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-5页安全生产奖惩办法
5页1、安全生产奖惩管理办法1.0目的:为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,促使各部门切实做好安全工作,确保人员安全、设备安全,防止各类事故的发生,以达“零工伤”、“零灾害”的目标,特制定本规定。2.0适用范围:本公司各部门安全管理绩效奖励及异常惩处皆适用。3.0惩处原则:3.1安全生产检查异常惩处原则3.1.1生产类机械、设备、安全设施及各项安全管理作业等,经检查稽核发现重大异常有导致立即危险者将对部门责任组长、主管处以警告至小过的处分,并扣除当月绩效奖金10%。3.1.2发生下列情况之一者,视情况予以通报批评或记过处理:3.1.2.1不依规定穿戴劳动防护用品。3.1.2.2上班期间吃东西。 3.1.2.3安全防护装置失灵或不符合安全要求,未及时上报处理者。 3.1.2.4违章指挥、违章作业或强令冒险作业。 3.1.2.5任意、擅自拆除安全防护装置或使其失效。 3.1.2.6任意乱倒废水、废油等造成环境污染,将加倍处罚。 3.1.2.7擅自使用消防水、消防器材者或擅自撕毁消防封条(若部门无法提供责任人员,则处罚相关(部门集体、组长、领班)。 3.1.2.8故意损坏消防器材或擅自挪动消防器
2、材(若部门无法提供责任人员,则处罚相关(部门集体、组长、领班)。 3.1.2.9 造成消防通道、消防门、消防器材通道堵塞(若部门无法提供责任人员,则处罚相关(部门集体、组长、领班)。3.1.2.10操作危险设备,该使用手工工具而不使用者。 3.1.2.11设备维修、调试、清洁、清扫时该停机未停机者。3.1.2.12忽视警告标志、警告信号。3.1.2.13奔跑作业。 3.1.2.14对于特种设备的操作,特殊工种无证操作者。 3.1.2.15其他违反安全操作规程或相关规定的情况。3.2一般失能伤害及灾害事故惩处原则3.2.1一般失能伤害及灾害事故项目:3.2.1.1第一级:a.发生工伤人员工伤假30日以上,60日以下,工伤鉴定为轻伤的。b.损失金额(不含停工损失)为1万元以上,5万元以下。3.2.1.2第二级:a.发生工伤人员工伤假30日以下4日(不含)以上,工伤鉴定为轻伤的。b.损失金额(不含停工损失)为1万元以下。3.2.2惩处规定3.2.2.1发生第一级事故项目时:责任人员处以记大过一次;责任人员的领班、组长处以小过一次并扣除当月绩效工资20%。3.2.2.2发生第二级事故项目时:责
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