志愿者服务管理制度-
7页1、XXX单位志愿者服务管理制度第一章 总则第一条 为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,规范和促进单位志愿服务活动,让志愿者活动有效率,有作用,特制定本制度。第二条 XXX单位志愿者服务是从单位服务对象多种需求出发,面向社会招募志愿者,以社会志愿者为主体开展志愿服务。第三条 志愿者是在单位志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人提供无偿服务的人员。 第二章 机构和职责第一条 志愿者服务是在单位领导下,由社XX科负责组织实施和管理。第二条 链接志愿者服务资源,负责志愿者的招募、甄选方式、培训、激励奖励、考评,管理志愿者。确立服务项目,落实服务活动,为单位服务对象提供志愿服务。第三条 明确志愿服务工作流程,授于志愿者参与志愿服务决策、志愿团队运作等权限。第四条 建立志愿者工作评估标准和办法。(做好记录,如服务次数、出勤状况、评估方面、评估人员、活动图像资料)第五条 加强志愿者基本资料建档工作。(服务时数登记、参加培训记录等,作为下年度计划参考的标准。)第六条 发挥志愿者督导的行政功能、教育功能,支持功能,对志愿者进行服务督导。第三章 志愿者的注册与管理第一条 志愿者的管理推行注册志愿者制
2、度。单位长期接纳志愿者的报名申请。第二条 单位安排专人分管志愿者服务工作。第三条 单位职工志愿者统一纳入单位志愿者管理体系,接受单位志愿服务的协调管理。第四条 注册单位志愿者的基本条件:热心于公益事业,具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目,从事一定时间的志愿服务工作;思想品质优良,无不良嗜好,无违法乱纪行为,遵纪守法;无传染性疾病;无精神疾病,能遵守相关规定,服从单位志愿者服务管理。均可到单位XX科申请。第五条 注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到XX科填写志愿者注册登记表,签订志愿者服务协议。XX科按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。第六条 开展志愿者培训,充分发挥志愿者自身优势和特长,做到志愿服务目的明确、内容具体、计划清晰,效果良好。 第七条 对在校学生、社会团体等志愿者队伍进行人数控制,实行定期、分批来单位服务,以提高服务秩序和服务品质。第八条 志愿者来院期间,XX科应协调相关科室做好服务管理织工作,为志愿者活动提供帮助和指导,进行登记和评估。第九条 对于志愿者捐赠的款项
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