2024初级会计专业技术资格《经济法基础》预测题及答案
25页1、2024初级会计专业技术资格经济法基础预测题及答案学校:_班级:_姓名:_考号:_一、单选题(25题)1.2017年8月18日,甲公司向乙公司签发一张金额为10万元用途为服务费的转账支票发现填写有误,该支票记载的下列事项中,可以更改的是()。A.用途B.收款人名称C.出票金额D.出票日期2.甲公司职工周某的月工资为6800元,已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定,关于周某个人医疗保险账户每月资金增加额的下列计算中,正确的是()。A.68006%30%=122.4(元)B.68002%+68006%30%=258.4(元)C.68002%=136(元)D.68002%+68006%=544(元)3.何某对H市M县税务局作出的行政处罚行为不服,欲申请行政复议。下列各项中,有权受理何某行政复议申请的是()A.H市税务局B.H市人民政府C.M县人民政府D.M县税务局4.2020年10月12日,申请人甲公司发现一张出票日期为2020年10月9日的银行汇票的解讫通知丢失,立即向签发银行出具
2、单位证明请求退回汇票款项。甲公司提出的下列请求符合法律规定的是()A.请求退款至甲公司银行结算账户B.请求退回现金C.请求银行在3日内办结退款事宜D.请求退款至法定代表人个人账户5.2020年12月2日郭某通过甲公司面试,12月6日到甲公司工作,12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定:合同期限3年,试用期3个月;工资4000元,试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力,住院治疗3个月后康复出院。已知:郭某累计工作已满5年,当地最低工资标准2000元,公司为其办理社会保险。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。郭某2021年在甲公司享受带薪年假的天数()。A.3天B.5天C.10天D.0天6.甲公司的下列会计工作中,出纳人员宋某可以兼任的是()A.应付账款明细账登记B.会计档案保管C.固定资产明细账登记D.管理费用明细账登记7.A公司与周某签订四年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过()。A.6个月B.2个月C.1个月D.4个月8.根据支付结算法律制度的规定,因异地临时经营活动而开立的临时存款账户,有效期最长不得超过()。
3、A.6个月B.1年C.2年D.3年9.根据支付结算法律制度的规定,下列关于银行汇票的表述,错误的是()。A.单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票B.申请人或收款人为单位的,银行不得为其签发现金银行汇票C.申请人应将银行汇票和解讫通知一并交付给汇票上记明的收款人D.银行汇票的提示付款期限为自票据到期日起1个月10.担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的应当具备会计师以上专业技术职务资格或若从事会计工作不少于()年。A.1B.2C.3D.511.根据会计法律制度的规定,下列关于记账凭证填制基本要求的表述中,不正确的是A.一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当由原始凭证保存单位将原始凭证复印件提供给其他负担单位B.应当根据审核无误的原始凭证填制记账凭证C.可以将若干张同类原始凭证汇总后填制记账凭证D.结账的记账凭证可以不附原始凭证12.下列纠纷解决途径中,抚养费纠纷当事人可以选择适用的是()A.行政复议B.民事诉讼C.仲裁D.行政诉讼13.甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的I资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知
4、,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2021年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为()万元。A.75B.95C.575D.59514.根据企业所得税法律制度的规定,在中国境内未设立机构、场所的非居民企业从中国境内取得的下列所得中,应以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额的是()。A.红利所得B.转让财产所得C.租金所得D.利息所得15.2019年3月5日,黄某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方在劳动合同中约定:黄某3月20日上班;试用期为2个月;公司每月28日支付劳动报酬;试用期满后公司为黄某缴纳社会保险费;黄某如提前辞职,需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后,黄某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班,3月28日黄某收到首月工资。因公司没有为其缴纳社会保险费,黄某于2019年7月15日辞职,:要求公司支付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝,并要求黄某支付违约金。双方由此发生劳动争议。已知:黄某在甲公司实行标准工时制
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