水电安全员考核指标资料2
2页水电安全员考核指标 考评内容 指标类 型 具体指标 分 值 考核 者 依据来 源 工 作 业 绩 (50%) 水电 管 理及 维 护 实事求是,抄表及维修及时、正 确, 设备维护及时, 反映极佳(18 20) 20 上级 主管 主管的 感受/ 记录 工作能在预定时间内完成,成果 尚好( 1217) 工作偶有错误须加以督促,成果 稍差( 011) 安全 保 卫成果 大楼安全、未有事故出现,成效 良好( 2018) 20 大楼的安保未有大的事故出现, 对于出现的小问题,处理及时方 法得当,并能从事故中吸取教训 改进工作方法或提出建议,成效 较好( 1217) 安全与保卫工作有事故发生且事 后无改进、满足现状,成效稍差 (011) 顾客 投 诉 承租户未有投诉( 910) 10 承租户有 2 次以内(包括 2 次) 投诉( 68) 承租户有 2 次以上投诉( 05) 工 作 能 力 (20%) 知识 与 技能 有丰富的学识和技能,全面了解 工作状况,足以完成本身工作 (9 10) 10 知识和技能均为一般水准,尚能 完成本身工作( 68) 知识与技能稍感不足,执行职务 需详细提示( 05) 交涉 协 调能力 能与治安与消防等有关单位交涉 协调良好,顺利完成工作(910) 10 能与有关部门交涉但方式方法存 在一定的小问题( 68) 本位主义浓厚,缺乏与人交涉协 调(05) 工 作 态 度 (20%) 责任感 极有责任感,遇到困难均有突破 难关( 1820) 20 对所交代的工作,均有负责任去 完成( 1217) 经常推委责任,无责任感(011) 其他(10%) 出勤率实际出勤天数/ 应出勤天数10 人事 主管 人事主 管 主管评语 说明: 1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分; 2、出勤率达到99%以上为满分,每降低1%,评分减少分值的10%,直至低于 90%为 0 分;
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