企业文化培训课件：企业文化成就你我

企业文化成就你我Corporate cultureCorporate culture汇报人：某某高歌猛进CONTENTCONTENT目录什么是企业文化？What is corporate culture01企业文化的作用The role of corporate culture02我们的企业文化Our corporate culture03企业文化要求Corporate culture requirement04什么是企业文化？What is corporate culture第一章案例分析热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。热爱大自然，爱护自然环境。中国小学生守则平安成长比成功更重要。背心、裤衩覆盖的地方不许别人摸。生命第一，财产第二。小秘密要告诉妈妈。不喝陌生人的饮料，不吃陌生人的糖果。不与陌生人说话。遇到危险可以打破玻璃，破坏家具。遇到危险可以自己先跑。不保守坏人的秘密。坏人可以骗。英国小学生守则案例分析不迟到；进校后不随便外出。听到集合时，迅速在指定场所列队；进教室轻开门窗；走廊和楼梯上保持安静，靠右行。上课铃一响即坐好，静等老师来；听课时姿势端正，不讲闲话，勤奋学习。遇迟到、早退、因故未到等情况，必须向老师申明理由，有事事先请假。严格遵守规定放学时间，延长留校要经许可。上学放学走规定路线，靠右行，不绕道。遇地震、火灾等紧急情况时不惊慌，按老师指示迅速行动。日本小学生守则称呼老师职位或尊姓，可在座位与老师讲话。按时或稍提前到课堂，提问时举手。缺席时必须补上所缺课业，向老师同学请教。因急事离校，先告诉老师并索取耽误的功课。作业必须自己完成，考试不作弊。听课有困难，可约见老师帮助任何缺勤或迟到，需要出示家长的请假条。唯一可以允许的缺勤理由是个人生病、家人亡故或宗教节日。其他原因都是违规。当老师提问且没有指定某一学生回答，知道答案的都应该举手。美国小学生守则案例分析国家民族文化不同,价值观就不一样!表面是小学生守则，实际反映的是文化问题英国注重尊重日本注重集体美国注重个人中国注重国家民族文化地域文化职业文化企业文化家庭文化宏观文化的分类文化的定义当事者高度认同的价值观01具有群体意识的行为特征02具有可观察到的规律性03文化的定义一年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化三流企业卖体力二流企业卖技术一流企业卖文化企业文化的概念文化就是制度与行为的积淀01指企业全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信念及行为规范。02企业文化就如同家庭，不同企业有不同风格，不同家庭有不同气氛03不同企业不同的企业文化 有一家公司要招聘10名员工，在300多个应聘者中通过考试选出10名优秀者，开榜那天小强看到榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中想要自杀，幸好被邻居及时发现抢救了过来。这时，公司传来好消息，小强的成绩原本名列前茅，因为公司的电脑出现故障错误，导致了小强的落选，正当这意外消息传来之时，发生了一下的事情。大家能否根据以下事情猜猜小强应聘的是哪个国家的企业吗？我先给出大家提示（中国、美国、日本、法国）一、这时公司又传来消息，小强最终还是被除名了，因为老板说连这么点小挫折都不能承受的人，不是公司想要的员工。二、这时当地的很多律师来到小强家里，千方百计的说服小强的父母要到法院控告这家公司，讨要巨额的精神赔偿三、小强得知自己考试成绩优秀非常高兴，这时小强父母得到消息后赶来公司给老板跪下，含着眼泪说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代感谢你们的大恩大德”四、公司又传来消息，公司更正了原来的错误，小强被重新录取，但小强的父母坚决反对儿子加入这家公司，理由是工作质量如此差劲的企业对儿子成长毫无益处。企业文化的作用The role of corporate culture第二章企业文化的功能凝聚人心吸引人才积攒人气企业文化对员工的好处让关系更加协调不是一家人不进一家门企业文化的过滤机制能使员工与观点相同或相近、做事方式趋同的同事工作，从而使周边的人际关系更加和谐。找到内心的归属感接受企业文化，能使自己和企业在价值取向上趋于一致，减少因理念和行为不协调所带来的冲突，从而使内心更加平静。按照企业文化做事得到实在的物质利益企业只会奖励热爱企业，遵循企业价值观，对企业有贡献的人，与企业价值观相一致是其获得晋升机会的基本前提。企业文化在人力资源管理中的应用低低高高低低高高员工能力员工能力价价值值观观一一致致性性重用沟通劝退培养我们的企业文化Our corporate culture第三章企业文化内容企业文化理念共识化企业信仰体系行为规范化企业行为体系视觉一体化企业视觉体系企业文化理念的基本内容企业文化理念动机企业使命公司存在的根本理由员工进取的精神动力企业愿景公司希望达到的目标,员工憧憬的美好蓝图定位核心价值观制定制度的原则依据,衡量行为的基本准则企业精神企业弘扬的群体意识，实现愿景的精神状态原则作风企业文化的根本有人问,爱迪生先生，你是如何看待电的？