客观准确评价教职工的德才表现和工作实绩,激励教职工提高政治业务素质,认真履行岗位职责,勤政廉洁,更好地促进学校发展,根据上级有关文件精神,结合我校实际情况制定本平时考核方案。一、成立考核领导小组组长:张红涛成员:任俊涛 白金花二、考核对象全体在编在岗人员三、考核时间一月一考核,一季度一汇总。四、考核原则与形式1、平时考核指标由共性指标和个性指标两部分构成。共性指标主要包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律等。个性指标主要包括个人承担的工作量、效果、考勤、值班、班主任以及其它加分因素等。加分因素包括:考试成绩、竞赛辅导等。2、考核结果分为好、良好、一般、差四个等次。好:能圆满完成工作任务,工作效率高,质量好;积极主动,办事规范,作风务实,纪律性强,服务热情周到,群众和服务对象反映好,清正廉洁,工作成绩突出。良好:能按要求完成工作任务,工作质量较好,办事较为规范,工作比较主动,遵守纪律,服务态度好,群众和服务对象比较满意,工作成绩明显。一般:能基本
2、完成工作任务,但工作主动性不强,效率较低,质量不高,业绩不明显。差:不能完成工作任务,工作闲散,办事拖拉,质量不符合要求,有违反工作纪律或廉政纪律的行为,有群众和服务对象投诉或不良反映,工作中因失职、失误造成重大损失或恶劣影响。3、考核采用量化积分制,基础分值100分。其中政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律等共性指标占30分,工作量占50分,教案作业检查10分,考勤占10分,超课时和加分另计。4、平时考核以月为周期,全校好等次人数比例按40%计算,其余等次比例不限。五、具体考核办法(一)师德师风(30分)全体教师要树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、团结协作、廉洁从教、无私奉献的良好风貌,要服从学校工作安排,不体罚和变相体罚学生学生,不收受学生家长财物。如果出现体罚学生情况以及家长投诉情况,该项分数记为零分。(二)工作量(50分)1.任课(20分)各位老师按照课程标准保质、保量完成教学任务。积极参加业务培训和教育教学研究活动。按时参加上级和学校的各种会议和活动。计分办法:超过工作量计20分,达到满工作量的90%(含)计18分,达到满工作量的80%(含)计16分,80%(不含)以下计1
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