2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业

1、1 第 1 题, 正确的是A. 劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C. 劳动法有其独特的调整对象和调整方法， 是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.02 第 2 题我国狭义上的劳动法指的是（ ）A. 中华人民共和国劳动法B. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C. 调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.03第3 题按照劳动者人数, 可以将劳动关系划分为 。A. 集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B. 工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C. 兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案 :D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.04第 4 题用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.3 个月B.6 个月C.9 个月D

2、.1 年答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05第5 题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）A. 用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C. 用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06第6 题中华人民共和国妇女权益保障法的施行日期（）A.1992 年 7 月 1 日B.1992年10月1日C.1993年7月1日D.1993年7月1日答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07第 7 题劳动法规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（ ）A. 行政责任B.经济责任C. 刑事责任D.赔偿责任答案 :D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08第 8 题在下列法定节日属于政治性的节日是（ ）A. 国庆节B. 圣诞节C. 春节D.情人节答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09第9 题劳动法规定，安排劳

3、动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（ ）A.150%B.200%C.250%D.300%答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010 第10 题劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）A.10 小时B.24 小时C.36 小时 D.48 小时 答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011 第 11 题 1802 年英国颁布的学徒健康与道德法的主要内容是（ ）A. 劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012 第12 题中华人民共和国劳动法规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（ ）A. 一年以上B. 两年以上C.三年以上 D.十年以上 答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013第13 题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（

4、 ）小时A.1 ， 3， 36B.1 ， 2， 30C.2 ， 3， 36D.1 ， 2， 36答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.014 第 14 题依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）A.1 年B.2 年C.3 年D.4 年答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015第 15 题某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金A.50B.25C.50100D.双倍答案 :C您的答案：C题目分数：3.0此题得分：3.016第16 题劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A. 第一级B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案 :D您的答案：D题目分数：3.0此题得分：3.017 第 17 题 以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（ ）A. 两者同时产生B. 两者统一，不可分割C.两者都始于16周岁D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能

5、力答案 :D您的答案：D题目分数：3.0此题得分：3.018第18 题劳动法规定劳动合同在（ ）即具有法律约束力A. 劳动合同自双方当事人签字之日起B. 劳动合同依法订立起C.劳动合同自鉴证之日起D.劳动合同自公证之日起答案 :B您的答案：B题目分数：4.0此题得分：4.019第19 题劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3 个月B.6 个月 C.1 年D.2 年 答案 :C您的答案： C题目分数：4.0此题得分：4.020 第20 题文艺、体育和特种工艺单位招用未满16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是（ ）A. 单位的工会组织B.县级以上的人大C.县级以上劳动保障行政部门 D.省级以上劳动保障行政部门 答案 :C您的答案：C题目分数：4.0此题得分：4.021 第21 题劳动法的空间范围是指。A. 劳动法所造用的地域范围B. 劳动法适用的管辖范围C.劳动法的生效和失效时间D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围答案 :A您的答案：B题目

6、分数：2.0此题得分：0.022 第22 题我国劳动法调整的主要对象是。A. 劳动关系B. 劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系答案 :A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.023第23 题卜列关于劳动法基本原则的表述，错误的是A. 劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法C. 劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识答案 :D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.024 第24 题从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（ ）。A.5 年B.8 年C.10 年D.12 年答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.025第25 题依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（ ）A. 该企业B. 原来的承包人C.现任的承包人D.B 或者 C答案 :A您的答案：A

7、题目分数：2.0此题得分：2.026第26 题女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（ ）A.10 日B.20 日C.30 日D.40 日答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.027 第27 题恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）A.150% B.200%C.300% D.100% 答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028第28 题职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）A.10 天B.20 天C.30 天D.40 天答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.029第29 题违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的（ ）A.2 至 5倍2.1 至5倍C.3至6倍D.4 至 7 倍答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.030 第30 题

8、全国年节及纪念日放假办法修订（ ）A.1994 年B.1995 年C.1998 年D.1999 年 答案 :D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.031 第 31 题 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）A.10 天2.20 天C.30 天D.40 天答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.032 第32 题我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。A.14 周岁？2.21 周岁C.16 周岁？D.18 周岁答案 :C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.033第 33 题依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同A.2 个月2.22 个月C.半个月D.3 个月答案 :B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.034 第34 题规定实行职工每日工作8 小时，每周工作40 小时工时制度的是（ ）A. 全国年节及纪念日放假办法B. 国务院关于职工工作时间的规定C. 中华人民共和国劳动法D. 国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定答案 :D您的答案：D题目分数：3.0此题得分：3.035第35 题劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满

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