消防救援队伍年度工作总结：奋楫潮头勇向前提质强能成大业、全力做好高质量发展的“下篇文章”

1、消防救援队伍年度工作总结：奋楫潮头勇向前，提质强能成大业、全力做好高质量发展的“下篇文章”2月25日，总队党委扩大会议向xx消防救援队伍吹响了“提质强能创一流，守正创新走前列”的奋斗号角。会议以“两严两准”和“五个不动摇”为纲，以深邃的发展眼光来审视、强烈的使命忧患来警醒，饱含着深远的政治意蕴、深刻的时代思考，主旨鲜明、思路清晰、措施给力，为推动我区消防救援事业上台阶、进位次、走前列作出了战略擘画、立起了行动指南。xx支队深刻领悟新形势下消防救援事业“为何出发、走向何方”，深入思考“怎么建设、如何发展”，努力写好“下篇文章”，交出合格答卷。一、铁心跟党的赤胆忠诚不变，坚定不移推进“思想重塑”，在维护核心、听从指挥上达到新高度。一是加强党的领导。“四句话”总方针是新时代消防救援队伍的根本指引，对党忠诚是第一位的政治要求。建立“不忘初心、牢记使命”和学习践行习近平总书记重要训词精神常态化机制，扎实开展“五个不动摇”主题教育实践活动，做好“规定动作”，做实“自选动作”，科学制定支队党委中心组学习计划，邀请地方党校等专家来队授课，高标准、严要求召开民主生活会，推动“进思想、进决策、进工作”，切

2、实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在改革、发展等各项工作中彰显党的绝对领导，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是加强理论武装。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展理想信念、光荣传统和职责使命教育，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着使命学、带着感情学，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。深入贯彻落实思想政治教育大纲，推行“读写赛看谈讲”学习法和“四讲机制”，探索实施讲清小道理、解决小问题、开展小活动、办好小事情、培树小典型“五小措施”，让政治教育生动活泼，入心入脑。三是加强价值塑造。牢固树立政治工作生命线地位，响应时代召唤，紧跟改革步伐，大胆探索党建工作实践创新，重构消防政治工作体系，做到与时代同频共振，与队伍紧跟紧随。瞄准队伍核心价值培育，培植消防职业文化，深入推进“美好队站”建设工作，打造5个“规范化”精品样板，推进支队队史馆、基层单位荣誉室升级改造。健全职业保障体系，推动13个相关部门将各项优待政策落实落细，大力表彰先进典型，加大正面宣传力度，努力在队伍内外形成先进典型遍地开花、队伍活力竞相迸发的良好局面

3、。二、服从命令的优良传统不变，始终不渝推进“管理重构”，在依法治队、从严管控上取得新成果。一是严密组织建设。抓好各级党组织建设这个关键要害，紧盯基层党建工作短板弱项，开展先进治满、中间治平、后进治短“三治”活动，加强领导班子和领导干部分类帮扶指导，年内分级组织开展基层党支部书记、委员培训班，指导各级党组织严格落实组织生活制度，把各级党组织建设成为实现党的绝对领导、团结巩固队伍和完成各项任务的坚强领导核心和战斗堡垒。完善各级团组织建设，紧密对接地方，建立7个大队级工会组织，定期组织开展相关活动。二是严格队伍管理。坚持依法治队、从严治队，出台全市消防救援队伍指战员管理规定，从严规范“四个秩序”，坚持用制度管人、用制度管事，努力形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、人员依法履职的良好局面。充分学习吸收警察、海关等纪律队伍的好做法、好经验，探索适合消防救援队伍特有的管理教育模式方式。落实消防救援队伍基层建设纲要，研究制定队伍正规化建设标准，建立试点单位，扎实推进队伍正规化建设，启动新一轮达标创建活动，年内三分之一基层单位完成达标创优任务。加大消防文员招聘力度，出台消防文员管理规定，落实

