员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）_在半年工作会上的发言

1、员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）_在半年工作会上的发言Word文档可编辑员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）_在半年工作会上的发言 员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“在半年工作会上的发言”。 第1篇：税务局上半工作总结会上的发言 在税务局上半年工作总结会上的讲话 同志们： 今日大家回来召开一个股所长会议，主要议题是总结上半年工作，支配部署下半年工作任务，下面我讲几点看法： 一、上半年主要工作完成状况 今年，市局年初下达我局税收任务xxxx万元，后调整到xxxx万元，比去年同期增长了xxxx万元，增幅达xx%，县政府下达我局税收收入任务为xxxx万元，比去年增长了xxxx万元，增长幅度达xx%，面对收入任务压力大，税源后劲不足的状况下，各征收单位都能够以县局中心工作支配为重点，快节奏、高效率的开展各项工作，顺当实现了首季“开门红”，二季度也能根据县局的统一支配，奋力挖潜征收。截止6月29日，我局累计征收入库地方各税xxxx万元，完成市局下达年度安排任务的xx%，完成县政府年度安排任务的xx%，与上年同期相比增长x.x，

2、增收xxx万元。尽管没能按期实现时间任务“双过半”的目标，但是各位付出的艰辛努力县局领导都心知肚明，在此我代表县局党组向大家付出的辛勤工作表示诚心地感谢！ 上半年的短收虽经县局与市局和县政府多方协调争取，以xxxx万元为考核基数，但是政府又要求我们必需在第三季度跟上收入进度，可谓任务艰难，困难重重。同时税源管理工作的现状与科学化、精细化、专业化管理要求差距较大，仍处在探究阶段；网上办税、网络在线发票推广、税源专业化管理和存量房纳税评估等都成为当前地税工作的热点和难点；干部队伍的业务素养不能适应税收信息化、税源专业化管理高速发展的要求，执行力不强的问题突出。对于这些工作、这些问题，我们要高度重视，要作为下一步工作的重点逐步予以解决。 二、下半年工作支配 做好下半年各项工作是扭转上半年不利局势的关键，因此，我们要接着坚持今年全县地税工作总体目标不动摇，团结奋进、苦拼实干，扎实推动地税各项工作。 （一）立足“五抓”确保税收应收尽收。 一抓收入分析。围绕下半年收入任务，仔细分析比对各自辖区的税源状况，应用税源调查数据，刚好驾驭重点税源增减改变，并对重点税源税种实行动态监测，通过税收分析评估有针

3、对性地实施差异化征管。二抓税源监控。重点抓好矿产、建筑、房产、餐饮、土地增值税的管理工作。关注意点项目、重点工程、重点企业、资源转让、股权转让等涉税项目管理，牢把收入工作主动权。三抓堵漏增收。查找个体和零散税收管理漏洞和薄弱环节，不断完善税收征管措施。对重点项目、重点工程，限定时间，落实人员，硬化措施，严防税收跑冒滴漏。四抓任务考核。县局要刚好调整下达收入任务安排，将任务层层分解落实到征收单位、到税种，实行“三个到位”（领导到位、责任到位、措施到位）。五抓工作纪律。坚持组织收入纪律和上下班工作纪律，无故不得请假，严格执法，应收尽收。比照年度目标任务，定安排、强措施，把精力集中到鼓实劲、谋收入、抓重点、破难题上来，把收入任务完成状况作为今年年度目标责任考核的一项主要指标。 （二）提高相识、夯实措施，强化干部管理工作 一要加强干部事业心和责任感教化。事业心、责任感说究竟是个思想觉悟问题。剧烈的事业心和责任感于坚决的志向信念，于对税收事业的无限忠诚。干部的事业心和责任感，既要建立在高度自觉的基础上，也要靠严格的管理监督来保证。光靠个人自觉，对少数人可以，对多数人不行，短期可以，长期不行。切实

