解除劳动协议书合集九篇.docx

解除劳动协议书合集九篇解除劳动协议书合集九篇　　在发展不断提速的社会中，协议书在生活中的运用越来越广泛，协议书对双方的事务履行起到主动作用我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我帮大家整理的解除劳动协议书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友解除劳动协议书 篇1　　解除劳动合同范本　　甲 方：上海××有限公司　　乙 方：李三（要有基本状况）　　甲、乙双方于年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现　　由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：　　一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；　　二、 方支付 方经济补偿金（违约金）元；　　三、 ；　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份　　甲 方：上海××有限公司 乙 方（签字）：　　法定代表人或托付代理人： 身份证号：　　年 月 日 年 月 日　　收 条　　今收到根据 年 月 日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币 元　　收款人：（签名或盖章）　　年 月 日解除劳动协议书 篇2　　（范 本）　　徐州X X X X X X X X X X文件　　关于解除劳动合同证明书　　本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定，于年 月 日 解除。

如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）　　本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定，于年 月 日 解除如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）　　单位经办人用人单位（公 章）　　年 月 日　　说明：　　1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任　　2、假如用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的　　3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存　　4、用人单位解除或终止劳动合同的缘由所选择条款，必需是《劳动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效　　5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具　　6、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。

　　附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同　　注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一样解除劳动合同　　（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一样解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；　　（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严峻违反用人单位的规章制度的；　　（三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；解除劳动协议书 篇3　　甲方：（用人单位）　　法定代表人：　　乙方：（劳动者）　　身份证号码：　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一样，签订本协议如下：　　第一条 因甲方自身________的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。

　　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　2、用人单位生产经营发生严峻困难的`；　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的　　其次条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一样解除劳动合同甲方须要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇并且根据法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计____元　　社保、公积金缴交至____年____月止　　第三条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，甲方应向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方自愿放弃其他全部诉求　　第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力　　甲方（盖章）：　　法定代表人:　　年 月 日　　乙方（签字）：　　年 月 日解除劳动协议书 篇4　　甲方（用人单位）：　　乙方（劳动者）： 身份证号码：　　甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同经双方同等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：　　一、双方一样同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，依据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同证明乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇5　　甲方（用人单位）：　　统一社会信用代码：　　通讯地址：　　乙方（劳动者）：　　身份证号：　　通讯地址：　　联系：　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一样并达成如下约定：　　一、甲乙双方于年 月 日解除劳动合同关系　　二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续　　三、须要结算的事项如下：　　1、工资结至____年____月____日止　　2、社保、公积金交至____年____月____日　　3、甲方需支付经济补偿金元。

　　四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明　　五、本协议系解决双方劳动争议全部支配，双方再无其他任何劳动争议　　六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效　　（以下无正文）　　甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：　　年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇6　　甲方：　　法定代表人：　　联系：　　联系地址：　　乙方：　　身份证件名称：　　联系：　　联系地址：　　甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一样，签订解除劳动合同书样本如下：　　１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止　　２、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币______元（大写______）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元（大写______），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币______元（大写______）　　３、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年____月____日止。

　　４、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续　　５、乙方应当于本协议签订后３日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失　　６、乙方自愿放弃其它全部诉求　　７、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效　　甲方（签字或盖章）：　　年 月 日　　乙方（签字或盖章）：　　年 月 日解除劳动协议书 篇7　　解除劳动合同协议书　　甲 方：　　乙 方： （员工工号：）　　甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意。