农村劳动力技能培训工作工作总结
6页1、2011年度太和村农村劳动力技能培训工作总结农村劳动力技能培训工作,是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径,也是社会进步的重要标志。2011年,我村农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下,在乡党委的正确领导下,按照关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全年工作目标,坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针,以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标,进一步转变工作理念,积极创新工作思路,努力提升服务质量,顺利完成了县乡下达的工作任务。现将全年工作情况汇报如下:一、2011年度完成任务情况2011年,我村农村劳动力技能培训工作成绩喜人,圆满完成了上级下达的各项工作任务。2011年完成全村农村劳动力技能培训550人次,确保受训人员至少掌握一项新技术。其中集中培训400人次,即:沼气池的日常管理技术培训15人,肉羊养殖技术培训15人,瓦工技术培训20人,电焊工技术培训20人,马铃薯种植技术培训50人,板蓝根种植技术培训80人,孜然种植技术培训60人,沙棘栽培技术培训25人,小麦病虫害防
2、治技术40人,马铃薯病虫害防治技术40人,小尾寒羊病害防治技术培训20人,肉牛养殖技术培训15人;现场培训150人次,即:沼气池的日常管理技术10人,肉羊养殖技术10人,瓦工技术培训10人,电焊工技术培训10人,马铃薯种植技术培训15人,孜然种植技术15人,板蓝根种植技术20人,沙棘栽培技术10人,小麦病虫害防治技术15人,马铃薯病虫害防治技术15人,小尾寒羊病害防治技术10人,肉牛病害防治技术10人。二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施(一)加强领导,健全机构,进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作,确保完成市政府下达的2011年工作目标任务,我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度,将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村(社区)委会,由就业办牵头对目标任务的实施情况进行监督和考核,做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村(社区)成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组,由村(社区)一把手担任小组组长,另配备一名专职人力资源和社会保障服务站工作人员负责具体就业培训工作,确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺利开展。(
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