4、按岗配置、公开招募、竞聘上岗等制度。认真贯彻好干部标准，持续匡正选人用人风气，实现队伍上下正气充盈、政治清明。持续推进安全创建活动，完善“互联双提醒制度”，分时期、分层次、分类别开展思想大摸底和隐患大排查，分级建立指战员困难诉求台账和最急最忧最盼问题清单，开展常态化督察工作，下猛药、出重拳，纠治问题积弊，杜绝事故案件，确保队伍高度安全稳定。三是严肃队风队纪。把廉政建设摆上高位、抓在手上，始终保持正风肃纪的高压态势。强化党委的主体责任，坚持从思想上、组织上、法律上、纪律上全面从严，把纪律建设融入工作中的每个链条，把“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求落到实处。强化“三为主一报告”制度落实，全面启用监督执纪综合管理平台，精准运用监督执纪“四种形态”，落实“一案双查”制度，紧盯消防执法、装备采购、基础建设、信息工程等风险热点持续深化专项治理，委托第三方机构协助开展经济责任审计，切实推动全面从严管党治队向纵深发展。开展违法违纪问题“大起底”，全面清查近年来信访举报、审计发现的问题线索，对“压黄线”的“严问责”、“闯红灯”的“出重拳”、“涉禁区”的”亮利剑”，积极营造政治上的绿水青山。三、救民水火的

5、战斗精神不变，持之以恒推进“力量重构”，在转型升级、攻坚打赢上迈出新步伐。一是健全“大应急”工作机制。直面“主力军、国家队”全新定位，推动应急救援体制机制再造，加强与应急管理、森林消防、地震、气象、水利及河套灌区等部门资源共享，搭建一体化、跨部门的应急救援指挥平台，健全联席会议、会商研判、情况通报、新闻发布等工作机制，年内提请市政府召开灭火救援专家组年会，实行专家坐班轮值、远程视频会诊、现场协同指挥。出台调度指挥室建设标准，今年改造支队指挥中心和全市9个消防站通信室，升级全市接处警系统，建立全市集中接警模式，分级分类细化灾情接报、评估预警、预案启动、操作运行等流程。利用公网对讲系统，将全市政府专职队、企业专职队、微型消防站和有资质社会救援力量纳入调度指挥体系，打造“一呼百应”体系。二是增强“全灾种”处置能力。建立数字化训练系统，形成数据库，逐步告别纸质模式。根据执勤中队任务，实施差异化、菜单式训练，调整训练权重划分，增加应急救援训练课目和时间。创新推进预案编制，按照“个性化”、“定制版”的原则，利用无人机、全景影像软件，绘制城区三维建模，突出预判功能，建成开放体系，纳入年度考评，切实让

6、预案“活”起来、“用”起来。建立健全作战信息员队伍，确保一线的作战信息“摸得准、报的快”。建立灭火救援行动评价机制，实行“每战必评、小战小评”，适时开展战例战评研讨会。建立完善执勤训练检查督导机制，出台制定训练质量督查办法，定期通报执勤训练情况。强化“尖刀”力量建设，结合地域灾害特点，坚持“因地制宜、突出重点”，推进典型灾害事故专业救援队建设，着力解决“特勤不特、专勤不专”问题。部分旗县组建快速反应分队，装备器材实施模块化管理，针对不同警情快速响应。乌拉特前旗、磴口县分别组建交通事故专业处置队，各旗县组建水域救援处置专班，从实从细做好水域、交通事故等应急救援科目训练，编写技战术实训操法，推进资质认证，探索专业训练模式，推动从“单一灾种”向“全灾种”全面转型，尽快实现救援“质量变革、效率变革”。建设小型真烟真火化工演练基地。按照“五大战区”划分，分类型开展9次支队级实战演练，开展辖区典型灭火救援战例和演练复盘，在实战演练中磨合技战术协同，强化技战术衔接。三是夯实“多层次”基础保障。组建专班，协调市政府相关部门，推动“十四五”消防救援事业发展规划纳入全市总体规划，推进工业园区、开发区等新建

7、城区和规划到期的城镇完成消防规划制修订。加强公共消防基础设施建设及维护，督促各地将建设维护费用纳入本级财政预算。按照“大站建强、小站建密、微站建广”思路，采取“新建、改建、配建、合建”多种方式，加快推进小型消防站、农村消防站、微型消防站建设，缩短作战半径，提高响应速度。落实消防救援队伍装备建设三年规划，完成6类个人防护装备统型，重点配齐配强地震、水域救援装备，提升防护、洗消等专用药剂、装备保障水平，实施模块化存储和快速机动运输。建立支队级应急战勤保障编组，强化战勤保障车辆配备和应急物资装备储备，开展战勤保障演练。加强卫勤工作，与地方医院合作，每个消防站培养12名获取专业资质的卫生员、急救员。选择一批商业信誉高、保障能力强、储存投送条件好的企业，建立联勤联保机制，提升遂行保障能力。四、矢志为民的根本宗旨不变，深入持久推进“格局重布”，在优化服务、维护稳定上取得新成效。一是构建精准治理体系。在固化人大、防火委等既有工作机制基础上，推动各级人大代表、政协委员关注消防安全问题，邀请人大代表、政协委员参与社会消防安全管理，推动旗县区政府、各职能部门将消防安全纳入日常管理、督察考评，推动构建消防安

