人力资源管理课程实训指导
9页1、精品文档课程:廣州康大職常披術摩院GUANGZHOU KANGDA VOCATIOHAL TECHNICAL COLLEGE C/1NGDJ1校内实训指导书系别:管理系专 业:工商企业管理专业(人力资源管理)人力资源管理【实训说明】一、实训目标人力资源管理课程是工商企业管理专业(人力资源管理方向)专 业必修的课程和通用能力课程。人力资源管理课程的实训环节是加强学生对专业的感知、引导学生深入理解人力资源管理各项工作的实质、培 养学生专业兴趣的重要途径。通过相关实训项目的操作和演练,加深学生对人力资源管理理论的理解,并能对人力资源管理各项工作形成完成、正确的认知,为以后各职业专门能力模块课程的学习打下良好的基础。二、实训要求:1加深对人力资源管理基本知识的理解;2、理解工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、 薪酬管理、员工关系管理等各项工作的主要任务并能完成相应的基础性工 作。三、实训项目及安排序 号实训项目实训内容课 时地点1撰写人力资源计划拟定学校本学年用人计划; 绘制学校组织结构图2实训室2编写岗位说明书编写学校教师及辅导员岗 位说明书;4实训室3制订招聘计划制订招聘
2、计划; 拟定招聘广告;4实训室4模拟面试制订应聘申请表;6实训室制订面试提纲及面试评价表;做好招聘的准备工作;开展模拟面试;实训室5制定员工培训方案培训需求调查研究; 培训准备工作;2实训室6员工培训方案实施实施培训;4实训室7制定绩效考核方案制订本课程考核方案;4实训室8编制工资表本专业从业人员薪酬调查; 编制工资表;2实训室9员工福利方案设计制订教师活动方案;4实训室10人事异动管理模拟人事异动程序;2实训室【实训指导】模拟面试制定员工培训方案员工培训方案实施制定员工激励方案制定绩效考核方案编制工资表员工福利方案设计员工档案管理项目1项目名称:撰写人力资源计划项目能力目标:培养学生对岗位需求信息采集、整理、汇总的能力项目实施步骤与内容:1)教师给出某企业(如广州康大职业技术学院)当年度各部门的人 员需求信息的相关资料;2)学生以小组为单位,收集相关信息编制学校组织结构图图;3)学生以小组为单位,根据教师提供的相关信息及,进行归类整理,形成学校本年度人员需求信息总表及学校组织结构图;4)教师提供正确答案,各小组检查本组数据错误的原因并改正;5)教师点评。项目2项目名称:编写岗位说明书
3、项目能力目标:岗位分析数据采集能力、 分析能力和工作说明书撰写 能力项目实施步骤与内容:1)教师给出某企业(如广州康大职业技术学院)及某岗位(如专业课教师)的信息资料,并提出岗位分析的要求;2)分组的学生单独根据企业和岗位信息,撰写工作说明书;3)各小组讨论、统一拟订一份代表团队智慧的工作说明书;4)每个小组派代表展示本小组制作的工作说明书;5)其他小组成员质疑所展示的工作说明书,展开小组答辩;6)教师点评。项目3项目名称:制订招聘计划项目能力目标:岗位职责、岗位任职资格和企业要求把握的能力;招 聘广告拟订、评价的能力;招聘广告发布媒体选择的能力项目实施步骤:1)学生成立模拟公司,自行搜集企业相关信息:公司岗位说明书及企业情况等,教师提出招聘广告发布的要求;2)各小组单独根据企业和岗位信息,设计招聘广告并选择发布媒体;3)各小组分别讨论并拟订本企业的招聘广告,并说明选择何媒体发 布该信息;4)随机抽取各个小组,派代表展示其设计方案;5)其他小组成员质疑所展示的设计方案,展开小组答辩;6)教师点评。项目4项目名称:模拟面试项目能力目标:1)设计面试问题的能力,组织与实施面试的能力,控制面
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