2023年工会出纳工作总结（精选多篇）

1、2023年工会出纳工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：工会出纳岗位职责 篇一：工会会计、出纳岗位职责 工会会计岗位职责 1、贯彻执行会计法、工会各项财务政策、法规和制度。 2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。 3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。 4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。 5、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。 6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。 7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。 8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。 工会出纳岗位职责 1协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。 2按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。 4严格现金管理制度，库存现金不得超过银行规定限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。 5不得私自挪用、支配现金，

2、做到日账日清和库存现金账与现金日记账总账相符。 6按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。 7认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，建立支票登记簿，作好备查备忘录，确保资金、支票簿的安全。 8严禁签发空白支票，对收支款项要及时做好登记入账。坚持每月末与银行、会计核对账目。保险柜钥匙不得任意转交他人。 9按照财务规定，协助会计做好工会经费的会计核算、账目处理，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。 10协助会计认真审查各项经费支出与原始凭证，严格各项经费的审批和办理程序，及时准确做好与会计记账的对账工作，保证账款相符。 11协助会计编制工会年度预、决算财务报表和工会经费收支情况的年度财务报告。协助参与预算管理，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。 12协助会计做好往来款项的清理，按月核对检查账目，及时催报结算有关款项。 13负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。 14负责收、缴各类捐款，做好统计报表并专款专用。 15、协助做好固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作。 16、负责做好工会会费的收取工作。篇二：工会会

3、计岗位责任制 工会会计岗位责任制 （一）在工会主席的领导下，做好财务工作。 （二）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真学习，钻研业务知识，提高工作能力。 （三）正确、及时、全面的记录，反映工会各项经费收入、支出、结余的增减变化情况，做到帐据、帐款、帐表相符。 （四）按规定科目认真编写财务预算计划，编写次算情况报告。 （五）如实地填报账务统计报表，及时为工会主席提供账务收入准确的资料。 （六）遵守工会经费收入制度，开支范围和标准，合理使用经费，坚持量入为出略有节余的原则，做到收好、管好、用好经费，并及时上解经费。 （七）妥善保管财务档案资料，按期向上级工会及主席出数字准确，帐目清楚的财务报表。 （八）做好工会固定资产的建帐、管理工作。 工会出纳岗位责任制 （一）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真钻研专业知识，不断提高业务水平。 （二）报帐付款，要复核单据与凭证。 （三）按照规定加强现金和银行存款的管理，做好结算工作，要妥善保管原始凭据。 （四）对财务工作出现的问题，要及时向领导反映，提出建议，不断提高管理水平。篇三：工会出纳工作标准 财务出纳工作标准 q/xyh-z01-01-2023

4、 1 范围 1.1 本标准规定了桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法，检查与考核。 1.2 本标准适用于桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。 2 职责 2.1 负责公司现金的收支和保管； 2.2 搞好现金存款和取款、记好存款日记帐和现金日记帐； 2.3 根据会计凭证开发现金支票和转帐支票，对不符合规定的款项有权拒付； 2.4 负责财产帐的临时工作； 2.5 完成领导交办的临时工作。 3 基本技能 3.1 熟悉出纳工作及相关规定。 3.2 具有高中以上文化程度，从事相关工作3年以上。 4 工作内容、要求与方法 4.1 严格执行现金出纳的有关规定； 4.2 当日发生的现金业务要及时记帐，做到文字清楚，摘要明确，每清点一次库存现金不超出规定的限额； 4.3 当日现金支票和转帐支票无差错； 4.4 严格遵守现金管理制度、不坐支，库存现金不超出规定的限额； 4.5 公司财产要分类记帐，手续齐全，帐物相符； 4.6 完成领导交给的临时工作。 5 检查与考核 5.1 考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求部分。 篇四：工会出纳

5、员岗位说明书 中煤龙化公司部室员工岗位说明书 篇五：白水县总工会出纳员岗位职责 白水县总工会出纳员岗位职责 1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家的现金管理制度和银行结算制度的规定，及时、正确办理现金、银行存款的收、付业务。 2、复核收付款凭证。主要检查收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，有无领导审批签字和会计审核，是否符合现金管理和银行结算规定，复核无误后才能办理款项收付。 3、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”、有价证券抵库，更不得任意挪用和坐支现金。严格控制签发空白支票。 6、保管有关印章、空白收据和空白支票。对所管的印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，按规定手续办理领用注销手续。 7、按时接受财务部长对现金、银行存款、有价证券的帐实情况的检查。 推荐第2篇：工会出纳员岗位职责 工会出纳员岗位职责 1.办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，工会委员会集体审核。 2.库存现金

6、不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。 3.严格控制签发空白支票，如因特殊情况确实须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。 4.保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证卷，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。 5.保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。 6.对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 7.出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，根据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对

7、于未到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 8.出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。 推荐第3篇：工会财务出纳工作总结 篇一：2023工会会计个人年终工作总结 2023工会会计个人年终工作总结 上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学发展为主题，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文工会会计个人年终工作总结。 牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展。 上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。 1、强化巩固财政划拨经费工作。 为扎实推进财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，

8、实行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。 2.规范完善地税代征经费工作。 为规范、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，及时解决实际运作中存在的具体问题;二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面;三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费(筹备金)等工作;四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。 篇二：工会会计个人年终总结范文 工会会计个人年终总结范文 一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织

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