爱迪生说：今晚，美国总统正在我的灯下阅读，医院正在电灯的照亮下进行手术，全世界有数百万的人在电灯下读书和生活，这非常重要。爱迪生就是这样想的，他为此而自豪企业文化的根本企业的使命企业的愿景我们的使命与愿景我们的使命我们致力于建设理念超前、模式创新的纯社会企业，探索、诠释和规范中国社会企业的发展之路。推动义工的专业化、职业化发展，通过义工活动的日常化、平民化、生活化、百姓化改变人们的生活和习惯，让义工精神深入人心。我们的愿景以共同的事业、共同理想为平台，聚集、培养理念认同的人才，积累、锻造业务素质高、专业能力强、实践经验丰富的高效团队，将个人梦想、个人价值、企业使命、社会责任融于一体，实现团队与个人最终的共同梦想。我们的核心价值观公益和事业互动，成就自我与兼济社会相融共生，通过公司实现个人自我。在解决生存问题中，由小的个人价值体现向高层次社会价值体现发展。兼济社会的前提是成就自我，成就自我的同时也在兼济社会。事业成就自我，义工之路兼济社会成就自我，兼济社会我们的价值观标准不要让自己成为打工者，而是让自己成为事业的参与者和创造者。我们不仅需要高层管理团队，还需要每一个人去参与、去贡献建立创业者心态 摒弃打工者心态我们的核心文化聚合小家，热爱本家，回报大家家文化是我们的核心文化，我们每个人都来自不同的小家，即使血缘不同，依然为同一个梦想聚到一起，形成本家。在这个大家庭中，我们为每位家庭成员提供生存的基础和发展的平台，通过共同努力、共同奋斗，取得家庭的发展，从而回报社会这个大家。员工具备的基本品质以实现家的全面发展为目标，尊重家人、关心家人、依靠家人和为了家人以家为本热爱团队、关心团队、为团队尽心尽力，忠实维护团队利益和形象忠诚团队关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任奉献社会我们的企业理念理念认同；态度端正，行为、语言要积极；心态过硬，要有抗压能力；有带领作用，能够关心和培养员工，继续深化家文化。用人理念做大蛋糕分着吃；建立命运共同体。做事理念创新模式，赚取阳光下的利润发展理念复杂的事情简单化，简单的事情重复做到最好。态度决定一切。分配理念我们的企业精神忠诚每一个家人都要忠诚企业，忠诚团队，勇于奉献责任每一个家人都要主动承担责任，尽职尽责积极每一个家人都要积极融入团队，融入家庭互助每一个家人都要主动互相帮助，提高凝聚力服从每一个家人都要服从管理，服从制度规范创新每一个家人要不断更新自己，不断在工作和管理中提出创新，带动事业的发展为什么制定企业文化符合我们的战略发展01符合公益事业的发展02体现团队对个人的关怀，体现人本主义03公益和企业相容共生模式决定的04员工个人素质提高，个人发展的需要05企业文化要求Corporate culture requirement第四章合格-从转变心态开始一个合格的人必然具有良好的心态和道德素养；具有正确的世界观、人生观和价值观；具有坚定的信念和锲而不舍的精神，并能正确的运用权力，辩证的理解权力、责任和义务；在公司快速发展的今天，我们需要“价值观同步”且能够认同文化理念与领会公司精神的团队和跟随公司领军人物坚守“核心理念”，并为此携手奋进的具有生命力的合作伙伴和家人。A A全体员工要坚定信念、深刻领会公司的核心理念和价值观；坚定不移的将思想高度统一到（核心理念）行动中来，毫不动摇的坚持和有效的贯彻执行既定的战略目标；要充分理解只有符合公司“核心理念”和正确解读公司要求，才能出色完成各项任务和指标，卓有成效的开展工作，为实现目标而努力开拓进取。B B统一思想、统一目标、统一行为合格-从转变心态开始问自己为公司做了什么？A让你的工作价值，远远超乎薪水之上B不是公司养你，是你养公司职业人，事业心A把工作当做事业，把事业当做生活B对待工作不放弃、不满足、不停止认同公司，适应环境A你认同公司，公司才接纳你B适应环境才能改变现状一屋不扫，何以扫天下？A只有平凡的人，没有平凡的工作B小事做细，细事做透合格-从转变心态开始你的头顶悬着达摩克利斯之剑一个人拥有多大的权力，那么他就要负多大的责任。A A当一个人获取多少荣誉和地位，他都要付出同样多的代价。B B我们不用羡慕别人拥有多少，而要想到别人为此付出了多少。C C当我们想要得到多少，那我们就必须准备付出多少。D D合格需要基本的职业素养作为支撑你的形象就是公司的形象A 迈入职场就要有职业人的样子B 用行动为公司增光添彩公司的问题就是你的问题A 我们的价值体现在我们为公司解决问题的基础上B 摒弃个人主义树立规则意识A 无规矩不成方圆B 规矩面前只有执行C 从“给别人看”到“给自己看”热爱工作就像热爱你的恋人A 沟通是一项重要的技能B 不会倾听，焉能沟通没有效率，谈何效益？A 复杂的问题简单化B 简单的事情重复做到最好用心工作A 专注是做好工作的前提B 精益求精C 追根究底合格需要基本的职业素养作为支撑一滴水怎样保持不干？A 一个人再有能力，也胜不了一个团队B 用欣赏的眼光看待同事C 1+12D 助人者自助人可以不伟大，但不可以没有责任心A 责任无处不在，责任无法逃避B 尽心尽力才能尽职尽责一勤天下无难事A 绝不拖延B 勇于接受分外的工作C 勤能补拙没有合格哪来优秀何论卓越协同合作