专家述职报告
9页1、本文为Word版本,下载可任意编辑专家述职报告专家述职报告1 敬爱的各位领导:大家好! 本人在井下作业技能专家聘任周期内,能够做到:切实仔细地履行聘任工作任务书、聘任协议书所认定全面规定,时刻发挥着技能专家的示范和带头作用,对带动和强化推动职工技能队伍建设具有重要意义,同时,极大地带动了井下作业职工队伍理论和操作技能水平的提升,本人也取得了较为突出的工作业绩。 下面分六个方面对领导做一汇报: 一工作任务方面: 以人为本,以技能为依托,以安全技术为保障,超额完成生产工作任务量,这是本人在生产实践活动中,永久坚持不变的信念。本人在*队身兼多职:安全副队长、设备副队长、作业班长兼司钻,集安全生产组织、设备管理于一身,深感责任重大,不敢懈怠。 在接近三年的聘期内,我队单机队,*J65修井机合计完成各类大修井68口井,其中:气井大修25口;取套井350米以内6口;综合大修治理井4口;其它常规性油水井解卡打捞33口,去掉非作业生产时间,平均占井周期为10天,并实现安全生产无事故。究其主要缘由有两点: 1人人为我,我为人人,大家心中都有一杆共同的“安全秤”,始终不渝地坚持“安全活在我心中,永久紧绷安
2、全绳”,只要将安全坚持究竟,井下作业就没有更大的绊脚石。 2发挥技能优势,在难大修井也能治。大修井科学调研是基础,优化实施方案是导链,优势技能操作是保障。为此我们做到:25口常规性油水井解卡打捞其一次性解卡胜利率实现99%。极大地缩短了占井周期。在68口井施工过程中,实现实施工序一次胜利率98.5%。优质井率100%。 依据并把握住上述两点,我们实现了安全优质高速作业。 二传授技艺方面: 在传授技艺方面,本人坚持一条原那么:一花独放不是春,百花齐放春满园。在技能专家聘期内,在培育技能骨干、参加技术沟通、总结推广应用先进或专有技术、参加职业培训教材和鉴定题库开发、担负兼职老师等方面表现得更为积极突出。 1搞好技术“传帮带”是我队的好传统。本人在此方面更是身先士卒。目前,高级技师徒弟1人,技师徒弟2人,技术骨干徒弟2人:AAA在20*年BBB油田公司井下作业工技能大赛中获得一等奖;CCC、DDD在20*年BBB油田公司井下作业工技能大赛获得并列一等奖的好成果。20*年CCC在技能大赛比武中,再次折桂,获得金牌。 2积极参加BBB石油集团井下作业系统、修井作业公司内部的各项技术沟通、先进技术
3、推广应用活动。合计沟通作业现场技术性沟通文章如何提高磨鞋磨铣速度腐蚀油管打捞方法探讨等四篇;技术推广性项目成果水井配件解卡打捞技术完善与应用、封堵井技术完善与应用等三项;无偿为井下作业系统培训中心及鉴定题库开发提供近万字的井下作业相关内容题材。 3本人连续多年兼任井下作业系统培训老师及考评员工作。能够仔细履行兼职老师及考评员的职责,工作中做到一丝不苟,严厉仔细,表现优异。 三解决难题方面: 在解决生产过程、设备检修理过程中的关键操作技术和工艺难题,解决和处理生产突发事故方面技能表现更为突出。 1身为设备管理付队长,修井机为作业队硬件之宝。在设备管理中,本队作业机多次被评为红旗作业机。天车防碰装置是设备关键部件,本人运用设备管理技能,针对机械式天车防碰装置不敏捷问题加以了彻底解决,此方法已在其他作业队推广运用。 2在大修井生产过程中,通过技能操作实践和阅历的累加,总结并推广了众多关键操作技术:在水井配件解卡打捞工艺技术实践运用活动中,胜利地总结了各类工艺方法:旋转解卡法,依据被 卡管柱的许用负荷,上下活动,在允许扭矩下转动, 部分井内结构可得到满足的效果-解卡。这是水井配件打捞又一技术难
4、点,科学利用好,可以提高一次施工胜利率,缩短占井周期,提高径直经济效益;运用滑扣拔脱法:下工具抓捞落鱼后,上提管柱35T,倒扣,留意,倒扣时,应依据扣的连接质量而定,一般退扣尺寸为(1/23/4;退扣吨位应在左右,保正拔脱时,钻具悬重可以免除钻具向上窜动然后渐渐上提,在上提过程中,钻具伸长,储备了肯定的弹性势能,拔脱时,脱开的下部钻柱急剧收缩,储备的弹性势能转变成向下的动能,对下部配件产生极大的震击力,达到解卡目的。目前,在井下大修队伍中得以推广应用;在气井解卡打捞工艺技术中对关键技术步骤进行了总结:1测压、压井安装井口防喷器并试压。2计算腐蚀面,确定施工作业关键技术路径及运用工具。3实时补灌压井液进行解卡打捞方案实施。4专用解卡打捞工具的运用为气井大修作业带来生气:套铣筒、套铣母锥、套铣闭窗捞筒、带套公锥、套铣滑块矛、套铣公锥;应用小直径插管活动式协作接头,实现含有表层套管浅层油套管外漏失严峻封堵工艺,并且突破套管错断井报废工程技术难点。 3在井控工作管理中,帮助技术人员将井控技术基础资料逐年完善初步形成体系,主指“三计”“两案”。编制各种工艺技术井控预案及井喷因果分析图,井喷削减措
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