电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

C房产公的司小车管理规定

3页
  • 卖家[上传人]:p****
  • 文档编号:268527543
  • 上传时间:2022-03-20
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:16.51KB
  • / 3 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • C房产公司小车管理规定 公司小车管理规定 为进一步完善公司车队内部管理制度,增加文明驾驶平安高效、优质服务意识,预防和杜绝交通违章和各类事故的发生,保障公司生产运输工作的顺当完成,特制订如下规定: 一、车辆使用规定 1、车辆由财务部统一管理,用车由财务部统一支配,去向由财务部开具派车单; 2、从严掌握因私用车和车辆外借,凡本公司遇有特别状况与财务部联系,经董事长同意后方可照看派车。 二、车辆管理规定 1、全部车辆必需按规定停放,没特别状况,车辆不准在外过夜。 2、每天对车辆进行早例检工作,每季度车队对全部车辆进行一次全面平安检查,并记录台帐,杜绝带故障出车,确保行车平安。 三、驾驶员管理规定 1、严格遵守各项规章制度,加强车辆保养,保持车况良好,车容干净。 2、全队人员应乐观参与公司组织的各项活动。 3、车队对车辆统一支配调度,无出车任务时,驾驶员应在公司待命,接到出车任务不得无故推诿,经发觉查实,第一次赐予批判训练,屡教不改赐予停驶检查,停驶期间,取消驾驶员享受的一切待遇。 4、严禁出私车(凡未经领导同意,驾驶员擅自将车辆开出,均视为出私车),凡发觉出私车,第一次予以批判训练,屡教不改者停驶检查。因擅自出车,造成一切后果,由驾驶员自负。 5、严禁酒后违章开车,确保行车平安。 6、司机手机费每月报销100元。 7、严禁虚报冒领停车费、过路费,发觉一次全额退赔,发觉二次以上,停驶检查。 8、根据公司支配的车辆驾驶,不得私自更换车辆,不得擅自将车辆以任何方式给其它人员驾驶,违反规定者,造成的经济损失或其他后果,均由驾驶员本人担当。 9、在公司内部,行车要缓慢,倒车要当心,如造成公司财产损坏者要全额赔偿。 四、修理规定 提倡车辆有病必治,有障即除的原则,使车辆彻底消退隐患,杜绝带故障出车,确保行车平安,把事故掌握到零。 1、车辆修理由车队扎口管理,严禁擅自外出修理。 2、车辆消失故障,需报车队和公司领导同意后方可按指定地点外出修理。 3、车辆消失故障,经修理人员检修后,需调换配件,应准时向领导汇报。 4、如发觉在修理保养、领用配件等方面弄虚作假,一经查实,严厉处理。 5、人为造成车辆损坏,造成车辆修理的修理费用公司担当50%,驾驶员担当50%(如发动机没机油、没水等)。 本规定自二零零三年十月一日起执行。 张家港市*限公司 二零零三年十月一日 第 3 页 共 3 页

      《C房产公的司小车管理规定》由会员p****分享,可在线阅读,更多相关《C房产公的司小车管理规定》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.