120急救医生个人年终总结(12篇)
45页1、 120急救医生个人年终总结(12篇)120急救医生个人年终总结 篇1 急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下: 一、强化效劳意识,提高效劳质量 坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供给面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。 二、加强学习,培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划,加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有x名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一
2、年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训规划,要求其三个月内把握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。 四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年xx月xx日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动担忧,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并坚决承受气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得贵重时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未消逝因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。 120急救医生个人年终总结 篇2 20xx年是医疗质量治理年面对严峻的考验和日趋猛烈的医疗竞争
3、,我科在院领导和护理部的带着下,以治理年活动为契机,不断完善了护理质量,加强了急诊护理检查工作,一年来,全科上下团结全都,圆满的完成了急诊一线的护理任务,现总结如下: 一、加强医德医风教育,端正行业作风 我们从事的职业是高尚的,治病救人,保障人民群众的安康,同时又是效劳性行业,护士不仅仅要有娴熟的技术,也要求有优良的行业作风,在治理年的活动中,首先从思想教育入手,深刻领悟治理年的重要性,留意了护士素养教育及职业道德教育,转变效劳理念,增加了效劳意识,组织护理人员积极参与医院及科室的各类学习,树立爱岗敬业的工作作风,发扬团队精神,在急诊护理工作中,以病人的需求动身,改善了效劳态度,热忱的接待每一位患者,能急病人所急,能换位思考,对病人的效劳意识有了明显的提高,每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查,住院、为病人取药,准时完成治疗抢救工作,每个月对护士进展素养考核及岗位质量考核,依据考核标准依次比照打分,考核优秀的护士有xx、xx,每个月召开护士生活会,了解护士的思想动态及工作压力,帮助解决工作生活中的困难;在今年的治理年活动中,大家团结全都,能相互帮助、相互催促,我科的护理工作能有条不紊
4、的进展,大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人,共计欠费约xx元,并踊跃参与献爱心捐款xx元,公益出诊x余次。 二、坚持科学化治理,稳固和提高急抢救理质量 在质量治理年活动中,在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案,护理制度的健全,使我们工作起来有章可循,要求护士严格执行各项规章制度,如:查对制度、交接班制度等十四项核心制度,发挥了护理质量的监控作用,加强了护理质量的治理。护士长每周查房一次,催促检查各项护理工作的实施状况,并且不定期抽查护理工作质量,消逝问题准时订正,杜绝了屡次过失的发生,每周通过晨会提问,强化记忆,使护士更加娴熟的把握制度、职责、应急预案的内容,并能落实到护理工作中去。 在参观了兄弟医院后,对我科工作进展了进一步的整改,对清创室、抢救室做了重新的布置,各抢救器械定点放置,全部急救用品设立了交接记录,成立抢救小组,安排有急诊二线班,保证院内院外急救工作的顺当进展,全年执行院外出诊任务xx人次,抢救急危重病人xx人次,x月份输液室分出去后,我科仍担当一局部病人的夜间治疗,避开了不必要的纠纷发生。在治理年检查前期预备阶段,各位护
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