日结工协议书4篇 日结工用工协议

日结工协议书4篇 日结工用工协议 　　下面是我整理的日结工协议书4篇 日结工用工协议，以供借鉴。 日结工协议书1 　　企 业： （以下简称甲方） 　　临时工： （以下简称乙方） 　　为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 　　一、乙方应达到的要求： 　　1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。 　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 　　3、不抽烟 　　4、其他要求： 　　二、甲方责任 　　1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 　　2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。 　　三、乙方责任 　　1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。 　　2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 　　3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。 　　4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 　　四、薪资福利相关费用 　　1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15―20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。 　　2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。 　　五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。 　　六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 　　七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 　　八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 　　甲 方：（盖章） 乙 方：（签字） 　　代理人签字：身份证 ： 　　电 话： 电 话： 　　签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日 日结工协议书2 　　用人单位全称： 　　劳动者姓名： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　家庭住址： 　　市县 乡 村 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。 　　一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二.甲方安排乙方从事 工种工作，乙方应达到 标准。 　　三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行， 　　1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。 　　2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。 　　3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。 　　4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 　　四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。 　　五.劳动保护和劳动条件。 　　1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 　　2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。 　　3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 　　六.劳动合同的解除，变更和终止。 　　1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 　　2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。 　　3有固定期限的'劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。 　　七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。 　　八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。 　　九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。 　　十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 　　甲方 乙方 　　年 月 日 年 月 日 　　法定代表人： 电话： 单位地址 日结工协议书3 　　雇佣方: 住所: 主要负责人: 联系人: 联系电话: 　　受佣方: 性别: 身份证号: 住址: 联系电话: 　　甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和 国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据 《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 　　一、 协议期限 　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、雇佣内容和雇佣地点 　　乙方承担的雇佣内容为 　　乙方的雇佣地点 　　三、雇佣要求 　　1. 乙方必须服从甲方的安排和要求。 　　2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 　　3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。 　　四、雇佣时间、雇佣报酬 　　1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应 雇佣报酬。 　　2 乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待 遇均不适用于乙方。 　　五、协议的解除与终止 　　1. 在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支 付经济补偿金。 　　2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知 乙方。 　　3. 本协议到期，双方可协商续签。 　　4. 本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 　　六、其他 　　1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动关系，因此，本协议未尽事宜或所 列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院 诉讼解决。 　　2. 本协议一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。 　　甲方： 　　年 月 日 　　乙方： 　　年 月 日 日结工协议书4 甲方： 学 校 乙方： 卫生院 为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和《中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》等法律法规精神，为有效预防和控制传染病及突发公共卫生事件，结合学校及卫生院工作实际，经双方协商同意，特签订如下协议。 一、甲方责任 1、建立学校卫生工作领导小组，将医疗机构派出的卫生人员作为学校卫生工作领导小组成员，落实各项卫生工作方案。 2、学校为兼职校医在校园内提供必需的医疗条件。 3、学校建立兼职校医奖惩制度，配合卫生院对兼职校医工作加强监督管理。 4、学校对兼职校医开展工作定期进行考核，并将考核结果抄报当地卫生院及卫生、教育行政主管部门。对因工作失职造成学校传染病暴发和食物中毒事件的协助配合相关部门进行责任追究，对指导学校卫生工作不力的兼职校医提出工作调整建议。 二、乙方职责 卫生院职责 1、负责选派卫生院__到__学校担任校医，履行校医工作职责，并向学校提供该兼职校医信息资料。该兼职校医的业绩与派驻卫生院年度责任目标挂钩。 2、负责向学校提供医护、救治必备的设备设施、药品等。 3、制定学校兼职校医管理办法，加强对兼职校医的管理。 4、组织不定期对兼职校医进行业务培训，加强对兼职校医的技术指导。 5、负责兼职校医的工资、保险及福利待遇。 兼职校医职责 1、按照兼职校医工作职责，开展学校卫生工作。指导并协助学校建立健全流行病、传染病、学生食物中毒等突发公共卫生事件监测、发现及报告等工作制度及工作流程。 2、免费指导学校开展学生健康体检，建立学生健康档案。根据体检单位提供的学生健康评价报告，指导学生开展常见病防治工作，掌握学生常见病的动态情况。对特异体质学生，单独建立台账，重点关注，实施有效帮控，确保安全。 3、负责学校防疫工作，做好常见病、传染病的防控工作。每月至少组织开展两次常见传染病防治知识的宣传教育，对学校实施有效防治，降低学生常见病的发病率。 4、每周定期开展学校教学卫生、食堂、小卖部、饮用水和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或安全隐患的，要督促学校和从业人员及时整改，为学生的健康成长创造良好的环境。 2 5、学校行课期间，应确保每周有两天时间住校开展卫生防疫和卫生教育工作，做到到岗到位，履职尽责。 6、指导学校疫情报告人开展疫情报告。 三、协议有效期 一年。 四、违约责任 甲乙双方若未按本协议履行职责，造成后果的，按照相关法律法规追究违约方责任。 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，区教育局、区卫生局各存一份。自签订之日生效。 学校 ： 卫生院： 法人： 法人： 二〇__年 月 日 二〇一_年 月 日 9 / 9