2024年8基层社会治理工作总结经验做法
9页1、2024年基层社会治理工作总结经验做法倾力提升党建工作水平以扎实开展 为契机,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以实施“领航工程”为总抓手,坚持抓基层打基础强基本、抓典型树标杆强示范,不断强化基层党组织政治功能和组织功能,充分发挥党建对经济社会发展的引领作用。构建四级联动责任体系 市健全市县乡村抓基层党建四级联动责任体系,推动形成市级统筹、县级主导、全域推进的工作格局。市级层面,实施市委常委会抓基层党建十项措施,制定县乡村三级书记党建责任清单,推行抓党建促乡村振兴“8+1”责任清单、城市基层党建联席会议制度、新业态新行业党建二十条、园区党建十五条、季度观摩拉练办法等“一措施三清单五办法”,从市级层面带头树立大抓基层鲜明导向。县级层面,建立县委书记抓基层党建纪实档案,每人一档,每周晾晒、每月督办、重点任务季度拉练、年底综合评分,围绕基层党建中心任务,推行县委书记领办基层党建“书记项目”,高标准打造培树一批特色亮点品牌,县委书记带头推动各项任务落地见效。乡级层面,实施乡镇(街道)党工委书记市级提级考核,将招商引资、乡村振兴、平安建设、耕地保护、生态环保、基层党建纳入考核指标
2、体系,建立任务制定、督促核查、考核评估、反馈提升“四位一体”的工作链条,形成以考促干的工作局面。基层党组织层面,在农村、社区、两新、机关、学校等各领域基层党组织实行星级化分档管理,全面开展“争星创A”行动,打破“名额制”惯例,采取“标准制”,分领域制定创建标准和评价细则,采取“百分考核”评星定级、“四色台账”动态管理、“正反清单”靶向提升三项措施,从A档次党组织中择优遴选命名“五星级党组织”,示范带动整体提升。深入开展“乡村振兴党旗红” 市深入学习推广“千万工程”经验,以推进强基固垒、先锋引领、素质提升、治理增效、人才支撑“五大工程”为抓手,全力打造宜居宜业和美乡村。定规范,建强“领头羊”队伍。制发农村“两委”成员职责分工规范,规范村“两委”组织设置,细化班子成员分工职责,优化分工调整5项程序,明确人员调整7种情形,推动村党组织规范管理、高效运转。严格落实“三审一谈”机制,健全村干部履职表现全程纪实、问题线索一线核实、村干部动态调整三项机制,提升农村干部管理监督制度化、规范化水平。持续加强“领头羊”建设,开展百名乡镇书记“擂台赛”,组织基层干部“万人大培训”,开展“一线建功”行动,组织
3、村干部设岗定责、承诺践诺,党员领办“微心愿”,充分发挥广大党员先锋模范作用。强产业,夯实有钱办事物质基础。持续开展集体经济提质增量行动,出台发展壮大集体经济九项措施,总结推广股份合作、承包租赁、经营实体、生产服务、保值增值、资产改制、土地开发7种村集体经济发展模式,引导党支部创办领办专业合作社2180个,投入3800余万元培育打造现代农业、特色种植、核雕文旅、红木仓储、装备制造5个集体经济示范片区,集体经济收入5万元以下村街稳步清零、经营性收入稳步提升。开展“强村弱村结对共建”“百企联百村”“消薄拓路调研”活动,落实帮思路、帮人才、帮技术、帮市场、帮信息,带班子、带队伍、带作风“一联五帮三带”措施,引导100余家优质企业、150个产业强村参与结对帮扶,实现发展共赢。组团队,助力强村富民。以县(市、区)为单位,围绕政治理论、农业技术、农村电商、法律法规、医疗卫生、金融服务、惠农政策、文旅产业、招商引资、矛盾调解10个领域,每县每领域选聘10名专业顾问成立“百人服务团队”,健全接单、派单、考评、调整机制,围绕农业农村发展最迫切、农民反映最强烈的实际问题,“一对一”为村街发展出谋划策、进言献
4、智,全市1167名专业骨干和专家人才加入服务团,帮助村街解决发展难题4200余个。抓典型,示范带动整体提升。持续推进环 党建示范带创建,围绕“全面覆盖、全面对标、全面进步,班子建设好、经济发展好、阵地建设好、环境卫生好、联防联控好”目标,高标准打造76个“A档”环京党建示范村,带动本地60%以上基层党组织达到A档标准。建立“ ”基层党建联盟,市县两级先后组织32期党建交流活动,开展培训交流、村街产业结对、党建共建、治理联防联控,以组织建设联动实现优势互补,以党建协同带动发展协同。其中, 镇与 市 区 镇结成联盟对子,共同打造 旅游综合体,有效拓宽了集体增收渠道。全面创建“五型”社区以平安、和谐、智慧、绿色、幸福“五型”社区创建为载体, 市引领城市社区治理全面升级。明确创建标准。平安型社区,要实现无重大安全责任事故、无涉毒违法犯罪事件等“七无”目标;和谐型社区,要实现社区邻里纠纷调解、重点服务群体摸排、志愿服务队伍组建、社区服务阵地功能拓展四项工作100%完成;智慧型社区,要实现社区高频事项网上办、居民日常服务快捷办、信息采集线上办、一般事项家门办“四办”目标;绿色型社区,要实现在居民小
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