4、依照法规制度来规范干部的行为，通过严格管理，使干部不敢离职；通过严格监督，使干部不敢失职；通过严格执纪，使干部不敢弄权渎职。广阔干部的事业心和责任感增加了，就会在全系统内形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，全神贯注干事业，一心一意谋发展。树立正确的政绩观，保持务实的作风，常常深化纳税户，倾听他们的呼声，了解和驾驭纳税人的需求，力所能及地帮助他们解决一些困难和问题，以务实的作风创建新的工作。 二要营造监督氛围，净化执法行为。没有制约的权力最简单导致腐败，只有强化监督和惩处制约体系，才能以他律促自律，防止和治理腐败，促进税务干部勤政廉政。强化监督意识，促进监督自觉化。克服“不能监督，唯我独尊”的心态，增加监督客体接受监督的自觉性。实施执法监督既是对权力和权力运作过程的一种约束，也是对干部的一种爱护。应实行学习培训、舆论宣扬、案例分析、制度要求、普法教化等形式，帮助干部职工自觉克服那种反感监督，认为监督是不信任、找岔子，躲避和拒绝监督的错误心态，树立正确的名利观、权力观、监督观，真正把来自组织、群众、社会和舆论的监督，看作是对自己的关切和爱惜，从而奠定自觉接受监督、从严规范行为的思想基

5、础。要克服“不敢监督，不愿监督”的心态，增加监督主体履行职责的主动性。要克服“难以监督、监督不了”的心态，营造公道正派、民主健康的监督氛围。应加大教化宣扬力度，增加全员监督意识，激励和动员社会各界主动参加支持对税务人员及其执法行为的监督，更好地规范税收执法行为，为地税事业科学发展和构建社会主义和谐做出应有的贡献。 三要增加大局意识，做好税收宣扬、ww工作。近年来，炒作政府机关，政府官员、公务员的网络事务时有发生，这为税收宣扬工作提出了更高的要求，各单位肯定要正确引导舆论导向，要求干部做到“不造谣、不传谣、不信谣”，不善自由地税QQ群、地税微博、网站转发一些涉及政治敏感、子乌虚有、捕风捉影、影响和谐的帖子。县局办公室在宣扬报道工作中肯定要严格把关，要遵守信息宣扬的真实，避开过度夸大宣扬，要以事实为依据，适度修饰宣扬，图片新闻更要本着“为领导负责、为自己负责，更为单位负责”的看法开展宣扬，严禁上传一些不利于单位形象、与实际工作无关，严峻失真，存在漏洞的任何照片。各单位要时刻提示干部职工注意自己的言行，尤其是在着装期间更为重要，在公共场合的一言一行都要为单位，为自己负责，不要因言行上的一时之

6、快影响了单位形象，造成了不良后果。“十八大”这个词，最近很流行，也很敏感，看似与我们很遥远，其实也与我们休戚相关，往往在这个时期不稳定因素都有许多，各单位肯定要在保证单位内部稳定的同时，也要高度重视外围担心定因素，遇到突发事务肯定要刚好向县局报告，力争确保我局ww工作实现零差错。 （三）把握新形势、立足新起点，做好税政征管和稽查工作 在税政工作方面： 一是要加强组织协调，主动推广应用存量房交易税收征管工作。切实根据县局下发的存量房交易税收征管工作方案做好各项工作，确保实现我县存量房交易税收应收尽收。 二是要切实做好个人所得税扣缴义务人网上申报工作。主动为代扣代缴单位供应服务，主动上门为各试点单位安装个人所得税代扣代缴系统软件，仔细做好对扣缴义务人的宣扬、培训和辅导工作，帮助扣缴义务人熟识个人所得税代扣代缴系统的功能和操作方法，帮助他们解决遇到的困难和问题。 三是要高质量、高效率的做好企业所得税汇算清缴和全国营业税调查等常规性工作。 在征管信息工作方面： 一是要突出抓好网上办税、批量扣税、电子评定税等软件的推广应用工作。“网上办税”等系统的推广应用是一项困难的系统工程，覆盖征收管理和纳税

7、服务的全过程，技术难度大，业务涉及面广，加强工作联系和协调尤为重要，各单位和相关股室要大力发扬团结协作精神，顾全大局，相互协作，主动和各相关联单位进行沟通联系，保障工作协作顺当、连接流畅，圆满完成各系统的推广任务。要主动做好宣扬培训。今年推广的重点是网上办税、网络开票，要通过县局内外网站、办税大厅等平台，加大宣扬力度，激励和引导广阔纳税人自愿申请开通网上办税业务。同时要在巩固上半年县局网上办税培训会成果的基础上接着加强培训工作，刚好印发培训资料，通过全面细致的培训工作，使全体干部和纳税人驾驭网上办税系统工作流程，熟识网上办税应用，为系统上线运行做好充分打算，力争早日完成市局下达的网上办税任务。 二是要主动推动纳税评估，提高评估质量。县局纳税评估中心要充分利用征管系统的资源优势，广泛收集和积累纳税人各类涉税信息，为开展纳税评估工作打算第一手资料。要进一步协调和亲密征收、管理、稽查之间的关系，通过纳税评估，提高征管质量，增收税款，为稽查供应有针对性的线索，使三者形成一个有机的整体。 三是要加强发票管理工作。要不断规范发票日常管理。各单位要切实加强发票行政许可事项申请人的资格和报送资料的初审

