企业文化培训课件:企业文化成就你我
33页1、企业文化成就你我Corporate cultureCorporate culture汇报人:某某高歌猛进CONTENTCONTENT目录什么是企业文化?What is corporate culture01企业文化的作用The role of corporate culture02我们的企业文化Our corporate culture03企业文化要求Corporate culture requirement04什么是企业文化?What is corporate culture第一章案例分析热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。遵守法律法规,增强法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。热爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。珍爱生命,注意安全,锻炼身体,讲究卫生。自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。积极参加劳动,勤俭朴素,自己能做的事自己做。孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人。热爱集体,团结同学,互相帮助,关心他人。诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。热爱大自然,爱护自然环境。中国小学生守则平安成长比成功更重要。背心、裤衩覆盖的地方不许别人摸。生命第一,财产第
2、二。小秘密要告诉妈妈。不喝陌生人的饮料,不吃陌生人的糖果。不与陌生人说话。遇到危险可以打破玻璃,破坏家具。遇到危险可以自己先跑。不保守坏人的秘密。坏人可以骗。英国小学生守则案例分析不迟到;进校后不随便外出。听到集合时,迅速在指定场所列队;进教室轻开门窗;走廊和楼梯上保持安静,靠右行。上课铃一响即坐好,静等老师来;听课时姿势端正,不讲闲话,勤奋学习。遇迟到、早退、因故未到等情况,必须向老师申明理由,有事事先请假。严格遵守规定放学时间,延长留校要经许可。上学放学走规定路线,靠右行,不绕道。遇地震、火灾等紧急情况时不惊慌,按老师指示迅速行动。日本小学生守则称呼老师职位或尊姓,可在座位与老师讲话。按时或稍提前到课堂,提问时举手。缺席时必须补上所缺课业,向老师同学请教。因急事离校,先告诉老师并索取耽误的功课。作业必须自己完成,考试不作弊。听课有困难,可约见老师帮助任何缺勤或迟到,需要出示家长的请假条。唯一可以允许的缺勤理由是个人生病、家人亡故或宗教节日。其他原因都是违规。当老师提问且没有指定某一学生回答,知道答案的都应该举手。美国小学生守则案例分析国家民族文化不同,价值观就不一样!表面是小学生守
3、则,实际反映的是文化问题英国注重尊重日本注重集体美国注重个人中国注重国家民族文化地域文化职业文化企业文化家庭文化宏观文化的分类文化的定义当事者高度认同的价值观01具有群体意识的行为特征02具有可观察到的规律性03文化的定义一年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化三流企业卖体力二流企业卖技术一流企业卖文化企业文化的概念文化就是制度与行为的积淀01指企业全体员工,经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准,基本信念及行为规范。02企业文化就如同家庭,不同企业有不同风格,不同家庭有不同气氛03不同企业不同的企业文化 有一家公司要招聘10名员工,在300多个应聘者中通过考试选出10名优秀者,开榜那天小强看到榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中想要自杀,幸好被邻居及时发现抢救了过来。这时,公司传来好消息,小强的成绩原本名列前茅,因为公司的电脑出现故障错误,导致了小强的落选,正当这意外消息传来之时,发生了一下的事情。大家能否根据以下事情猜猜小强应聘的是哪个国家的企业吗?我先给出大家提示(中国、美国、日本、法国)一、这时公司又传来消息,小强最终还是被除名了,因为老板说连这么点小挫折都不能承受的人,不
4、是公司想要的员工。二、这时当地的很多律师来到小强家里,千方百计的说服小强的父母要到法院控告这家公司,讨要巨额的精神赔偿三、小强得知自己考试成绩优秀非常高兴,这时小强父母得到消息后赶来公司给老板跪下,含着眼泪说:“多亏你们救了我儿子,我们家世世代代感谢你们的大恩大德”四、公司又传来消息,公司更正了原来的错误,小强被重新录取,但小强的父母坚决反对儿子加入这家公司,理由是工作质量如此差劲的企业对儿子成长毫无益处。企业文化的作用The role of corporate culture第二章企业文化的功能凝聚人心吸引人才积攒人气企业文化对员工的好处让关系更加协调不是一家人不进一家门企业文化的过滤机制能使员工与观点相同或相近、做事方式趋同的同事工作,从而使周边的人际关系更加和谐。找到内心的归属感接受企业文化,能使自己和企业在价值取向上趋于一致,减少因理念和行为不协调所带来的冲突,从而使内心更加平静。按照企业文化做事得到实在的物质利益企业只会奖励热爱企业,遵循企业价值观,对企业有贡献的人,与企业价值观相一致是其获得晋升机会的基本前提。企业文化在人力资源管理中的应用低低高高低低高高员工能力员工能力价
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