不定时工作制批复
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1、不定时工作制批复正式答复的撰写是基于对下级指示的请求。这是一份官方文件， 专门用于答复下级当局的指示要求。首先是要求提交指示， 然后是正式答复。首先，有单向和被动写作。这不同于其他官方文件。以下是非正规工作制度的官方回复，欢迎阅读！你部关于在地质勘探工作中实行非正常工作制和综合计算工作时间的函( 函19978 号) 收悉。经研究，答复如下 :1 。为了规范地勘职工工时制度，保障职工休息休假的权利，保证地勘工作任务的完成，根据劳动法第39 条的规定和部企业实行不定时工作制和综合工作制审批办法(劳动部1994503号) 的规定，同意地矿部部分地勘职工实行综合工作制和不定时工作制即1 。非正常工作制的实施范围是: 现场运输驾驶、 非生产性值班人员、海上运输和高级管理人员。2 。实施综合工时计算制度的范围是: 区域地质、固体矿产地质和海洋地质调查；水文地质、工程地质和环境地质调查；地球物理勘探方法( 包括航测 ) 和地球化学勘探； 石油和天然气的地质调查、 勘探和开发；地形测量和工程测量；钻井、探坑和钻井 ( 包括海上平台钻井 ) 2 。实行不定时工作制和综合工作制的单位，应当按照劳动法第一章
2、和第四章的有关规定， 在保证职工健康和充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，保障职工的休息权利，完成生产和工作任务。3 、你部应根据上述原则制定具体实施办法，并将实施办法报我部备案，并抄送中华全国总工会、有关省、自治区、直辖市劳动行政部门19xx ，计划外工作制审批二江苏交通控股有限公司:你公司关于组织所属路桥单位继续集中申报计划外工作制的请示( 苏交管字 20xx72号 ) 收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意贵公司下属 20 家公司的部分岗位实行不定期工作制，如江苏胡宁高速公路有限公司。 实施范围如下 :(1) 公司管理层中的高级管理人员及其专职司机；( 二) 中层管理人员和基层单位负责人实行年薪制； (3)无法按标准工时计量的流失工人、维修工人和汽车修理工 ( 各公司具体实施岗位见附表 ) 上述非正常工作制岗位的有效期为一年。要求贵公司指导和督促下属企业严格按照劳动法 、劳动合同法等法规制定和实施具体实施办法， 合理确定劳动定额， 采取适当的工作和休息方式，切实维护员工的休息和休假权利以上审批意见，请按规定向员工公开9 xx 省人力资源和社会保障厅计划外工作制批
3、复三地质矿产部:你部关于地质勘查实行计划外工作制和综合计算工时的函( 19978 号) 收悉。经研究，答复如下:1 。为了规范地勘职工工时制度，保障职工休息休假的权利，保证地勘工作任务的完成，根据劳动法第39 条的规定和部企业实行不定时工作制和综合工作制审批办法(劳动部1994503号) 的规定，同意地矿部部分地勘职工实行综合工作制和不定时工作制即1 。非正常工作制的实施范围是: 现场运输驾驶、 非生产性值班人员、海上运输和高级管理人员。2 。实施综合工时计算制度的范围是: 区域地质、固体矿产地质和海洋地质调查；水文地质、工程地质和环境地质调查；地球物理勘探方法( 包括航测 ) 和地球化学勘探； 石油和天然气的地质调查、 勘探和开发；地形测量和工程测量；钻井、探坑和钻井 ( 包括海上平台钻井 ) 2 。实行不定时工作制和综合工作制的单位，应当按照劳动法第一章和第四章的有关规定， 在保证职工健康和充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，保障职工的休息权利，完成生产和工作任务。3 、你部应根据上述原则制定具体实施办法，并将实施办法报我部备案，并抄送中华全国总工会、有关省、自治区、直辖市劳动行政部门192 x 5月 26
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