8、全共建、共治、共享新格局。做实形势研判机制，推动市防火委定期召开重点行业部门火灾形势研判会，通报火灾形势和突出问题，适时指导各领域开展消防安全专项治理行动。加强对行业部门、社会单位消防工作的指导，从“管事”向“管人”转变，从“查隐患”向“查责任”转变。加强与相关部门信息互通互认，用好信用联合惩戒机制，确保“一处失信、处处受限”。推动将消防安全纳入全市乡村振兴战略实效考核，纳入乡镇政府年度考核，修订出台农村消防站建设管理规定，提升农村消防站职业保障，集中整治乡村消防安全突出问题。突出基层自治和社会共治，督促公安派出所“责任不卸”，加大“小场所”“城乡结合部”火患整治。出台住宅小区消防安全管理办法，切实解决“小火亡人”问题。二是推行精准管理服务。开展大型商业综合体消防安全达标创建活动，推广维多利购物广场消防安全管理经验，全面提升“四个能力”。深化“消防安全示范社区创建”，广泛开展家庭火灾隐患排查整改活动，遏制“小火致灾、小火亡人”。总结推广“双随机、一公开”监管经验，完善社会单位库，完善“互联网监管”机制，将消防安全管理纳入“智慧城市”建设。推广应用社会消防技术服务信息系统和公众聚集场所开

9、业前消防安全检查APP，简化审批流程。改进火灾事故调查工作，组建支队级火灾鉴定技术服务小组，建立分级复核制度，推广使用火灾调查制图软件，强化简易火灾调查，加强基层消防站指挥员火灾事故调查培训，将火情侦查与火灾调查对接起来。依托律师团队，开展执法案卷评查，建立火灾事故案件法律援助站，与人民法院建立工作联系制度，协助办理火灾事故纠纷案件。三是做好精准宣传教育。实施消防文化战略，将消防安全文化融入文明单位创建等活动，依托文化渗透提升教育水平。完善消防宣传机制，充分利用各类新媒体，区分不同受众，构建精准宣传教育体系，深入推进消防宣传“五进”工作。针对农村火灾多发和春秋季节烧荒，加大以群众为主角的全民参与消防宣传力度，提请政府出台禁止烧荒公告，积极推动基层消防队站开展火灾现场警示教育，推行“防、灭、宣一体化”，举办贴近群众生活的消防宣教活动，切实提高群众自防自救能力。完成全媒体中心建设，组建专业宣传团队，建立与主流媒体工作协调机制，争取“上大台、上大报，出精品、出力作”，切实让消防宣传有视角、有看点。五、事业如山的初心使命不变，坚持不懈推进“动能重蓄”，在提质强能、担当作为上展现新形象。一是强化使命担当。面对新形势、新任务、新挑战，始终把加强党性锻炼作为回归初心的必修课，时刻坚守“为人民幸福保平安，为民族复兴护稳定”的初心和使命，切实将责任牢记心中、重担扛在肩上，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以刀山敢上、火海敢闯的血性担当，以逢山开路、遇河架桥的精神劲头，着力解决制约发展的突出问题、困扰基层的难点问题及群众关注的热点问题，列出“任务清单”，实施“项目管理”，加快队伍转型升级，推进消防救援事业快速发展。二是强化能力素质。紧贴职责使命、紧贴战时所需、紧贴工作实际，在强化学习中积累知识储备、在调查研究中升华规律认识，在总结实践中完善推进工作的办法，深化全员岗位大练兵，既要练“肌肉”、也要练“头脑”，通过举办“消防讲堂”、“战训讲吧”，开展指挥员、财务人员、监督执法员、装备技师轮训班，举办冬训、夏训、水域救援业务技能和装备技师技能比武竞赛，评比“训练标兵”、“学习之星”采取请进来、走出去方式，依托内蒙古农业大学消防工程系、河套大学开展短期培训，使工作能力素质伴随队伍职能的转型而转型

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