人事行政工作心得
3页1、人事行政岗工作总结我于2016年3月加入公司,就职于人事行政部人事行政岗位。虽然参加工作已十年之久,累积了一定的工作经验,但对于商业地产这一行业,我却是一名新手,新的行业、新的 业务内容,对我而言都是一个新的挑战与机遇,古人云:一日三省。我也在年终之际将我在公司的工作收获与感悟总结如下:工作效率及团队协作:一个集体中,同事之间工作上的协作如同齿轮的运转,只有每个齿轮保持正常,机器才能高效的发挥作用。 但在企业中却存在一类人:工作时间磨洋工,快到下班时才开始草草完成当日的工作。他们认为工作只要按时提交不出差错就可以了,却严重忽略了工作效率的把握。不把工作效率放在第一位的员工是不可能得到晋升和重用的,同时他们的行为还会极大的影响别的同事,散漫的态度对团队的凝聚力及工作积极性都产生负面影响,企业的工作效率也因这部分人而大大降低。工作中的沟通协调:由于工作需要,我们在工作过程中,必然会与其他同事进行沟通交流,今日事今日毕, 尽可能将必要的沟通协调工作在工作时间内完成。若在非工作时间中频繁打电话给对方询问、核实工作时,不仅打扰到对方的私人时间, 也会严重耽误个人的工作进度,如若对方没有及时接听到
2、电话,或是有些事情在电话里无法表明清楚,需要配合文件报表才能解决的情况时,工作就会被耽搁甚至是延误,从而造成不良的结果。曾经年轻的我也曾犯过此类错误,但通过时间和经验的积累, 慢慢地找出适合自己的工作方法,具体我会将一天的工作时间分为四个时间段:时间段工作内容划分依据上午1/4段1检查、复核、修改方面的工作2.安排当天的工作计划早上的头脑比较清晰,可以很快的检查出前一天 做的文件、数据、报表的错误,及时修改并提交 给领导,以便领导当天及时查收。上午2/4段1.沟通、协调、联络性的工作这方面的工作通常是持续性的,需要反复跟进协 调处理,10:00以后是电话沟通的最佳时机,最 快下午也许就能得到回复或确定结果。下午3/4段1.对已提交文件与领导进行沟通、讨 论及修改。针对前天或当天上午发生的问题或提交的文件进 行讨论,如需要修改或核实的,还有半天时间可 充分利用。下午4/4段1.数据整理、归纳、总结性的工作此时间段通常不容易被其它事情所打扰,可以集 中精力去整理,不容易出错,该类工作相对耗时 较长,实在来不及可以利用下班后的时间,争取 当天完成。如不是特别要求需当天提交,建议第 二天在上午
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