8、工作。要加强发票缴销管理，严格根据市局要求和规定程序，对停用的旧版发票及超过保存年限的存根联统一销毁。要接着扩大网络在线发票应用范围。各单位要加大对网络在线开票工作的宣扬力度，主动引导纳税人创建条件上线，严格限制有奖定额发票的发放范围和数量，依据市局要求，凡已鉴定网络在线发票的，不得再发放有奖定额发票。加强对纳税人的辅导和技术支持，确保纳税人正常开票，力争网络在线发票推广户数和开票量在今年实现新突破。 四是要加强税收执法责任制考核。要接着坚持按月发布税收执法考核通报，按季度对税收执法考核结果进行分析，查找产生过错的缘由，提出解决防范措施，供各基层单位参考对比，不断提高税收执法的规范性，降低执法风险。要切实提高执法的规范性，在合理运用好执法考核系统“过错申辩”功能的同时，要仔细分析过错产生缘由，引起干部重视，不能仅仅依靠“过错申辩”降低过错率，而是要实打实地通过提高执法质量来降低过错率。 在稽查工作方面： 一是要仔细实行全市稽查工作会议精神，结合我县工作实际合理调整工作思路，要将税收专项检查、重点税源企业轮查、重大税收违法案件查处和打击发票违法犯罪活动作为年度工作重点，充分发挥税务稽查的

9、职能作用，以达到以查促收、以查促管、以查促遵的目的。 二是要进一步完善考评体系，将查补收入比例、完成检查案件数、案件审理退查率、重大案件查处率等指标纳入考核指标，要强化日常检查和重点目标任务的跟踪考核。 三是要加大稽查业务培训力度，全面提升稽查队伍的综合素养，要整合有限的人力资源，依据人员年龄和学问结构的实际，根据稽查工作规程的有关要求，对人员进行合理分工，进一步明确责任，最大限度发挥稽查人员的潜能，努力促进我县稽查工作水平再上新台阶。 （四）加强政风行风建设不断提升纳税服务水平 一是要严格工作纪律。县局要进一步加强对各单位工作纪律进行暗访和巡查，要对发觉的问题快速处理、刚好整改。要避开在上级局和各级纪委的明察暗访中出现纰漏，造成不良的影响。 二是要不断巩固政风行风建设成果。坚持政风行风建设与党风廉政建设、精神文明建设一起抓的思想，把政风行风建设的任务与税收工作同部署，同落实、同检查、同考核，着力在紧贴税收业务工作的结合上动脑筋，在落实上下功夫，在收效上抓总结，以政风行风建设的成果推动全局精神文明建设，以精神文明建设的要求深化政风行风制度。 三是要正确处理好税收任务大幅增长和税源枯竭、管户削减的冲突关系，要保证执行税收政策不越位，促进征管不违纪，要仔细贯彻执行好单位管理制度、落实好组织收入工作纪律，确保实现收入任务持续增长。 （五）严格执行财经纪律，进一步加强财务管理 一是要加强机关财务管理，加强财务审批，严格支出审核、仔细做好对大宗物品选购、差旅费报销、办公用品选购、接待、款待费支出审核，加强审核、监督，不断规范财务管理；二是要严格会议费、款待费管理，仔细落实各项制度、规定，不怕得罪人，大力精简会议、压缩会议时间和规模，高效运用有限的办公经费；三是要进一步加大财务管理和内部审计的力度，强化固定资产和车辆管理，执行政府选购制度，严格落实基本建设的程序和规模，仔细执行县局2022

《员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）_在半年工作会上的发言》由会员h****分享，可在线阅读，更多相关《员工在半年工作总结会上发言（精选5篇）_在半年工作会上的发言》请在金锄头文库上搜索。