
二级建造师机电工程管理与实务讲义:机电工程施工资源管理
135页1、机机 电电 工工 程程 管管 理理 与与 实实 务务2 2机电工程施工资源管理机电工程施工资源管理历年分值分布历年分值分布单选单选多选多选案例案例分值分值20192019年年-20182018年年-1-220172017年年-1-220162016年年-1520152015年年-20142014年年-1520132013年年-20122012年(上)年(上)-20122012年(下)年(下)-1520112011年年-20102010年(全国)年(全国)-1520102010年(福建)年(福建)-1520092009年年-210本章知识导图本章知识导图人料机具资源设备特种作业人员特种设备作业人员采购管理计划进场储存领发回收选用管理(专机专人负责制、机长负责制和操作人员持证上岗制)运输进场验收入库安装前准备一、人力资源管理的基本原则一、人力资源管理的基本原则【2019N2019N】人力资源管理的要求人力资源管理的要求系统系统优优化化原则原则人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则。能级能级对对应原则应原则在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人
2、尽其才、物尽其用。激励激励强强化原则化原则激发员工动机,调动人的主观能动性,强化期望行为,从而显著地提高劳动生产效率。弹性弹性冗冗余余原则原则充分发挥和调动人力资源的能力、动力、潜力的基础上,主张松紧合理、张弛有度,使人们更有效、更健康地开展工作。一、人力资源管理的基本原则一、人力资源管理的基本原则【2019N2019N】互补互补增增值原则值原则充分发挥每个个体的优势,采用协调与优化的办法,扬长避短,使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有:知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。公平公平竞竞争争原则原则竞争各方遵循相同的规则,公平、公正、公开地进行考核、晋升和奖励的竞争方式,目的是培养和激发人的进取心、毅力和创新精神,使人们全面施展自己的才能,达到服务社会、促进经济发展的目的。二、施工现场项目部主要人员的配备二、施工现场项目部主要人员的配备工程项目部工程项目部负责人负责人项目经理(机电工程建造师资格)、项目副经理、项目总工项目项目技术负责人技术负责人必须具有规定的机电工程相关专业职称,有从事工程施工技术管理工作经历。项目部项目部技术人员技术人员根据项目大小和具体情况,按分部、分项工
3、程和专业配备。项目部现场施项目部现场施工管理人员工管理人员持证上岗持证上岗:施工员、材料员、安全员、机械员、劳务员、资料员、质量员、标准员三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求【】特种作作业业人员特种作业操作证国家安全安全生产监督机构国家安国家安监总局监总局焊工、起重工、电工、场内运输工(叉车工)、架子工【2012,1,2012,1,问问】特种设设备备作业人员特种设备作业人员证国家质量质量监督机构国家质检总国家质检总局局锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆制造制造和安装安装的生产人员生产人员(焊工、探伤工、司炉工、水处理工)三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求【】【2018年二建真题】国家安全生产监督机构规定的特种作业人员特种作业人员有()。A焊工B司炉工(特种设备作业人员)C电工D水处理工(特种设备作业人员)E起重工【答案】ACE三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求【】1.资格条件要求【2017,22017,2
4、,问,问】具备相应工种的安全技术知识;参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格,取得特种作业操作证特种作业操作证。3.管理要求特种作业人员必须持证上岗持证上岗。特种作业操作证每3 3年年进行一次复审复审。对离开离开特种作业岗位6 6个月个月以上的特种作业人员,上岗前必须重新重新进行考核考核,合格后方可上岗作业。三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求2.2.无损检测人员的要求无损检测人员的要求【2016,22016,2,问,问】三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求I I级(级(初初级)级)级(级(中中级)级)级级(高高级级)无损检测操作操作,记录检测数据,整理检测资料 编制编制一般的无损检测程序程序;并按检测工艺独立进行检测操作,评定检测结果,签发检测报告。根据标准编制编制无损检测工工艺艺,审核或签发审核或签发检测报告,解释检测结果,仲裁仲裁II级人员对检测结论的技术争议【2016年一建真题】关于机电工程无损检测人员的说法,正确正确的是()。A无损检测人员的资格证书有效期以上级公司规定为准(主管部门)
5、B无损检测级人员可评定检测结果(操作)C无损检测级人员可审核检测报告(编制)D无损检测级人员可根据标准编制无损检测工艺【答案】D三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求【】【经典问题经典问题】该工程安装过程中需要哪些特种作业人员/特种设备作业人员?管理程序有哪些不妥之处?1.电工作业电工2.起重机械作业起重工、司索工、信号工3.企业内机动车辆驾驶(轮机驾驶)叉车工4.登高架设作业架子工5.锅炉作业司炉工、水处理工6.压力容器操作7.爆破作业爆破工8.金属焊接切割作业焊工9.放射线作业探伤工,无损检测人员三、特种作业人员和特种设备作业人员要求三、特种作业人员和特种设备作业人员要求【】对离开离开岗位 6 6 个月个月以上,上岗前必须重新重新进行考核考核,合格后方可上岗作业。【经典问题经典问题】无证上岗无证上岗应如何处理?应如何处理?1.停止停止参与安装工作;2.提交提交其资格证明材料;3.审查资格若合格合格,允许上岗工作;4.若审查不合格不合格,则不得上岗工作,施工单位应另选合格人员或提交有关人员的资格证明材料资格证明材料;5.对无证上岗人员完成的安装工
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