2015年人力资源管理论文题目汇总
11页1、2015年人力资源管理论文题目汇总人力资源管理论文:按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源 管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与 配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面供大家选题参考!一、公共人力资源管理论文题目:1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究5、我国劳动力移动与灵活就业研究6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响7、人力资本积累对经济增长贡献率研究8、我国劳动力成本上升的原因分析9、中国农村劳动力转移探析10、我国农村劳动力素质分析11、农村劳动力就业状况分析12、某某地区农村人力资源状况调查分析13、女性劳动力就业状况分析14、论女性劳动力就业障碍分析15、浅议女性劳动力就业歧视16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议19、中国人才流动问题及对策研究20、对城市人才流动现状分析21、人才培养和流动与区
2、域经济发展的关系研究22、高技术人才国际流动的研究23、人才流动中的社会保障因素分析24、安徽省“江南集中区”XX人口政策分析25、合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究26、合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究27、XX(地区)公务员录用制度存在的XX问题及对策建议28、XX(地区)民营中小企业社会保障制度构建研究29、论现代公务人力资源管理发展的新趋势一以XX为例30、电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究一-以XX为例31、失地农民社会保障问题研究一基于xx地区的调查分析32、劳动经济学视角下浅析大学生就业问题一以XX届毕业生为例33、中国老龄人才资源开发战略34、中国劳动力流动与户籍问题研究35、女性职业发展的瓶颈与对策研究36、人力资本、创新与经济增长37、人力资本、政府公共教育支出与经济增长38、人力资本外溢与经济增长39、人力资本不平等与经济增长40、社会资本与农民工就业问题的研究二、企业人力资源管理论文题目:1、基于战略的电力企业人力资源管理研究2、浅谈中美企业人力资源管理的差异3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义4、人力资源管理要为企业增值服务5、企业人力资源管理
3、弊端及对策略6、浅析企业人力资源成本的控制7、从人才危机看国有企业人力资源管理8、家族式民营企业人力资源管理困境出路9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力10、人力资源是现代企业的战略性资源11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究12、人力资源价值和企业价值评估13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中 的重要性14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源 管理职能15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管 理模式探究16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理 创新模式探析17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题 及对策18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管 理问题与对策19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型 员工)员工流失与管理20、影响员工流失的组织因素分析21、XX企业团队建设问题探讨22、某企业职工结构与素质分析23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索24、人事档案管理在企业人力资源管理中
4、的作用与要求25、新型用工模式-XX公司劳务派遣简析26、浅谈XX企业并购中的人力资源管理27、制造行业员工租赁模式探讨28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用-以XX为例29、XX公司团队精神的培育30、论XX系统人力资源外包的利与弊-以XX为例31、XX企业异地项目的人力资源管理32、论XX公司因人制宜的沟通艺术33、浅析XX公司人力资源管理信息化建设34、天天快递公司快递员行为研究35、浅谈员工的压力管理-以XX为例36、XX公司员工忠诚度的培养37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索38、政府创投对企业人力资源管理的意义39、民营风投对企业人力资源管理的意义三、人力资源规划论文题目:1、职业生涯设计与开发问题研究2、论我国企业中的工作分析与人员匹配3、论职务分析在我国企业中的应用4、企业国际化经营与战略性人力资源管理5、跨国公司人力资源战略研究6、中国集装箱集团人力资源战略规划7、基于企业战略的人力资源规划研究8、国有企业人力资源规划体系研究与设计9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究11、国有企业人力资源开发与管
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